Ihr Unternehmen?

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Norma 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die NORMA Germany

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreichen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fordernd, aber nicht fördernd, obwohl Mitarbeiter den Arbeitswillen zeigen. Das geht natürlich nicht lange gut. Am Ende macht jeder was er muss, solange er muss oder auch DnV. Der Wille für Sonderschichten geht ebenfalls dahin und die generelle Moral und Motivation sinkt natürlich auch, wenn immer nur mit der Karotten-Taktik agiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Höre mit aufs Volk, dann wirst du wachsen!
das Ur-Vorschlagswesen KVP wurde abgeschafft/ersetzt und gibt es nach alter aber auch bewährter Tradition so nicht mehr, dass Mitarbeiter für Vorschläge über ein Entscheidungs.- und Findungsgremium honoriert werden können. Statt dessen gibt es ein "Digitales" Tool für Ideensammlungen und Einsparungspotentiale, aber ohne das irgendwer ausser das Unternehmen davon etwas hat. Schlauer Arbeitgeber--> schade, denn viele gute und sogar wirkungsvolle Ideen bleiben unter Verschluss, die Mitarbeiter lassen sich nicht mehr komplett aussaugen.

Image

seit dem Arbeitskampf in Corona, hat man es hier schon ein Stück weit schwer. Auch Azubis zu finden, ist mit unter eine Challenge.

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, Weiterbildung ok!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man tut hier schon etwas

Arbeitsbedingungen

Gebäude Bj 90er, auch größten teils das inneleben wie Möbel und Teppiche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Ihr Gesamteindruck von NORMA Germany negativ ausgefallen ist, und möchten einige Ihrer Punkte gerne einordnen.
Ihre Wahrnehmung, dass Leistungsbereitschaft nicht ausreichend gefördert wird und sich dadurch Motivation und Moral verschlechtern, nehmen wir ernst. Wir legen großen Wert auf eine Kultur, in der Leistung anerkannt wird und Mitarbeitende Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen (min. 2-mal im Jahr) investieren wir eine Menge in Schulungen und fördern eine offene Feedbackkultur. Dass dies nicht immer in allen Bereichen gleich stark spürbar ist, wissen wir. Dennoch sind Förderung, Wertschätzung und Kommunikation zentrale Bestandteile unserer Führungsarbeit.
Um Hinweise und Ideen unserer Mitarbeitenden besser aufnehmen zu können, haben wir das klassische Vorschlagswesen durch eine digitale Lösung ersetzt, um Vorschläge schneller und transparenter erfassbar zu machen. Unser Ziel ist dabei ein offener Austausch auf Augenhöhe.
Dass sich die Zeit während und nach der Corona-Pandemie auf das Image vieler Industrieunternehmen ausgewirkt hat, ist für uns nachvollziehbar. Umso wichtiger ist es uns, NORMA als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Genau deshalb haben wir zahlreiche Maßnahmen umgesetzt und investieren in unsere Ausbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Karrierewege bei uns sind vielfältig und individuell. Durch z. B. Schulungen, die Mitarbeit an verschiedenen Projekten und internationale Zusammenarbeit bieten wir die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hierbei stehen auch die Führungskräfte als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Für verbesserte Arbeitsbedingungen modernisieren wir unsere Arbeitsflächen schrittweise, u. a. durch neue ergometrische Arbeitsplätze und technische Upgrades.
Sollten Sie noch bei uns tätig sein oder konkrete Verbesserungsvorschläge teilen möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.