15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. mbH der Stadt Nürnberg Bewertungen
Noris-Arbeit
(NOA)
gemeinnützige
Beschäftigungsges.
mbH
der
Stadt
Nürnberg
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Arbeitgeber istvoll in Ordnung, natürlich wäre ein besseres Gehalt schöner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behandelt alle gleich und zählt immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt oft gute Ideen nicht zu, bzw. hält manchmal zu lange am altbewährten fest
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
ist okay
Image
gut
Work-Life-Balance
unterschiedliche
Karriere/Weiterbildung
lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitsvorraussetzungen und Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Einzelberatung und den Gruppenberatungen hat der einzelne Mitarbeiter viel Spielraum.
Öffentlicher Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima. Kein Schutz für ältete Arbeitnehmer. Hohes Arbeitspensum. Zu weilen schlechter Umgang mit Mitarbeitern. dem nicht entgegen gegangen wird.
Zu häufig befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Dringend verbesserungswürdige ist das Arbeitsklima und ein respektovolleter Umgang mit Mitarbeitern. Das Klima des Misstrauens und der Kontrolle sollte aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Entwicköung, ausgehend von der Führungsriege
Image
War früher besser.
Work-Life-Balance
Man muss schon selber sehr gut für sich sorgen. Zu wenig Achtsamkeit und Angebote von der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. Man muss sich aber selber dafür einsetzten und kümmern.
Karriere kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Abgesichert und geregelt durch den TVÖD . Zusatzrente erst nach 5 Jahren als Mitarbeiter. Durch immer mehr befristete Verträge keine Sicherheit mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
War grüheer sehr gut. Ist jetzt mehr mit Angst und Konkurrenz besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden immer mehr als Problem gesehen. Sind zu teuer und wenn sie dann noch mehr Krankenstände haben kann es unangenehm werden. Alternsgerechtes Arbeiten ist ein Fremdwort. Die Wirtschaftlichkeit steht verstärkt im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Oft restriktiv, durch einige Teamleiter gibt esauch Drohungen. Es gibt aber auch sehr kompetente und feinfühlige Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Notwendiges Arbeitsmaterial ist soweit vorhanden. Durch Doppelbüros ist eine Einzelberatung der Kundin kaum noch möglich das wiederspricht meiner Ansicht nach dem Datenschutz. Emotional ist das für den Coach und den Kunden ein Unding.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation durch die Hierarchien . Absicht?
Gleichberechtigung
Einzelbetatung , Gruppenarbeiten und Seminare durchzuführen ist spannend. Es ist viel Kreativität möglich.
Interessante Aufgaben
Durch zeitlich befristete Projekte wird es mie langweilig.
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Früher besser, Klima ist schlechter geworden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschäftigungsgesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war als Lehrkraft dort sehr zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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