Norma 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Umso mehr freut uns Ihr positives Feedback zum starken Kollegenzusammenhalt. Ihre Hinweise zu Führungsverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Klare Regeln und Strukturen sind für Qualität, Sicherheit und Zusammenarbeit allerdings unerlässlich. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben. Auch kritisches Feedback ist für uns ein wichtiger Baustein, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass die Bewertung zwar aus dem Bereich Personal gekennzeichnet ist, die darin beschriebenen Inhalte und Einschätzungen jedoch nicht die Perspektive oder Arbeitsrealität unserer HR-Abteilung widerspiegeln. Uns ist wichtig, dies klarzustellen, um Missverständnisse bei Leserinnen und Lesern zu vermeiden.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die tariflichen Rahmenbedingungen nach IG Metall, die zahlreichen Sonderleistungen sowie die Arbeit unseres Betriebsrats anerkennen. Diese Aspekte sind für uns zentrale Elemente einer fairen und verlässlichen Unternehmenskultur.
Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir dennoch ernst. Als international tätiges Industrieunternehmen befinden wir uns in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld, das Veränderungen erfordert und für Mitarbeitende spürbar sein kann. Unser Anspruch ist es, diese Veränderungen transparent zu begleiten, Führung weiterzuentwickeln und Strukturen sowie Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Entsprechende Maßnahmen sind hierfür bereits angestoßen.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Wahrnehmungen zu Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten oder Teamzusammenhalt stark von der jeweiligen Position, dem Aufgabenbereich und der Organisationseinheit abhängen. Pauschale Aussagen können daher nicht immer die differenzierte Realität innerhalb eines vielfältigen Unternehmens abbilden. Auch Ihre Hinweise zu Homeoffice-Regelungen, Sonder- bzw. Mehrschichten und die Einhaltung bestehender Vereinbarungen stehen im direkten Zusammenhang mit unserem Anspruch, den Schutz der Mitarbeitenden zu gewährleisten, eine ausgewogene Arbeitsbelastung sicherzustellen und vereinbarte Rahmenbedingungen konsequent zu beachten.
Gerne laden wir Sie – sofern gewünscht – zu einem direkten und vertraulichen Austausch mit HR oder dem Betriebsrat ein, um konkrete Punkte differenzierter zu besprechen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Ihr Gesamteindruck von NORMA Germany negativ ausgefallen ist, und möchten einige Ihrer Punkte gerne einordnen.
Ihre Wahrnehmung, dass Leistungsbereitschaft nicht ausreichend gefördert wird und sich dadurch Motivation und Moral verschlechtern, nehmen wir ernst. Wir legen großen Wert auf eine Kultur, in der Leistung anerkannt wird und Mitarbeitende Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen (min. 2-mal im Jahr) investieren wir eine Menge in Schulungen und fördern eine offene Feedbackkultur. Dass dies nicht immer in allen Bereichen gleich stark spürbar ist, wissen wir. Dennoch sind Förderung, Wertschätzung und Kommunikation zentrale Bestandteile unserer Führungsarbeit.
Um Hinweise und Ideen unserer Mitarbeitenden besser aufnehmen zu können, haben wir das klassische Vorschlagswesen durch eine digitale Lösung ersetzt, um Vorschläge schneller und transparenter erfassbar zu machen. Unser Ziel ist dabei ein offener Austausch auf Augenhöhe.
Dass sich die Zeit während und nach der Corona-Pandemie auf das Image vieler Industrieunternehmen ausgewirkt hat, ist für uns nachvollziehbar. Umso wichtiger ist es uns, NORMA als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Genau deshalb haben wir zahlreiche Maßnahmen umgesetzt und investieren in unsere Ausbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Karrierewege bei uns sind vielfältig und individuell. Durch z. B. Schulungen, die Mitarbeit an verschiedenen Projekten und internationale Zusammenarbeit bieten wir die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hierbei stehen auch die Führungskräfte als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Für verbesserte Arbeitsbedingungen modernisieren wir unsere Arbeitsflächen schrittweise, u. a. durch neue ergometrische Arbeitsplätze und technische Upgrades.
Sollten Sie noch bei uns tätig sein oder konkrete Verbesserungsvorschläge teilen möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung