22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsplätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Tariftreue, ansprechbare Vorgesetzte, moderne Arbeitsplätze, gute Betriebsstruktur, schnelle Stellennachbesetzung, Kommunikation in Vollversammlungen und Wissensvermittlung. Möglichkeit der
TZ, Einhaltung der Arbeitszeiten, 39 Stunde Woche VZ, sichere Arbeitsplätze, gutes Image in der Stadt, Umgang mit Menschen mit Behinderung, Vielfalt. Schließung an Brückentagen und Weihnachten im Werkstattbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Leitungsfunktionen lastet hoher Druck und der Ton ist ihnen gegenüber nicht immer angemessen, repressives Klima.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur ist im Betrieb mangelhaft und es wird "oberlehrerhaft" damit umgegangen. Ned gschimpf ist scho globt. Jeder ist bemüht sofort den schwarzen Peter an den Kollegen weiterzugeben. Würde die Geschäftsleitung damit schon anders umgehen, wäre der Kollegenverrat einzudämmen und damit auch das Klima allg. zu verbessern.
Image
Inklusion ist gesellschaftlich wichtig und hier wird viel dafür getan. Es gibt einen Betriebsrat, der die AN Interessen vertritt.
Karriere/Weiterbildung
Hier steckt man dann schon an seinem Arbeitsplatz fest. Weiterbildung wird aber ermöglicht.
Gehalt/Benefits
TVöD. Alle Leistungen und geschlechtsunabhängig. Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, LOB, Jobrad, Zuzahlung Job Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber es wird schon viel getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine sehr gemischte Alterstruktur und auch Mitarbeiter Ü 50 werden bei uns eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze mit den nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet. EDV wird gut supportet und immer wieder up gedatet.
Gleichberechtigung
Leider in den Führungspositionen überwiegend Männer
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hier funktioniert nichts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut auf den eigenen Teller
Kommunikation
Überflüssige Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VERWALTUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GEMISCHT
Work-Life-Balance
UNTERSCHIEDLICH
Karriere/Weiterbildung
UNTERSCHIEDLICH
Gehalt/Benefits
NACH TARIF
Kollegenzusammenhalt
WENN ES EINEM ZU GUTE KAM JA
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Berufsklima und die netten Kollegen. Starker Zusammenhalt und Teamwork sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Super Chefs. Absolut Verständnisvoll und immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inklusiver, Wertschätzender Betrieb mit Purpose
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führung, Wertschätzung, gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität was andere Arbeitsformen, Positionen, Funktionen angeht, eine Auszeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend
Kommunikation
Meetings und Tools um direkt zu kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur etwas für "Ja" sager.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte meine Ausbildung absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein großes Interesse Nachwuchs Kräfte vernünftig auszubilden. Vom Gefühl kein Interesse an einem.
Solange man zu allem Ja und Amen sagt fährt man dort gut. Hauptsache keine Veränderung. Viel Krankheitsvertretung.
Viel wird auf Kosten der Klienten ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein kostbares gut. Ein ewiger Kampf für das Job Ticket, Job Rad ist ins Wasser gefallen. Teilzeit Modelle in der Werkstatt. Und einen Betriebsrat wie zu älteren Zeiten!
Mehr Parkplätze für Menschen mit Behinderung??
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut. WH chef im Süden war der Meinung die Team zu spalten da es nicht gut für die Bewohner sei eine Bindung mit dem Personal aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt der Betriebsrat hat das Kontingent für Schulungen aufgebraucht. Obwohl es nach Recherche gar nicht zusammen laufen darf?
Gehalt/Benefits
Krankengeld Zuschuss laut Tarif Vertrag musste ich mir erkämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. In der Zeitung kommt der kleine ganz groß raus.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach kämpft im Süden WH jeder für sich. Keiner möchte zu viel machen und vorallem nicht für die BW.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Geschäftsführer müssen die faulen äpfel aussortiert werden
Vorgesetztenverhalten
Chef Etage hält zusammen. Auch durch BR keine Chance gehabt etwas daran zu rütteln. *Man darf sich kein Urteil bilden über die besten Mitarbeiter"
Kommunikation
Solange man selbst keine Erwartungen hat..
Hausbereitschaft (Wh Süden ) unbelehrbar. Redet herablassend mit den Bewohnern und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Fachhelfer und Fachkraft müssen die gleichen Arbeiten verrichten. (WH)
Interessante Aufgaben
Es war schön mit den Menschen zu arbeiten aber schwer gegen seit Jahren bestehende Strukturen anzukommen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Wohnheim Kilianstrasse- wenn Arbeit wieder Spass macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich übertreibe bei der Bewertung wirklich nicht. Es gibt tatsächlich noch Arbeitgeber im sozialen Bereich bei denen es gut läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix :-) also wirklich schlecht ist tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nach 22 Jahren den Arbeitgeber gewechselt und habe vor einem Jahr bei Noris Inklusion angefangen und kann sagen, hier ist es einfach Mega!! Ich gehe wieder sehr gerne auf die Arbeit.
