Frauenförderndes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Frau werde ich hier sehr geschätzt (80% Mitarbeiterinnen). Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist Privatleben hier möglich. Umweltbewusstsein wächst stetig im Unternehmen, was gut für die Umwelt ist. Sehr engagiertes HR Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management noch sehr Männer lastig. Dieselfahrzeuge als Firmenwagen nicht mehr zeitgemäß. Geschäftsführer fliegt regelmäßig um von Hamburg nach Wettenberg zu kommen anstatt mit der Bahn zu fahren. Auch die Dänen sollten auf die Umwelt achten.
Verbesserungsvorschläge
Verbot von Inlandsflügen (Hamburg-Frankfurt) sollte auch für das obere Management gelten. Die Firma verbessert Ihre Verantwortung zur Umwelt dadurch weiter. E-Autos oder Hybrid anstelle von Dieselfahrzeugen im Außendienst. Innendienst mehr Dienstfahrräder nutzen. Wohnungen für Mitarbeiter in der Nähe des Standortes fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten. Frauen fördern hier Frauen. HR Abteilung achtet auf zwischenmenschliche Misstände (z.B. Mobbing oder Diskreminerung von Frauen am Arbeitsplatz)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten. Informationen werden im gesamten Team geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten hier zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogenes Verhältnis. Flexible Arbeitszeit. Urlaub wird geplant und kann genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Man wird wertgeschätzt. Konflikte werden sachlich gelöst.
Interessante Aufgaben
Man kann von Arbeit sprechen aber nicht von Belastung. Sehr sozial geführtes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Wird ganz "groß"geschrieben. Hier werden Frauen gefördert bis ins obere Managment.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und geachtet. Viele Mitarbeiter haben eine Betriebszugehörigkeit von über 20-30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Prima. Neues Haupthaus in Wettenberg mit Privatparkplatz und Garage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrräder werden angeboten. Aufgrund der Umwelt wird hier auf das Reisebudget geachtet. Dienstreisen werden durch Telefonkonferenzen (Skype-Meetings) ersetzt. Inlandsflüge sind in Deutschland bis zum mittleren Managemnt nicht erlaubt. Bahnfahren wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Löhne, der Branche entsprechend. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Unterschiedliche Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Frauengeschätztes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele online Weiterbildungen. Persönliche Förderung durch z.B. universitäre Weiterbildungsmaßnahmen.