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Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. mbH der Stadt Nürnberg als Arbeitgeber
Noris-Arbeit
(NOA)
gemeinnützige
Beschäftigungsges.
mbH
der
Stadt
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Augenhöhe Offenheit Zusammenhalt gemeinsam Ziele erreichen Hürden meistern
Das menschliche eben was hinter einer jeden Position steckt das betrifft unser aller denn wir sind Menschen in Positionen
Arbeitsdruck ist da, aber nicht direkt spürbar.
Da gibt es nichts Gutes
Gleitzeitmodell
Innerhalb eines Projektes haben Verantwortliche großen Entscheidungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man als Fachkraft angelogen wird und null Chancen hat gegenüber die nichts gelernt haben und gantzentag spazieren fahren
Nach Beendigung der Arbeit nicht mehr im System zu finden und somit gab es kein Geld für 1 Monat Arbeit
Das einige zu viel durchgehen lassen zb am Empfang und zu oft zu viel geglaubt und toleriert wird das geht uns alle was an
Veraltete Strukturen, kein Verständnis für Digitalisierung, Überalterung des Betriebs, keinerlei Interesse und Verstädnis für Innovationen und Verbesserungen, mangelnder Qualitätsanspruch, mangelnde Professionalität
Viel zu wenig Mut!
Ich komme aus der freien Wirtschaft. Mit so wenig Ar... in der Hose wäre jede Firma ganz schnell raus aus jedem Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung Personal und weniger faul und unmotiviert einstellen
Einen Tag mit dem Team jeweils nen Gespräch am besten Vorort um dessen Thema es geht um dann gemeinsam zu lösen ein vorgesetzte kann eben auch nicht alles machen und überall sein weder digital noch analog wer es anders sieht einfach ma ne Woche über die Schulter schauen von wann bis wann was unter welchen Bedingungen (teilweise privatleistungen zb zeit und Geld) geleistet wird
Internetauftritt ist nicht immer aktuell.
Ja eine neue Cheffin
Oberster Führungskreis sollte sich viel viel öfter in den Projekten sehen lassen, den Verantwortlichen offen zuhören und nicht aus dem Elfenbeinturm abkanzeln. Die wissen schlicht nicht, was wirklich läuft und wollen es auch nicht wissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mega egal ob höher oder Neuling es herrscht Augenhöhe man lernt voneinander übereinander miteinander man muss eben die Grenze offen lassen zwischen Vorgesetzem und Mitarbeiter so das jeder aus 2 Seiten sein Resümee ziehen kann
Es wird sich gegenseitig ausgetauscht und unterstützt.
Das ist in Ordnung
Siehe "Arbeitsatmosphäre".
War grüheer sehr gut. Ist jetzt mehr mit Angst und Konkurrenz besetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ehr schlecht
Es gibt sogar wie keine kommunikation
Flurgespräche, aber auch Tratsch.
Leider herrscht im Betrieb eine sehr schlechte Kommunikationsstruktur. Als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter müssen Informationen selber "gesammelt" werden. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten funktioniert nur in seltenen Fällen und ist viel von "Flurfunk" geprägt.
Tja, Kommunikation. Es wird viel geredet, SEHR viel. Gerne jeder über jeden statt die Betroffenen miteinander.
Infos werden zwar von oben nach unten weitergegeben, allerdings zu häufig mit einer Wertung - die nötige Sachlichkeit fehlt.
Es gilt: Wer mit dem Strom schwimmt, hat kaum Schwierigkeiten. "Klappe zu!" ist deshalb keine schlechte Taktik. Wer eine eigene Meinung vertritt - besonders entgegen der Meinung des Geschäftsführers - hat verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wen man faul ist kan man bei der noa weit kommen
Bei der Firma kann man sich nicht weiterbilden.
Ehrgeiz Elan kristallisieren sich eben raus
Kurzseminare intern.
Eine qualifizierte (!!!!) Weiterbildung wird ignoriert. Es gibt jedoch unzählige Möglichkeiten, an ein- oder zweitägigen Fortbildungen teilzunehmen.
Die Karrierechancen belaufen sich auf null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg als eher traditionell.
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