Durch fehlende bzw. unfähige Führungskräfte an der Spitze, kraftloses Unternehmen ohne Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Personalaustausch, ungeachtet der Person, Zughörigkeit oder der Führungsebene. Die Mitarbeiter, die es ehrlich meinen mit dem Unternehmenserfolg wieder stärken und machen lassen. Unfähige „ temporäre Führungskräfte“ aus dem Ausland, wie die unfähigen „Führungskräfte“ im Inland entmachten.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Führungsebene versammelt gerne Menschen unter sich, die ihnen sagen, was sie hören wollen.
Image
War mal wirklich großartig, wenn nicht sogar gigantisch. Jetzt mit abnehmender Tendenz.
Work-Life-Balance
Was ist das denn? Hier nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich als gut zu bezeichnen. Der Anteil der Wendehälse und Abnicker hat allerdings auf allen Ebenen massiv zugenommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige ganz wenige Highlights gibt es noch. Es fehlen aufrechte Menschen, die auch ehrlich und im Sinne des Unternehmens agieren.
Kommunikation
Es gab mal eine Zeit der offenen und ehrlichen Kommunikation im Unternehmen. Das ist schon seit ein paar Jahren Geschichte.
Gleichberechtigung
Wer sagt, was man hören will, ist hier „gleicher“.