33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inklusiver, Wertschätzender Betrieb mit Purpose
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führung, Wertschätzung, gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität was andere Arbeitsformen, Positionen, Funktionen angeht, eine Auszeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend
Kommunikation
Meetings und Tools um direkt zu kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur etwas für "Ja" sager.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte meine Ausbildung absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein großes Interesse Nachwuchs Kräfte vernünftig auszubilden. Vom Gefühl kein Interesse an einem.
Solange man zu allem Ja und Amen sagt fährt man dort gut. Hauptsache keine Veränderung. Viel Krankheitsvertretung.
Viel wird auf Kosten der Klienten ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein kostbares gut. Ein ewiger Kampf für das Job Ticket, Job Rad ist ins Wasser gefallen. Teilzeit Modelle in der Werkstatt. Und einen Betriebsrat wie zu älteren Zeiten!
Mehr Parkplätze für Menschen mit Behinderung??
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut. WH chef im Süden war der Meinung die Team zu spalten da es nicht gut für die Bewohner sei eine Bindung mit dem Personal aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt der Betriebsrat hat das Kontingent für Schulungen aufgebraucht. Obwohl es nach Recherche gar nicht zusammen laufen darf?
Gehalt/Sozialleistungen
Krankengeld Zuschuss laut Tarif Vertrag musste ich mir erkämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. In der Zeitung kommt der kleine ganz groß raus.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach kämpft im Süden WH jeder für sich. Keiner möchte zu viel machen und vorallem nicht für die BW.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Geschäftsführer müssen die faulen äpfel aussortiert werden
Vorgesetztenverhalten
Chef Etage hält zusammen. Auch durch BR keine Chance gehabt etwas daran zu rütteln. *Man darf sich kein Urteil bilden über die besten Mitarbeiter"
Kommunikation
Solange man selbst keine Erwartungen hat..
Hausbereitschaft (Wh Süden ) unbelehrbar. Redet herablassend mit den Bewohnern und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Fachhelfer und Fachkraft müssen die gleichen Arbeiten verrichten. (WH)
Interessante Aufgaben
Es war schön mit den Menschen zu arbeiten aber schwer gegen seit Jahren bestehende Strukturen anzukommen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Wohnheim Kilianstrasse- wenn Arbeit wieder Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich übertreibe bei der Bewertung wirklich nicht. Es gibt tatsächlich noch Arbeitgeber im sozialen Bereich bei denen es gut läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix :-) also wirklich schlecht ist tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nach 22 Jahren den Arbeitgeber gewechselt und habe vor einem Jahr bei Noris Inklusion angefangen und kann sagen, hier ist es einfach Mega!! Ich gehe wieder sehr gerne auf die Arbeit.
Image
Ich höre nur positives.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird frühzeitig an die Mitarbeitenden ausgegeben, man kann dann seine Termine planen oder auch Wünsche in einen Wunschplan schreiben. Diese werden dann auch berücksichtigt. Die 30 Stunden Woche im Gruppendienst ist sehr angenehm, da bleibt viel Zeit für Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen besuchen, die intern oder extern angeboten werden. Ausserdem kann man zur Gruppenleitung aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich verdient man im sozialen Bereich nicht das grosse Geld, aber im Tvöd schon mal mehr als in der avr. Jobrad, Zuzahlung zum Deutschland Ticket, betriebliche Altersvorsorge,… gibt es alles.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super!! Wir unterstützen uns im ganzen Haus gegenseitig. Quertreiber haben bei uns keinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Haus arbeiten mehr junge Menschen und alle arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach klasse! Seine Bürotüre ist immer offen für alle Anliegen der Mitarbeitenden und der Bewohner:innen. Unsere Einrichtungsleitung unterstützt uns im Gruppendienst. Das ist so herzlich, man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Wenn die Heizung am Wochenende mal nicht funktioniert, kommt er und versucht sie wieder in Gang zu bringen.
Auch neue Ideen kann man einbringen. Diese werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Da es einen verlässlichen Dienstplan gibt, muss man sehr sehr selten einspringen. Das ist wirklich ein grosses Plus.
Die Bewohner:innen geben einem so viel zurück, da arbeitet man gerne mit und für sie. Die Arbeitsbedingungen sind bei Noris Inklusion gut. Man hat alles was man für den Arbeitsalltag benötigt.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, alle haben immer eine offene Türe. Man fühlt sich sehr willkommen und verstanden.
Interessante Aufgaben
Auch nach 23 Jahren Behindertenhilfe ist die Arbeit bei uns immer noch interessant, weil es immer wieder neue Herausforderungen und tolle Erlebnisse gibt. Nächste Woche z.B. fahre ich zusammen mit einem Bewohner nach Berlin für 3 Tage. Letzte Woche waren wir in der Kletterhalle… und so gibt es ganz viele tolle Aufgaben, die eigenverantwortlich erledigt werden. Die Bewohner wachsen einem wirklich sehr ans Herz, weil man durch Freud und Leid mit ihnen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zu wenig Zeit
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei noris inklusion gGmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit Arbeitszeiten und einem System in dem man nicht einspringen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Wertschätzung von Auszubildenden/potenziellen Mitarbeitern, in dem man ihnen nicht das entsprechende Gehalt bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dem TVöD anschließen und mehr Ausbildungsvergütung zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Napolion regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut,
Nach oben sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ja nach Lust der Verantwortlichen Person
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, sonst keine extras von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte höher sein
Vorgesetztenverhalten
Marionetten des kleinen Mann.
