Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr faire, konstruktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Es stand immer das Ziel im Vordergrund, politische Spielchen verderben hier NICHT den Spaß an der Arbeit
Prozess muss transparenter werden
Kommt extrem auf den Vorgesetzten an, hatte einmal 2 *, danach glücklicherweise 4*
Büros leider sehr in die Jahre gekommen, generell wird leider in den letzten Jahren nur noch gespart- Büros, Weiterbildung, Headcount … Wenn man ein modernes Unternehmen sein möchte, muss hier mal investiert werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch die Kommunikation zu Unternehmenszielen etc. von der obersten Führungsebene ist deutlich verbesserungsfähig - Townhall Meetings oder regelmäßige kurze Videos bspw. und nicht nur ein kurzer von der Kommunikationsabteilung geschriebener Artikel im Intranet.
Die Nähe zum Wohnort
Umgang, Führung, Technik, Ausstattung, Gehalt, Lernmöglichkeiten, Entwicklung
Gutes Gehalt.
Gute Arbeitszeiten.
Genug Parkplätze.
Leider keine Kantine mehr.
Modernisierung der Produktionsmaschinen.
Komme mit allen gut zurecht.
Gute Stimmung unter den Kollegen.
35h Woche top
Bleibt noch viel Zeit für Familie und Freunde
Bin mit dem Gehalt zufrieden
Kann diesbezüglich nichts sagen
Kann nichts negatives diesbezüglich sagen.
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Null Plan in den Führungsebenen, nur theoretiker, alles wird planlos entschieden und wundert sich das es nicht klappt.gerade läuft wieder so eine planlose Aktion.
Vorstand und Aufsichtsrat sollten sich selbst in Frage stellen
Seitdem man die Geschäftsführung gewechselt hat,ist es wieder etwas angenehmer, wenngleich nicht besser.
Geht mittlerweile kaum schlimmer. Früher war man stolz in dieser Firma zu arbeiten,heute sagt man keinen mehr freiwillig wo man arbeitet
Zu viel Bürokratie um das gut in Szene zu setzen
Mir egal, bin durch
Positiv ist, Geld kommt pünktlich,vieles wurde uns genommen
Nach außen hin ja, wirklich???
Zum Glück ist der noch halbwegs vorhanden
Ist wenig gewollt und man wundert sich warum, selbst darauf kommen die nicht.
Kann ich hier ja nicht beschreiben, solche Worte sind nicht gestattet.
Immer schlimmer,sparen auf der einen Seite und Geld für Dinge ausgeben, die im vorraus schon nix bringen. Darin ist der Vorstand und Manger ganz groß
Keiner redet, nach oben wird alles schön geredet und nach unten getreten
Lach mich kaputt.
War mal, aber mir mittlerweile sowas von egal
Die Bezahlung ist Top für die Arbeitszeiten von Norma Group.
Ständige Führungswechsel
Leider nur Bezahlt nach igm tafifvertrag.....
Investionsscheu, andauernde Fehlentscheidungen des Managements, Verantwortung wird nur weiter nach unten verteilt, Arbeitssicherheit etc.
Nachhaltige Entscheidungen treffen, investionsscheu ablegen, sozialer Verantwortung gerecht werden
Eine durch die Geschäftsleitung vergiftete Arbeitsatmosphäre, wer am lautesten schreit hat recht. Sollte man anderer Meinung sein wird indirekt, zum Teil aber auch direkt mit Kündigung gedroht.sprüche wie: dann rollen hier Köpfe, sind an der Tagesordnung,
Ehemals deutsches Traditionsunzernehmen, nicht mehr viel vom alten Glanz übrig
Ständiger schicht wechsel, anrufe in freizeit.extremer Leistungsdruck, ein einfaches erreichen der Ziele reicht nicht, kein Lob, gesichtlose Vorgesetzte die auch noch im monatstakt wechseln, und jeder meint er könne das Rad neu erfinden
Der "normale" Arbeiter wird nicht gefördert,
Bezahlt nach igm tarif
Das Umweltbewusstsein fällt sobald die Kameras aus sind
Amerikanisch umschreibt es wohl am besten! "Zur Schnecke machen" ist an der Tagesordnung....einige wenige ausnahmen
Altes dunkles Loch, triff es am besten, es gibt 1-2 Vorzeige Abteilungen, schlechte Beleuchtung keine klima/Lüftung.
Kommunikation findet wohl nur im Management Bereich statt, Mitarbeiter oder auch das untere managment/ schichtleiter werden nicht in den Prozess mitgenommen.
Individuelle Zuschläge nach Nase! Nicht nach Qualifizierung oder leistung
Gehalt.
Eifrig gute Resultate zu erzielen.
Mitarbeiter wieder motivieren und chancen geben sich zu entwickeln. Mitarbeitern die Möglichkeiten geben Projekte mit zu entwickeln. Ideen besser erfassen. Den Spalt zwischen Manager und Produktion schließen.
Ein Mitarbeiter der Jahre Erfahrungen mit Maschinen hat ist nicht gleich dumm, weil er nicht BWL studiert hat.
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten 1,5 Jahr dramatisch verschlechtert
Reklamation steigen, wegen hohe Kündigungen
Durch den neuen Tarifvertrag können einige Mitglieder besser durchatmen (8Tage mehr Urlaub)
Keine Chance sich zu entwickeln trotz hoher Engagement und Weiterbildungen
Gehalt dank Tarifvertrag gut,
Einige sozialprojekte sind im gange
Durch den Druck gekündigt werden zu können, wenden sich die Mitarbeiter gegeneinander
Höhe Erwartungen trotz Krankheiten. Keine Möglichkeit leichtere Arbeiten anbieten zu können.
Ständig unter Druck, darf sich kein Fehler erlauben und das lassen die an Mitarbeiter raus.
Extrem verschärft
Betriebsrat wird ignoriert.
Dank Gesetzgeber
Keine Aufstiegschancen
Flexibilität, Work-Life Balance
Handhabung von Neueinstellungen mit bekannten Potential
Oppen-minded, global, communication, future
Kantine
Das eine gute Arbeitsatmosphäre im Betrieb herrscht, ich als Praktikant ein Gehalt bekomme, ich kostenlos Mittagessen kriege, ich eine Gleitzeit habe.
Das es etwas schwer ist mit dem IT Bereich zu kommunizieren, sodass ein Problem beispielsweise mit dem Laptop gelöst werden kann.
So verdient kununu Geld.