42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
... sinkender Kurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, offensichtliche Unwahrheiten werden ebenso ausgesprochen, frei nach dem Motto "merkt schon keiner".
Image
Hat Federn gelassen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Gewünscht wird eine neue Firmenkultur, die Basis dafür fehlt.
"Altbewährtes" wurde konsequent abgeschafft und konsequent "schlimmverbessert" neu aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Schwierig.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation über verschiedene Ebenen hinweg. Es wird immer wieder darauf aufmerksam gemacht, verhallt in Schall und Rauch.
Gleichberechtigung
Zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Wertschätzung, die vor zweieinhalb Jahren Einzug gehalten hat, dass man nicht mehr ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Kompetenz in den Entscheiderpositionen einsetzen und den Mitarbeitern wenigstens etwas Eigenverantwortung zutrauen. Eine Verbesserung muss aber gewollt sein. Derzeit findet auf den höheren Entscheidungsebenen aber eine derartige Selbstbeklatschung statt, dass manchmal nur noch Fassungslosigkeit bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden wir in unserer Arbeitsweise immer mehr eingeschränkt. Eigenverantwortung existiert nicht mehr. Unter "flexibel sein" wird verstanden, alle Verschlechterungen jubelnd anzunehmen und nicht zu hinterfragen.
Image
Wir waren einmal Wer!
Work-Life-Balance
Es sind jetzt sehr große Gebiete, die einfach nicht befriedigend betreubar sind. Viele Kontakte bleiben im wahrsten Sinne des Wortes auf der Straße liegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten einen, aber monatlich werden es weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr kalt geworden
Kommunikation
Heute so, Morgen so. Probleme z.B. mit der neuen Technik werden angesprochen, angeblich ernst genommen, aber nicht gelöst. Zieht sich wie ein roter Faden durch fast sämtliche Bereiche.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig geworden. Noch vor zweieinhalb Jahren war sie spannend und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NICHT zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit November 2014 neuer. überforderter G-führer ,
keine Teamarbeit, Diktat nach dem Motto des Sonnenkönigs, " Der Staat bin ich", soziale Inkompetenz,
zur Zeit als Arbeitgeber nicht zu empfehlen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
maximal die Produkte, die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führung durch kompetente Leute, das angerichtet Chaos beseitigen und wieder mehr auf die Basis setzen,
Einbeziehung der Distriktmanager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Norgine...nur noch ein Schatten ihrer selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal vor langer langer Zeit...als ich damals bei Norgine anfing war alles wie im Märchen. Super Atmosphäre, tolles Arbeitsklima, der Fokus wurde auf die wichtigen Sachen gelegt, tolle Produkte, gutes Arbeitsmaterial, MENSCHLICHKEIT, WERTSCHÄTZUNG, VERTRAUEN, man wurde mit einbezogen, man wurde angehört..man WAR einfach stolz darauf für die Firma " arbeiten zu dürfen! " ( Die Vergangenheit finde ich an Norgine gut )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..und dann kam die böse Stiefmutter und alles wurde kalt...so ungefähr ist es in den letzten Jahren passiert. Alles wurde verändert, Misstrauen untereinander wurde geschürt, Menschen gemobbt bis zum gehen, das blaue vom Himmel gelogen. Es ist alles nur noch ein großer Scherbenhaufen von dem was es einmal war. Man bleibt eigentlich nur noch, weil man in der alten guten Erinnerung gefangen ist und die Hoffnung hat dass vielleicht wieder etwas davon zurückkommt aber man merkt auch wie die Kraft schwindet. Es werden immer wieder neue unbegreifliche Entscheidungen getroffen die man nicht wirklich nachvollziehen kann. Und niemanden interessiert es. Es interessiert auch niemanden das offen kommuniziert wird wie unzufrieden die Mitarbeiter sind..von Global wird dies als deutsches Problem abgetan. Es ist auf der einen Seite spannend mitzubekommen wie sich eine Firma immer mehr in der Abwärtsspirale verfängt aber auf der anderen Seite auch sehr traurig. ( Die Gegenwart finde ich nicht gut an Norgine )
