Norgine 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Abwicklung bei eigener Kündigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung entlassen und Führungsriege neu aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Es ist unglaublich, was sich manche Mitarbeitende leisten können, ohne dafür die Konsequenz tragen zu müssen (Indiskretion).

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man auch private Termine wahrnehmen, ohne dass man zur Rechenschaft gezogen wird.

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Es wird an allen Ecken und Enden gespart.

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, ist aber noch OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind noch kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung eingermaßen gut, abteilungsübergreifend hackt man sich auch gerne mal die Augen aus. Das gebetsmühlenartige Mantra der Geschäftsleitung "#ONE TEAM" führt die Situation eher ad absurdum.

Vorgesetztenverhalten

katastrophale Geschäftsleitung mit Hang zur Selbstverliebtheit

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude mit Tiefgarage, moderne Arbeitsplätze. Wasser und Kaffee gibt´s kostenfrei. Für Innendienst ist Home Office kein Problem. Dienstwagen werden regelmäßig ersetzt. Verantwortungsvoller Umgang mit Corona.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird vom Innendienst gespiegelt, dass durch das Outsourcen mancher Abteilungen (IT, Buchhaltung,...) die Aufgaben langweiliger, aber dennnoch umfangreicher werden. Im Außendienst wird die Situation schwieriger aufgrund fehlender Neu-Produkte. Bei IT-Problemen muss man das Problem mit indischen Gesprächspartnern zu klären (Sprachbarriere).

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, wir sehen schon die Veränderung

Image

Tolle Firma, leider ist das Image etwas angekratzt

Work-Life-Balance

Oft lange Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Proaktives Zugehen mit einem Plan ist wichtig

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kollegen, die unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Wird besser es wird der Teamgedanke vorgelebt

Arbeitsbedingungen

Alles Topmodern im Büro

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltsstruktur, das wissen die die schon woanders gearbeitet haben

Interessante Aufgaben

Aktuell viele Veränderungen, oft ist Mitgestaltung möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Struktur, große Performance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstumswahn

Verbesserungsvorschläge

Die Wurzeln nicht verlieren!

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifende Aktionen

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, wohl distanziert, motivierend

Arbeitsbedingungen

Dienstwagenregelung könnte focussierter sein, sonst top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die schnelle Entscheidung alle Innendienst-Mitarbeiter ab KW 11 ins Homeoffice zu bitten und den Außendienst aus dem Feld zu nehmen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Be- und Verwertung der aktuellen Informations und Datenlage für die Ableitung und Übertragung auf das Firmengeschehen geschieht sehr langsam. Es wird versucht klar und vorausschauend zu kommunizieren, was aber immer wirkt als sollen die Mitarbeiter nicht verschreckt werden und zu Beginn waren die Informationen immer hinter ihrer Zeit. Entscheidungen werden alleinig in der GF getroffen, die „normalen“ Führungskräfte werden komplett außen vor gelassen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Den Austausch mit den Führungskräften suchen für mögliche Entscheidungen zur neuen Arbeitsrealität.

Arbeitsatmosphäre

Viele Aktivitäten zur Steigerung der Atmosphäre.

Image

Die Frage, die sich mir hier aufdrängt, ist ob überhaupt jemand die Aussensicht überprüft (und das mit der Gewünschten abgleicht) und entsprechend gegensteuert!

Work-Life-Balance

Die Firma macht es der Mehrheit der Mitarbeiter einfach, auf die persönliche Work-Life-Balance zu achten.
Insbesondere für den Außendienst wird die Rücksichtnahme darauf groß geschrieben.
Grundsätzlich geht es Familie und Fulltimejob, auch für Mütter (von denen gibt es eine Vielzahl) in Führungsrollen, zu vereinbaren.
Nur einzelne Schlüsselfunktionen im Innendienst werden mehr gefordert, was eher ein Zeichen von schlechter Kapazitäten/Bedarfsplanung ist als persönliches Versagen der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit im Kleinen spielt schon mehr und mehr eine Rolle, Vorreiter ist die Norgine sicher (noch) nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen sehr freundlich miteinander um, wenn es Probleme gibt fehlt es ein bisschen an direkter und konfrontierender Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Die Beurteilung spiegelt nur meine Erfahrung wider, ich weiß dass es eher - wie oft im Leben - viel mehr Diversität geben müsste; Kollegen 5 Meter weiter würden hier ganz anders urteilen.