Völlig überfordert und sehr gehörig
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert sonst eher dürftig
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Inklusionsbetrieb, der den Menschen aus dem Blick verloren hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Gelände, man erkennt noch die ursprüngliche Idee dahinter. Leider hat das Unternehmen über die letzten Jahre zunehmend den Bezug zu dem verloren, was eigentlich hinter einem Inklusionsbetrieb stehen sollte: den Menschen. Immer mehr werden Produktivität und das Erfüllen von Aufträgen vor das Wohlergehen der Menschen mit Behinderung gestellt. Die Führungsriege hat kaum mehr Kontakt mit Ihnen und vergisst ein ums andere Mal, dass hier besondere Bedürfnisse vorliegen, die einen angemessenen Begleitungsaufwand erfordern. Sollte eine Inklusion nicht ein Ort sein, an dem jeder Mensch einen sicheren Raum bekommt, sich zu entfalten, in dem ihm möglichen Rahmen? Leider wird die Priorität anders gesetzt. Diese Handhabe wirkt sich auf die Stimmung im gesamten Unternehmen aus, es gibt immer mehr unzufriedene Mitarbeiter und Zwietracht, da die Arbeitslast nach unten abgegeben wird. Die aus zunehmender Ausbeutung resultierende Überforderung und Ermüdung der Mitarbeiter wird sich früher oder später auch auf die Menschen mit Behinderung auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Gedanke steckt in der Idee, jedoch die Realität ist eine Andere.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit sozialem Auftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden.
Verbesserungsvorschläge
Nach oben durchlässiger. Die Leitung darf bei allem Wachstum das Innenleben des Betriebs nicht vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mehrere Arbeitsplätze im Unternehmen beurteilen und hatte meistens eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz. Das liegt auch in der eigenen Hand, wie man sich im Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzen verhält.
Image
Ich denke sehr gut. In unserer Gesellschaft gibt es aber noch viel Berührungsängste und Unwissenheit über Menschen mit Behinderung und somit auch über die Arbeit die hier geleistet wird.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden. Im Führungskreis mag das anders aussehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur begrenzt möglich, liegt an der Ausrichtung des Betriebes.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif öffentlicher Dienst, Altersvorsorge, Jobticket. Entweder man mag es verlässlich auf einem sehr sicheren Arbeitsplatz oder nicht. Andere Branchen zahlen u.U. besser, aber da ist die Gefahr des Jobverlustes auch wesentlich höher. Hier sollte für den gesamten sozialen Bereich die gesellschaftliche Akzeptanz und Wertschätzung wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist aus meiner Sicht hoch, bringt die Ausrichtung schon mit sich. Umweltbewusstsein wächst mit den Aufgaben. Da ist einiges noch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer guten Kontakt zu den Kolleg*innen gepflegt und ebenso zurück bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersdiskriminierung, weder bei Einstellungen noch bei lang Beschäftigten. Es wird versucht immer eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Das kann sehr schwanken. Leider sehr hierarchisch strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung, Betreuung gut, jedoch sollten in bestimmten Arbeitsfeldern die Produktionsmittel den gewachsenen Anforderungen angepaßt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und der Ausstausch findet auf mehreren Ebenen statt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Mehr Frauen als Männer im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Mit Menschen und für Menschen zu arbeiten ist immer interessant. Es muß einem aber auch liegen.
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So schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gibt's eigentlich nicht,
Sondern einen Kaiser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohnheim Kilianstraße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Wohnheim Kilianstraße herrscht eine sehr angenehme Stimmung. Die Klienten stehen immer im Zentrum und können vergleichsweise selbstbestimmt leben. Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Die Leitung nimmt die Anliegen der Mitarbeiter und Klienten ernst und unterstützt sie nach Möglichkeit sehr.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Meckern auf hohem Niveau. Im Vergleich zu anderen Einrichtungen in der Eingliederungshilfe sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Rücksichtsvoll und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut. Kommunikativ, aufgeschlossen, unterstützend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen bei Noris Inklusion aus der Sicht einer FSJ-lerin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei noris inklusion gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich berechtigt, Jeder hilft mit und man wird gut ins Team aufgenommen
Karriere/Weiterbildung
Ich hab Relativ viel Unterstützung von Kollegen, hauptsächlich von meiner
Vorgesetzten und der Standortleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde nicht von Noris Inklusion bezahlt, sondern von einem Träger deshalb kann ich nicht wirklich viel dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird noris inklusion gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden noris inklusion gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich noris inklusion gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.