Stufenweiser Abstieg des Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs, Führungsverhalten, Druck, Überstunden, durchgehende Erreichbarkeit, gestrichener Urlaub, Abmahnungen an ungewollte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sparkurs besser planen und Ideen der Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team durch nette Kollegen gut, von oben nach unten gelebte Atmosphäre sehr schlecht
Image
In der Region schon seit Jahren nicht mehr gut angesehen
Work-Life-Balance
IG Metall Tarif mit Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Verhalten den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung entgegen, ansonsten nicht möglich
Gehalt/Benefits
Alte Mitarbeiter haben noch gute Verträge erhalten, neue Mitarbeiter werden deutlich unter Branchenschnitt bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Anlagen und wenig Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenabbau auf Lasten der alten ungewollten oder jungen günstigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung und viel Druck
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Kommunikation
Wenig Informationen an Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote im Führungskreis, Geschäftsführung weiblich
Interessante Aufgaben
Oftmals eintönig und wiederholend