Image
Ich höre nur positives.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird frühzeitig an die Mitarbeitenden ausgegeben, man kann dann seine Termine planen oder auch Wünsche in einen Wunschplan schreiben. Diese werden dann auch berücksichtigt. Die 30 Stunden Woche im Gruppendienst ist sehr angenehm, da bleibt viel Zeit für Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen besuchen, die intern oder extern angeboten werden. Ausserdem kann man zur Gruppenleitung aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Natürlich verdient man im sozialen Bereich nicht das grosse Geld, aber im Tvöd schon mal mehr als in der avr. Jobrad, Zuzahlung zum Deutschland Ticket, betriebliche Altersvorsorge,… gibt es alles.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super!! Wir unterstützen uns im ganzen Haus gegenseitig. Quertreiber haben bei uns keinen Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Haus arbeiten mehr junge Menschen und alle arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach klasse! Seine Bürotüre ist immer offen für alle Anliegen der Mitarbeitenden und der Bewohner:innen. Unsere Einrichtungsleitung unterstützt uns im Gruppendienst. Das ist so herzlich, man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Wenn die Heizung am Wochenende mal nicht funktioniert, kommt er und versucht sie wieder in Gang zu bringen.
Auch neue Ideen kann man einbringen. Diese werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Da es einen verlässlichen Dienstplan gibt, muss man sehr sehr selten einspringen. Das ist wirklich ein grosses Plus.
Die Bewohner:innen geben einem so viel zurück, da arbeitet man gerne mit und für sie. Die Arbeitsbedingungen sind bei Noris Inklusion gut. Man hat alles was man für den Arbeitsalltag benötigt.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, alle haben immer eine offene Türe. Man fühlt sich sehr willkommen und verstanden.
Interessante Aufgaben
Auch nach 23 Jahren Behindertenhilfe ist die Arbeit bei uns immer noch interessant, weil es immer wieder neue Herausforderungen und tolle Erlebnisse gibt. Nächste Woche z.B. fahre ich zusammen mit einem Bewohner nach Berlin für 3 Tage. Letzte Woche waren wir in der Kletterhalle… und so gibt es ganz viele tolle Aufgaben, die eigenverantwortlich erledigt werden. Die Bewohner wachsen einem wirklich sehr ans Herz, weil man durch Freud und Leid mit ihnen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zu wenig Zeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit Arbeitszeiten und einem System in dem man nicht einspringen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht Wertschätzung von Auszubildenden/potenziellen Mitarbeitern, in dem man ihnen nicht das entsprechende Gehalt bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dem TVöD anschließen und mehr Ausbildungsvergütung zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Napolion regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut,
Nach oben sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ja nach Lust der Verantwortlichen Person
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, sonst keine extras von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte höher sein
Vorgesetztenverhalten
Marionetten des kleinen Mann.
Völlig überfordert und sehr gehörig
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert sonst eher dürftig
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Inklusionsbetrieb, der den Menschen aus dem Blick verloren hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Gelände, man erkennt noch die ursprüngliche Idee dahinter. Leider hat das Unternehmen über die letzten Jahre zunehmend den Bezug zu dem verloren, was eigentlich hinter einem Inklusionsbetrieb stehen sollte: den Menschen. Immer mehr werden Produktivität und das Erfüllen von Aufträgen vor das Wohlergehen der Menschen mit Behinderung gestellt. Die Führungsriege hat kaum mehr Kontakt mit Ihnen und vergisst ein ums andere Mal, dass hier besondere Bedürfnisse vorliegen, die einen angemessenen Begleitungsaufwand erfordern. Sollte eine Inklusion nicht ein Ort sein, an dem jeder Mensch einen sicheren Raum bekommt, sich zu entfalten, in dem ihm möglichen Rahmen? Leider wird die Priorität anders gesetzt. Diese Handhabe wirkt sich auf die Stimmung im gesamten Unternehmen aus, es gibt immer mehr unzufriedene Mitarbeiter und Zwietracht, da die Arbeitslast nach unten abgegeben wird. Die aus zunehmender Ausbeutung resultierende Überforderung und Ermüdung der Mitarbeiter wird sich früher oder später auch auf die Menschen mit Behinderung auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Gedanke steckt in der Idee, jedoch die Realität ist eine Andere.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird noris inklusion gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden noris inklusion gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich noris inklusion gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.