Norma Germany als Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber in der Krise! Führungsverhalten unzureichend und nicht modern. Strukturen kaum vorhanden

Dezember 2025

Ein Arbeitgeber in der Krise! Führungsverhalten unzureichend und nicht modern. Strukturen kaum vorhanden

2,2

Nicht empfohlen

Dezember 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall Tarif und sehr viele Sonderleistungen. Starker und fairer Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter der Norma Gruppe mischen sich zu sehr ins tägliche Doing ein. Die wirtschaftliche Lage und die negativen Zukunftsaussichten!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, in die Arbeitsmittel und Ausstattung erneuern. Vertrauen nicht nur als Floskel an die Mitarbeiter weitergeben. Strukturen und Prozesse etablieren und umsetzen. Auf die Mitarbeiter achten und dauerhafte Sonderschichten vermeiden. Homeoffice maximal 1 Tag, hier sollte sich an die anderslautende Betreibsvereinbarung gehalten werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist angespannt, sowohl in den Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen

Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Position an

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sonderzahlungen sind nach IG Metall und sogar darüber. Sonderleistungen gibt es viele!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht eine Mülltrennung einzuhalten. Soziales Bewusstsein nur teilweise vohanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung so gut wie nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führung sieht anders aus!

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz? Alte IT, schlechte Bildschirme, Schreibtische aus den 90ern.

Kommunikation

Alle 3 Monate findet ein Meeting zur Situation und wirtschaftlichen Lage statt, innerhalb der Abteilung kommt wenig an.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJanuar 2026

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben. Auch kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Baustein, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass die Bewertung zwar aus dem Bereich Personal gekennzeichnet ist, die darin beschriebenen Inhalte und Einschätzungen jedoch nicht die Perspektive oder Arbeitsrealität unserer HR-Abteilung widerspiegeln. Uns ist wichtig, dies klarzustellen, um Missverständnisse bei Leserinnen und Lesern zu vermeiden.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die tariflichen Rahmenbedingungen nach IG Metall, die zahlreichen Sonderleistungen sowie die Arbeit unseres Betriebsrats anerkennen. Diese Aspekte sind für uns zentrale Elemente einer fairen und verlässlichen Unternehmenskultur.
Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir dennoch ernst. Als international tätiges Industrieunternehmen befinden wir uns in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld, das Veränderungen erfordert und für Mitarbeitende spürbar sein kann. Unser Anspruch ist es, diese Veränderungen transparent zu begleiten, Führung weiterzuentwickeln und Strukturen sowie Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Entsprechende Maßnahmen sind hierfür bereits angestoßen.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Wahrnehmungen zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten oder Teamzusammenhalt stark von der jeweiligen Position, dem Aufgabenbereich und der Organisationseinheit abhängen. Pauschale Aussagen können daher nicht immer die differenzierte Realität innerhalb eines vielfältigen Unternehmens abbilden. Auch Ihre Hinweise zu Homeoffice-Regelungen, Sonder- bzw. Mehrschichten und die Einhaltung bestehender Vereinbarungen stehen im direkten Zusammenhang mit unserem Anspruch, den Schutz der Mitarbeitenden zu gewährleisten, eine ausgewogene Arbeitsbelastung sicherzustellen und vereinbarte Rahmenbedingungen konsequent zu beachten.
Gerne laden wir Sie – sofern gewünscht – zu einem direkten und vertraulichen Austausch mit HR oder dem Betriebsrat ein, um konkrete Punkte differenzierter zu besprechen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.