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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vieles. Tariftreue, ansprechbare Vorgesetzte, moderne Arbeitsplätze, gute Betriebsstruktur, schnelle Stellennachbesetzung, Kommunikation in Vollversammlungen und Wissensvermittlung. Möglichkeit der
TZ, Einhaltung der Arbeitszeiten, 39 Stunde Woche VZ, sichere Arbeitsplätze, gutes Image in der Stadt, Umgang mit Menschen mit Behinderung, Vielfalt. Schließung an Brückentagen und Weihnachten im Werkstattbereich.
Das tolle Berufsklima und die netten Kollegen. Starker Zusammenhalt und Teamwork sind an der Tagesordnung.
Ich übertreibe bei der Bewertung wirklich nicht. Es gibt tatsächlich noch Arbeitgeber im sozialen Bereich bei denen es gut läuft.
Tolle Führung, Wertschätzung, gute Kommunikation.
Den respektvollen Umgang mit Arbeitszeiten und einem System in dem man nicht einspringen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Leitungsfunktionen lastet hoher Druck und der Ton ist ihnen gegenüber nicht immer angemessen, repressives Klima.
Kein großes Interesse Nachwuchs Kräfte vernünftig auszubilden. Vom Gefühl kein Interesse an einem.
Solange man zu allem Ja und Amen sagt fährt man dort gut. Hauptsache keine Veränderung. Viel Krankheitsvertretung.
Viel wird auf Kosten der Klienten ausgetragen.
Nix :-) also wirklich schlecht ist tatsächlich nichts.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Die nicht Wertschätzung von Auszubildenden/potenziellen Mitarbeitern, in dem man ihnen nicht das entsprechende Gehalt bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur ist im Betrieb mangelhaft und es wird "oberlehrerhaft" damit umgegangen. Ned gschimpf ist scho globt. Jeder ist bemüht sofort den schwarzen Peter an den Kollegen weiterzugeben. Würde die Geschäftsleitung damit schon anders umgehen, wäre der Kollegenverrat einzudämmen und damit auch das Klima allg. zu verbessern.
Mitarbeiter sind ein kostbares gut. Ein ewiger Kampf für das Job Ticket, Job Rad ist ins Wasser gefallen. Teilzeit Modelle in der Werkstatt. Und einen Betriebsrat wie zu älteren Zeiten!
Mehr Parkplätze für Menschen mit Behinderung??
mehr Flexibilität was andere Arbeitsformen, Positionen, Funktionen angeht, eine Auszeit ermöglichen
Macht einfach weiter so gut.
Leitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von noris inklusion gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze mit den nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet. EDV wird gut supportet und immer wieder up gedatet.
Da es einen verlässlichen Dienstplan gibt, muss man sehr sehr selten einspringen. Das ist wirklich ein grosses Plus.
Die Bewohner:innen geben einem so viel zurück, da arbeitet man gerne mit und für sie. Die Arbeitsbedingungen sind bei Noris Inklusion gut. Man hat alles was man für den Arbeitsalltag benötigt.
Sehr veraltet
Verwaltung, Betreuung gut, jedoch sollten in bestimmten Arbeitsfeldern die Produktionsmittel den gewachsenen Anforderungen angepaßt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noris inklusion gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier steckt man dann schon an seinem Arbeitsplatz fest. Weiterbildung wird aber ermöglicht.
UNTERSCHIEDLICH
Mir wurde gesagt der Betriebsrat hat das Kontingent für Schulungen aufgebraucht. Obwohl es nach Recherche gar nicht zusammen laufen darf?
Man kann Fortbildungen besuchen, die intern oder extern angeboten werden. Ausserdem kann man zur Gruppenleitung aufsteigen.
Ja nach Lust der Verantwortlichen Person
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- noris inklusion gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet noris inklusion gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen noris inklusion gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei noris inklusion gGmbH als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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