Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGutes Gehalt.
Gute Arbeitszeiten.
Genug Parkplätze.
Die Nähe zum Wohnort
Die Bezahlung ist Top für die Arbeitszeiten von Norma Group.
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Leider nur Bezahlt nach igm tafifvertrag.....
Null Plan in den Führungsebenen, nur theoretiker, alles wird planlos entschieden und wundert sich das es nicht klappt.gerade läuft wieder so eine planlose Aktion.
Umgang, Führung, Technik, Ausstattung, Gehalt, Lernmöglichkeiten, Entwicklung
Leider keine Kantine mehr.
Ständige Führungswechsel
Investionsscheu, andauernde Fehlentscheidungen des Managements, Verantwortung wird nur weiter nach unten verteilt, Arbeitssicherheit etc.
Vorstand und Aufsichtsrat sollten sich selbst in Frage stellen
Modernisierung der Produktionsmaschinen.
Nachhaltige Entscheidungen treffen, investionsscheu ablegen, sozialer Verantwortung gerecht werden
Mitarbeiter wieder motivieren und chancen geben sich zu entwickeln. Mitarbeitern die Möglichkeiten geben Projekte mit zu entwickeln. Ideen besser erfassen. Den Spalt zwischen Manager und Produktion schließen.
Ein Mitarbeiter der Jahre Erfahrungen mit Maschinen hat ist nicht gleich dumm, weil er nicht BWL studiert hat.
Mitarbeiter bei der Ausarbeitung der Strategie und der Ziele mit einbeziehen.
Unternehmensziele mittel- bzw. langfristig ausrichten und auch mal kurzfristige Aktienkursverluste aushalten. Ein Plan hat nun mal seine Inkubationszeit, bis die Wirkungen spürbar werden. Dieses ständige Auf-und-Ab zermürbt die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von NORMA Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Positiv ist, Geld kommt pünktlich,vieles wurde uns genommen
Bin mit dem Gehalt zufrieden
Bezahlt nach igm tarif
Gehalt dank Tarifvertrag gut,
Gehälter sind ok. Zusatzleistungen, wie z.B. Long-Term-Incentives kann man nur nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit genießen. Gut für die Älteren, die schon lange dabei sind. Weniger gut für die Neuen bzw. Jüngeren....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORMA Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir egal, bin durch
Der "normale" Arbeiter wird nicht gefördert,
Keine Chance sich zu entwickeln trotz hoher Engagement und Weiterbildungen
Vereinzelt werden Personen nach Gusto des Vorgesetzten gefördert und befördert. Von einer flächendeckenden Weiterbildung des vorhandenen Mitarbeiterstamms kann keine Rede sein. So ist es kaum verwunderlich, dass fast alle ihren gewachsenen Stil pflegen und sich auf veränderte Rahmenbedingungen nicht einlassen wollen.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter zugänglich.