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf das was ihr jetzt noch habt: Gute Mitarbeiter deren Herz an der Firma und den Produkten hängt. Stoppt den privaten Rachefeldzug der von manchen durchgeführt wird. Wacht auf und schaut mal genau hin was gerade mit der Firma passiert. Umsätze gehen zurück weil die Gebiete nicht mehr richtig betreut werden können. Hochpotenzielle Gebiete werden monatelang nicht besetzt. Menschen werden richtig mies behandelt nur um das eigenen Ego zu befriedigen. Werdet endlich wieder ein Unternehmen und werdet endlich mal wieder MENSCHLICH ! Umstrukturierungen können auch normal und friedlich durchgeführt werden wenn man in der Lage ist zu kommunizieren. Der Fehler liegt immer am Sender ! Redet nicht nur von Wertschätzung sonder lebt es auch..und hebt endlich mal die Gehälter vernünftig an. Wenn Mitarbeiter unzufrieden sind spielen plötzlich Dinge eine Rolle die vorher nicht so wichtig waren wie z.b. das Gehalt. Das Gehalt ist im Moment wirklich das einzige was in der Firma einfach zu ändern wäre. Also hoch damit, damit die Mitarbeiter erkennen dass Wertschätzung nicht nur ein Wort sondern eine Firmeneinstellung ist !
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung..das neue Schlagwort der Firma..aber leider nur ein Wort wie Schall und Rauch. Die Atmosphäre war noch nie so schlecht wie bisher, aber das Ende ist noch nicht in Sicht.
Image
Das Image war früher hervorragend. Man hatte sich wirklich bei Ärzten, Apotheken usw einen Namen gemacht und war ein gern gesehener Referent was in der Brachne einiges wert ist. Leider hat das mit der Firmenführung und der Umstrukturierung stark nachgelassen. Auch innerhalb der Firma ist das Image bei den Mitarbeitern stark gesunken.
Work-Life-Balance
Durch die langen und vielen Fahrzeiten kommt man schon sehr an seine Grenzen. Stress vom stundenlang im Stau stehen, Rückenproblem usw schleppt man mit in die Freizeit.. Eigentlich müsste sich die Firma bei der Finanzierung am Fitness-Studio oder andere sportliche Äktivitäten beteiligen weil es ohne nicht geht.
Karriere/Weiterbildung
Positionen werden wie in der Lotterie verlost. Vitamin B wird RIESIG geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Einziger Trost sind noch die Kollegen. Leider werden es immer weniger weil viele einfach keine Lust und Kraft mehr haben sich dem Wahnsinn unterzuordnen. Viele gehen freiwillig oder werden aus der Firma gemobbt. Leider interessiert es niemanden dass jahrelange erfahrene gute Mitarbeiter plötzlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten ( District Manager ) sind super...ab dann wird es schwierig. Je Höher die Position umso weniger Personalführungsfähigkeit. Menschlichkeit spielt keine Rolle mehr.
Arbeitsbedingungen
Früher gut heute schlecht. Durch die Umstrukturierung hat man so große Gebiete das man stundenlang im Auto sitzt fast jeder jammert über enorme Rückenschmerzen. Man hat gar keine richtige Zeit sein Gebiet befriedigent zu betreuen . Service Anfragen kann man nicht mehr gleich erledigen was die Ärzte anfängt zu nerven. Die ganzen Beziehungen die man sich aufgebaut hat fangen an zu bröckeln.
Kommunikation
Ein einziges Chaos das in der Firma herrscht schlägt sich auch auf die Kommunikation nieder. Permanent werden irgenwelche Sachen neu geregelt oder geändert. Man verliert vollkommen den Überblick was gerade wie gemacht werden soll. Ganz schlimm.