Arbeitsbedingungen

2 Jahre junges speziell für die Firma erbautes Gebäude; top - mehr geht kaum.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Fünf Sterne, weil die Produkte toll sind und immer noch viel Freiraum in der Gestaltung und Einbringung herrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute organisierte HR Abteilung. Produkte im Markt und bei Kunden bekannt. Sehr gute Firmenausstattung. Soziales Engagement zu seinen Mitarbeitern ist hoch. Frauen werden hier geschätzt und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein ausbalanciertes Geschlechterverhältnis.

Verbesserungsvorschläge

Alternativen prüfen zu Diesel - Dienstwagen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Einstellungsprozess als Interim Manager. Freundliche Vorgesetzte. Externe Mitarbeiter werden geachtet und geschätzt. Sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Im Gastrointestinal Bereich sowie in der Anästhesie ist Norgine eine sehr etablierte Firma.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Urlaub wird von den Vorgesetzten ohne Anstand genehmigt. Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, die Überstunden produzieren. Auf das Privat- und Familienleben wird hier Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Es gibt unzählige online Fortbildungen. Interne Schulungen werden durch Medical Affairs und IT organisiert und durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen der Verantwortlichkeit. Dienstfahrzeuge, Laptops und Handy gehören hier zur Grundausstattung. 30 Urlaubstage ist hier normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird hier GROSS geschrieben. Thema Umwelt: Dienstwagen sind Dieselfahrzeuge. Leasen von Dienstfahrräder (auch Elektro) werden von HR angeboten. Meetings werden über Skype oder Telefon geführt anstatt vor Ort. Mitarbeiter werden angehalten die Bahn oder das Dienstfahrrad zu nutzen. Eventuelle Flugreisen werden speziell geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Kollegen sind untereinander sehr freundlich und respektvoll. Flache Herachien zu Vorgesetzten. "Du" - Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung von Älteren bei Einstellung. Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen. Neuer Firmenkomplex. Neuste IT Austattung. Parkplätze und Tiefgarage für Mitarbeiter. Regelmäßiges Mittagessen mit Kollegen und Vorgesetzten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind hier SEHR willkomen. Es besteht die Möglichkeit in Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgabengebiete. Man kann sich sehr gut selbst entfalten. Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Vorgesetzte und HR Abteilung achten auf Mitarbeiter, die zu "workaholic" neigen und Überstunden produzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Frau werde ich hier sehr geschätzt (80% Mitarbeiterinnen). Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist Privatleben hier möglich. Umweltbewusstsein wächst stetig im Unternehmen, was gut für die Umwelt ist. Sehr engagiertes HR Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberes Management noch sehr Männer lastig. Dieselfahrzeuge als Firmenwagen nicht mehr zeitgemäß. Geschäftsführer fliegt regelmäßig um von Hamburg nach Wettenberg zu kommen anstatt mit der Bahn zu fahren. Auch die Dänen sollten auf die Umwelt achten.

Verbesserungsvorschläge

Verbot von Inlandsflügen (Hamburg-Frankfurt) sollte auch für das obere Management gelten. Die Firma verbessert Ihre Verantwortung zur Umwelt dadurch weiter. E-Autos oder Hybrid anstelle von Dieselfahrzeugen im Außendienst. Innendienst mehr Dienstfahrräder nutzen. Wohnungen für Mitarbeiter in der Nähe des Standortes fördern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten. Frauen fördern hier Frauen. HR Abteilung achtet auf zwischenmenschliche Misstände (z.B. Mobbing oder Diskreminerung von Frauen am Arbeitsplatz)

Image

Frauengeschätztes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogenes Verhältnis. Flexible Arbeitszeit. Urlaub wird geplant und kann genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele online Weiterbildungen. Persönliche Förderung durch z.B. universitäre Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Gute Löhne, der Branche entsprechend. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Unterschiedliche Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrräder werden angeboten. Aufgrund der Umwelt wird hier auf das Reisebudget geachtet. Dienstreisen werden durch Telefonkonferenzen (Skype-Meetings) ersetzt. Inlandsflüge sind in Deutschland bis zum mittleren Managemnt nicht erlaubt. Bahnfahren wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen halten hier zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und geachtet. Viele Mitarbeiter haben eine Betriebszugehörigkeit von über 20-30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm. Man wird wertgeschätzt. Konflikte werden sachlich gelöst.

Arbeitsbedingungen

Prima. Neues Haupthaus in Wettenberg mit Privatparkplatz und Garage.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird ganz "groß"geschrieben. Hier werden Frauen gefördert bis ins obere Managment.

