Mehr Schein als Sein ... leider!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
- AUFWACHEN
- mehr tun, als labern
Arbeitsatmosphäre
- wird mehr geredet als umgesetzt
- Themen (Kultur und Werte) werden von oben kaskadiert, aber nicht gelebt
- viele Mitarbeiter-Wechsel, sich Namen zu merken, lohnt sich kaum
Kommunikation
- Infos werden zurückgehalten
- schwammige Aussagen, die man nicht "greifen" kann
- ehrliche Meinung wird oft nur hinter der vorgehaltenen Hand gesprochen
Kollegenzusammenhalt
- reden über einander, anstatt miteinander
- mehr Aufwand / Zeit investieren um den Job zu sichern, anstatt ihn zu machen
- Entstehung einer Klassengesellschaft (auch innerhalb der Teams)
Work-Life-Balance
- weitestgehend: Urlaub ist Urlaub, Freizeit ist Freizeit
- auf zu viele Überstunden bzw. 10-Stunden-Regel wird geachtet (AT-ler müssen selbstverantwortlich arbeiten, dafür bekommen sie aber auch das entsprechende Gehalt!)
- Homeoffice wird oft gewährt (Wahrnehmung von Arztterminen, etc. oder um einfach mal konzentriert arbeiten zu können)
Vorgesetztenverhalten
- außen hui, innen pfui
- mehr und mehr amerikanisch ... leider!!!
- unkonkrete Angaben und Erwartungshaltung
- wer unerwünscht ist, wird systematisch aus dem Team ausgegrenzt
- Lebenslauf, Erfahrung, Fähigkeiten und neue Ideen interessieren nicht
Interessante Aufgaben
- kommt auf den Vorgesetzten und das Team an
- ließ über die Jahre extrem nach
Gleichberechtigung
- mehr Schein als Sein (Veranstaltungen hierüber werden gemacht, sexistische Witze sind an der Tagesordnung)
- Frauenquote wird erfüllt: Leider teilweise mit unfähigen Personen, wo manchmal Männer oder andere Frauen - rein der Qualifikation und Erfahrung wegen - besser geeignet wären
Umgang mit älteren Kollegen
- Die meisten sitzen nur noch ihre Zeit ab und schütteln den Kopf
- Kollegen, die in Rente sind, wollen teilweise gar nicht mehr wirklich wissen, was abgeht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wirklich besser als anderswo, bis auf die Großraumbüros und Knappheit von Büros / Konferenzräumen, was die Atmosphäse in vielen Teams deutlich verschlechtert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine Mülltrennung
- Ideen hierzu werden nicht angehört, geschweige denn umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt lt. IG Metall (sehr gut)
Man muss halt wissen, ob das Gehalt den Rest ausgleicht.
Wenn ja, dann darf man auch nicht meckern.
Image
Außen hui, innen pfui
Viele haben den Eindruck, dass die "Braut geschmückt" wird
Das Unternehmen hat den Anschluss in neue Technologien verpennt und es ist fraglich, ob das wieder aufgeholt werden kann.
Schade ... denn das Unternehmen hätte das Potential dazu.
Karriere/Weiterbildung
- Wer nicht aktiv nachfragt, bleibt auf der Strecke
- Keine Vorschläge seitens der Vorgesetzten oder HR
- Die Kurse, die intern gehalten werden, sind nur Getrommel ... Langfristig wird nix umgesetzt