Gehalt/Benefits
Man besucht nur Kliniken und Fachärzte..die Bezahlung ist dafür leider nicht angemessen. Behauptet wird zwar dass das Gehalt dem Durchschnitt der Pharmabranche angepasst sei aber leider wurden davon 15-20 % abgezogen. Angeblich ist es auch nicht möglich eine richtige Klinikprämie auszurechnen. Ich frag mich wieso dass dann in anderen Firmen funktioniert die nur Kliniken besuchen. Gehaltserhöhungen sind unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Seit der Aufteilung in zwei Linien ist es nicht mehr wirklich spannend. Man bespricht nur noch das selbe. Neues gutes Marketingmaterial gibt es auch nicht wirklich. Es wurde vergessen um was es wirklich gehen sollte...nämlich um die Produkte..aber lieber wird umstrukturiert umstrukturiert umstrukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf zu neuen Ufern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr bürokratisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist so traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kollegen, die unmittelbaren Vorgesetzten in den meisten Fällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Mutterkonzern in England eine neue Zukunfts-Vision entwickelt hat, in der Menschen keine Erwähnung mehr finden, ist es atmosphärisch sehr schlecht geworden. Alte erfolgreiche Mitarbeiter wurden ausgetauscht.
Die Zeichen stehen auf Umstrukturierung und personelle Verschlankung. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen existieren gegenüber der Stammbelegschaft nicht mehr. Womit haben wir das verdient? Haben wir doch immer gute Leistungen erbracht. Einige sehr Wenige stehen hoch im Kurs durch bedingungslose Loyalität. Die in der Vision geforderete Flexibilität bedeutet: seine Eigenständigkeit aufgeben, nicht nachdenken, alles bedingungslos mitmachen, keine Fragen stellen und niemals diskutieren, geschweige denn widersprechen!
Verbesserungsvorschläge
Wieder Wertschätzung in die Mitarbeiter setzen, ihnen zuhören, darauf vertrauen, dass Menschen, die jahrelang erfolgreich gearbeitet haben, etwas von ihrer Arbeit verstehen, stoppen des Personalabbaus, personeller Austausch in bestimmten Ebenen durch Perönlichkeiten mit Empathie, Besinnung auf Menschlichkeit und Respekt vor Menschen in der Vision des Mutterkonzerns.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Blenden der Leute, Verbreitung von Angst, Unbehagen und Schrecken!
Gute Leute will man los werden weil sie unbequem sind!
Verbesserungsvorschläge
In den Dialog gehen, die Interessen aller mit einbeziehen! Und nicht mit dem Holzhammer alles durchsetzen wollen! Klarheit schaffen und nicht nur von offener Kommunikation sprechen sondern sie auch leben! Frei Meinungsbild Äußerung in respektvoller Art gestatten und den Menschen nicht den Mund verbieten! Vorschläge konstruktiver Natur in Betracht ziehen und die Informationen von der Basis beachten und nicht ignorieren!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertauen scheinen Fremdwörter zu sein!
Image
Wird täglich schlechter
Work-Life-Balance
Durch den Druck und die seelischen Belastungen immer schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Keine für "Gute Leute"
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten! Jedoch mit jenen aus anderen Abteilungen häufig nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten kann man gebrauchen! Sie sind bis auf wenige Ausnahmen Ihrem Team gegenüber loyal und Hilfsbereit! Zielsetzungen kommen in der Regel von " oben" und sind meist nicht erreichbar! Entscheidungen aus der Entscheider Ebene sind überhaupt nicht nach zu vollziehen!
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen!
Arbeitsbedingungen
Umstrukturierung in allen Ecken! Demotivation ist das Was gelebt wird Angst und Schrecken werden verbreitet!
Kommunikation
Offene Kommubikation wird propagiert, jedoch nicht gelebt! Bedauerlicher Weise!
