6 monatiger Interim MSL Manager Einsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute organisierte HR Abteilung. Produkte im Markt und bei Kunden bekannt. Sehr gute Firmenausstattung. Soziales Engagement zu seinen Mitarbeitern ist hoch. Frauen werden hier geschätzt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ausbalanciertes Geschlechterverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Alternativen prüfen zu Diesel - Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Einstellungsprozess als Interim Manager. Freundliche Vorgesetzte. Externe Mitarbeiter werden geachtet und geschätzt. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen sind untereinander sehr freundlich und respektvoll. Flache Herachien zu Vorgesetzten. "Du" - Mentalität.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Urlaub wird von den Vorgesetzten ohne Anstand genehmigt. Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, die Überstunden produzieren. Auf das Privat- und Familienleben wird hier Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgabengebiete. Man kann sich sehr gut selbst entfalten. Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Vorgesetzte und HR Abteilung achten auf Mitarbeiter, die zu "workaholic" neigen und Überstunden produzieren.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier SEHR willkomen. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung von Älteren bei Einstellung. Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen. Neuer Firmenkomplex. Neuste IT Austattung. Parkplätze und Tiefgarage für Mitarbeiter. Regelmäßiges Mittagessen mit Kollegen und Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird hier GROSS geschrieben. Thema Umwelt: Dienstwagen sind Dieselfahrzeuge. Leasen von Dienstfahrräder (auch Elektro) werden von HR angeboten. Meetings werden über Skype oder Telefon geführt anstatt vor Ort. Mitarbeiter werden angehalten die Bahn oder das Dienstfahrrad zu nutzen. Eventuelle Flugreisen werden speziell geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen der Verantwortlichkeit. Dienstfahrzeuge, Laptops und Handy gehören hier zur Grundausstattung. 30 Urlaubstage ist hier normal.
Image
Im Gastrointestinal Bereich sowie in der Anästhesie ist Norgine eine sehr etablierte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Es gibt unzählige online Fortbildungen. Interne Schulungen werden durch Medical Affairs und IT organisiert und durchgeführt.