52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Üblicher Einzelhandel mit allen vor und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan gibt es erst Freitags für die folgewoche. Kommt darauf an in welcher Filiale man ist herscht ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bezahlung ist gut und die Zeiteinteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten ohne Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweres arbeiten und teilweise alleine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu hoch gesteckte Vorgaben an die Mitarbeiter die größtenteils nicht realisiert werden können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz liegt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Pausen. Erst ab 6 Stunden und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber nutzt die Mitarbeiter aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei meinem Arbeitgeber gibt es keine Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit zu perfekt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mein arbeitgeber ist einfach nur egoistisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe einen festen arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kommt in meiner firma zu nichts.keine rabatte ec.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld stimmt, klima nicht unbedingt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, viele nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, viele überstunden, wenig zeit für familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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discounter mit hohen anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist beständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbezahlte überstunden für marktleiter und bezirksleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Er ist verständnissvoll und loyal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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norma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die internationale Kommunikation zwischen den Werken
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Unternehmen, aber : Obacht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei NORMA Germany GmbH in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich hier wenig gute Erfahrungen machen können. Das mag an meinem Aufgabenbereich liegen, der von einigen wichtigen Managern stets als "entbehrlich" oder gar "überflüssig" bezeichnet wurde. Wie paradox ! Entsprechend schofel gestalteten sich deren Führungs- und Fördermaßnahmen. Auch die Rolle der institutionalisierten ANV empfand ich als Belastungsfaktor: sie trug nie zu zeitnahen Klärungen bei, sondern verwahrte Informationen geheimniskrämerisch um sie bei passender Gelegenheit ausspielen zu können. Dies führte in Belastungssituationen zu vermehrtem Konflikt, Unverständnis und somit zu noch mehr Spannungen zwischen den Parteien.
Image
Die Mitarbeiter sind vom guten Ruf ihrer Firma überzeugt. Die meisten sind stolz darauf, in dieser Firma beschäftigt zu sein. Das ist auch gerechtfertigt, denn die Firma ist Bestandteil einer international erfolgreich agierenden Firmengruppe und besitzt Marktführerschaft.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrung ist, dass die Firma sich in diesem Bereich durchaus großzügig gab. Verschiedene Arbeitszeitmodelle waren gängige Praxis. Hier führte wohl der Einfluss von HR und ANV zum Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung, teils berufsbegleitend mit Freistellung, angeboten. Auch werden Mitarbeiter in Seminaren und persönlichen Coachings gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Firma bezahlte stets und ohne Ausnahme pünktlich (eher früher) Löhne und Gehälter. Ich kann das jedenfalls für die Dauer meiner Beschäftigung uneingeschränkt sagen. Das änderte sich auch nicht in Krisenzeiten. Das Entlohnungsniveau lag im Branchenvergleich über dem Durchschnitt. Zusatzleistungen wurden aber schrittweise reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte keine besonderen Anstrengungen in diesem Bereich wahrnehmen. Klar hielt sich die Firma an Auflagen und Vorschriften und überprüfte auch regelmäßig deren Einhaltung. Doch freiwillige Projekte (z.B. Energieeinsparung) sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war geprägt von kollegialem Verhalten und gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter der Beschäftigten, sondern deren Einstellung und Leistung standen immer im Fokus. Ich möchte sogar sagen, dass die Firma die älteren und erfahrenen Mitarbeiter / -innen durchaus sehr schätzt und entsprechend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzten einwandfrei, oft sogar vorbildlich. Dennoch leistete sich das Unternehmen vereinzelt Vorgesetzte, deren unmögliches Verhalten toleriert wurde und an dieser Stelle leider nicht beschrieben werden kann. Daher an dieser Stelle von mir nur ein Mangelhaft - auch wenn das der Gesamtbetrachtung nicht entspricht!
Arbeitsbedingungen
Vorweg: das Thema Arbeitssicherheit hatte stets eine sehr hohe Priorität und wurde nachhaltig und erfolgreich umgesetzt. Auf den ersten Blick sah die Ausstattung ganz vernünftig aus. Aber es bestanden deutliche Mängel. Die Beseitigung baulicher und ausstattungstechnischer Mängel wurde leider immer wieder verschoben. Vielleicht würde die (richtige !) Anwendung von Gemba dazu verhelfen, die wichtigen Punkte zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Kommunikation
Die Firma informierte stets vorbildlich offen und regelmäßig über das Wirken und den Erfolg des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich ist die Firmenleitung an einem fairen Umgang mit allen Mitarbeitern interessiert und fordert dies auch unmissverständlich von allen Beschäftigten ein. Dennoch setzten sich einzelne einflussreiche Personen (siehe >Vorgesetztenverhalten<) ungehemmt über diese Forderungen mit latent diskriminierendem und bisweilen herabwürdigendem Verhalten hinweg.
Interessante Aufgaben
Es wurde viel Freiraum bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches gegeben. Allerdings hatte sich die Aufgabenteilung im Laufe der Jahre deutlich verschoben und wurde - was die daraus resultierende Arbeitsbelastung betrifft - von vielen Betroffenen als nicht gerecht empfunden.
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