Angeblich kommt alles von "global", viele Entscheidungen die jedoch Lokal kommuniziert werden sollten, werden den MA nicht kundgetan!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr traditionell und innenbezogen, unnötiger Verwaltungsaufwand in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unnötiger Verwaltungsaufwand, "global" diktiert, keine offene Kommunikation, keine Veränderungskultur
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen suchen und managen, Qualitative lokale Arbeit unterstützen, über den Tellerrand hinaus schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin komplett zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man in den Bewertungen schon sehen kann bin ich recht zufrieden hier - das auch schon ein paar Jahre. Die Arbeit ist stets abwechslungsreich. Leistung wird auf kurz oder lang vergütet und auch anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Aktionen wie Grillen oder auch ein jährlicher Ausflug angeboten. Insgesamt würde ich die Atmosphäre als gut bezeichnen.
Image
Top
Work-Life-Balance
Die Regel-Arbeitszeit im Innendienst ist einer Vewrwaltung angemessen und daher auch angenehm und gut mit meinem Privatleben zu vereinen. Durch flexible Arbeitszeiten insgesamt aber auch durch gute Kooperation innerhalb unseres Teams ist es möglich auch mal einen Termin tagsüber zu erledigen. Urlaub wird i.d.R. auch mit kurzfristiger Absprache gewährt. Für private Angelegenheiten ist stets Verständnis vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget steht zur Verfügung und kann mehr oder weniger individuell verwendet werden. Ein Studium o.Ä. neben der Arbeit kann zudem speziell beantragt werden. Die anfallenden Kosten werden dann teils oder komplett übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse! Es gibt nichts ungewöhnliches zu beanstanden. Der Umgang untereinander ist stets kollegial, je nach Person professionell und auch freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Erfahrungen sind hier sehr positiv. Die jeweiligen Jahresziele sind realistisch, trotzdem auch anspruchsvoll. Bei Problemen innerhalb des Teams wird der Dialog gesucht und vernünftige Entscheidungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Regalmäßige Informationsveranstaltungen lokal und global werden angeboten. Im kleinen Rahmen gibt es zudem Team-Meetings und auch Vier-Augen-Gespräche. Die eigene Performance wird zudem quartalsweise, sehr strukturiert besprochen und offene / faire Gespräche geführt.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich eigentlich nicht beklagen. VWL und Ähnliches sind auch drin.
Gleichberechtigung
Speziell durch die internationale Präsenz ist hier alles i.O.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht mir in vielen Punkten Freude. Manchmal der ein ode andere Störfaktor, aber wer kennt das nicht (es ist halt Arbeit und kein reines Vergnügen).
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Super Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine sehr große Aufgabenvielfalt die man in Eigenverantwortung erledigen kann / darf.
Die Ausbilder sind stehts um einen guten Ablauf der Ausbildung bemüht und schaffen es die Ausbildungszeit so angenehm und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
Durch eine sehr offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen macht die Teamarbeit viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und wird durch einzelne Aktionen wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge oder gemeinsames Grillen gefördert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird in der Regel eine befristete Übernahme je nach Interessensgebieten und vorhandenen Möglichkeiten angeboten.
Arbeitszeiten
Mit einer 40 Stunden Woche sind nach eigenen Erfahrungen die Arbeit und die Freizeit gut unter einen Hut zu bringen. Überstunden fallen während der Ausbildungszeit so gut wie gar nicht an, und falls doch können diese recht problemlos ausgeglichen werden.
Die Ausbilder
Sehr kompetente und hilfsbereite Ausbilder die jederzeit an einen guten Ausbildungsverlauf bemüht sind und diesen so interessant wie möglich gestalten wollen.
Spaßfaktor
Je nach Bereich und Aufgaben macht es mal mehr, mal weniger Spaß :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meistens gut an den Ausbildungsfortschritt gekoppelt, sodass man sich mit sehr viel Eigenverantwortung den anliegenden Herausforderungen widmen kann. Die Geschäftsaustattung der Norgine ist auf einem guten Stand, der ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Variation
Im Laufe der Ausbildung werden alle Abteilungen durchlaufen, auch wenn sie nicht direkt mit der Ausbildung zum Industriekaufmann zu tun haben. Dadurch kann allerdings eine hohe Abwechslung garantiert werden.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.