Interessante Aufgaben

Man kann von Arbeit sprechen aber nicht von Belastung. Sehr sozial geführtes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Personalaustausch, ungeachtet der Person, Zughörigkeit oder der Führungsebene. Die Mitarbeiter, die es ehrlich meinen mit dem Unternehmenserfolg wieder stärken und machen lassen. Unfähige „ temporäre Führungskräfte“ aus dem Ausland, wie die unfähigen „Führungskräfte“ im Inland entmachten.

Arbeitsatmosphäre

Die oberste Führungsebene versammelt gerne Menschen unter sich, die ihnen sagen, was sie hören wollen.

Image

War mal wirklich großartig, wenn nicht sogar gigantisch. Jetzt mit abnehmender Tendenz.

Work-Life-Balance

Was ist das denn? Hier nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich als gut zu bezeichnen. Der Anteil der Wendehälse und Abnicker hat allerdings auf allen Ebenen massiv zugenommen.

Vorgesetztenverhalten

Einige ganz wenige Highlights gibt es noch. Es fehlen aufrechte Menschen, die auch ehrlich und im Sinne des Unternehmens agieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer sagt, was man hören will, ist hier „gleicher“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen alles. Bin hier sehr zufrieden. Weiter So.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da kann zwar der Arbeitgeber nichts für, aber viele Kolleginnen und Kollegen meckern hier auf sehr hohem Niveau. Diese scheinen manchmal nicht zu wissen, wie gut diese es bei der Norgine haben. Ich habe mich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr verbessert und weiß, wie gut ich es hier habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Norgine etwas bekannter machen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen. Gute Arbeit wird gesehen und es gibt regelmäßig Betriebsfeiern.

Image

Die Produkte sind gut und z.T. auch Marktführer. Leider kennt man den Namen der Firma nicht, was schade ist. Wenn man die Firma etwas mehr bekannt machen würde, würde dies aus meiner Sicht positiver auf die Firma auswirken.

Work-Life-Balance

Hier gilt Gleitzeit, sofern man nicht an Servicezeiten (Reception, Kundenservice, IT) gebunden ist. Allerdings ist es jederzeit möglich, bei Bedarf früher zu gehen und Überstunden abzufeiern. Home Office ist, je nach Absprache mit dem Vorgesetzten, möglich.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden intern ausgeschrieben und Bewerbungen sind kein Problem. Ist man für die Stelle geeignet, ist eine Wechsel kein Problem.
Weiterbildungen werden angeboten (Englisch Kurs mit der Möglichkeit auf Zertifizierungen nach Cambridge, sowie interne Schulungen durch Mitarbeiter und externe Schulungen)

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Ebenso ein freiwilliger Bonus, wenn die zahlen stimmen.
Seit kurzem gibt es auch Sonderzahlungen zur Sportförderung. Wenn man diese korrekt einreicht, ist auch die Auszahlung kein Problem. Super Sache, habe ich so noch nicht gesehen. Auch Yoga wird angeboten.
Es wurde ein Gesundheitstag mit einer Krankenkasse angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leerer Toner und Batterien werden gesammelt und recycelt.
Leider werden, wie in jeder größeren Firma, zu viele nutzlose, aber gut gemeinte, Geschenke gemacht. Der Gedanke zählt hierbei, aber leider landen Kugelschreiber dann im Müll. Schade.

Kollegenzusammenhalt

In Deutschland super, mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern manchmal etwas schwierig. Sehr langwierig und kräftezehrend. Zum Glück kennt man irgendwann seine "Spezialisten" und fragt dann einfach Andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir niemals etwas negatives aufgefallen. Jeder ist immer fair zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich überhaupt nicht beklagen. Fair, offen und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, neue Büromöbel. Computer werden regelmäßig ausgetauscht. Die großen Besprechungsräume haben Lüftungsanlage. Nicht Frankfurt City, aber sehr schöne Umgebung, etwas abseits. Anbindung per PKW kein Problem, öffentliche Verkehrsmittel nicht ideal). Wer das mag, ist hier gut aufgehoben. Von den Besprechungsräumen sieht sogar die Hasen spielen und aus dem Obergeschoss ab und zu ein paar Rehe.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier sehr gut gelebt.

Interessante Aufgaben

Viele und interessante Arbeiten, wenn man nicht gerade nur "Dienst nach Vorschrift" lebt. Man darf gerne die "Fühler ausstrecken" und neues versuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Einstellung, jede Herausforderung anzunehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher administrativer Aufwand (zuviel SOPs)

Verbesserungsvorschläge

da es große Probleme bei der Auslieferung der Medikamente gibt (nach Vergabe der Aufgabe an einen Dienstleister), wäre ein Anbieterwechsel dringest zu überlegen

Arbeitsatmosphäre

Im Innendienst gut, im Außendienst gemischt

Kommunikation