52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, aber leider wird bei vielen wichtigen Themen zu sehr gespart
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire, konstruktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Es stand immer das Ziel im Vordergrund, politische Spielchen verderben hier NICHT den Spaß an der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Prozess muss transparenter werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem auf den Vorgesetzten an, hatte einmal 2 *, danach glücklicherweise 4*
Arbeitsbedingungen
Büros leider sehr in die Jahre gekommen, generell wird leider in den letzten Jahren nur noch gespart- Büros, Weiterbildung, Headcount … Wenn man ein modernes Unternehmen sein möchte, muss hier mal investiert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch die Kommunikation zu Unternehmenszielen etc. von der obersten Führungsebene ist deutlich verbesserungsfähig - Townhall Meetings oder regelmäßige kurze Videos bspw. und nicht nur ein kurzer von der Kommunikationsabteilung geschriebener Artikel im Intranet.
Glücklich bald dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Plan in den Führungsebenen, nur theoretiker, alles wird planlos entschieden und wundert sich das es nicht klappt.gerade läuft wieder so eine planlose Aktion.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Aufsichtsrat sollten sich selbst in Frage stellen
Arbeitsatmosphäre
Seitdem man die Geschäftsführung gewechselt hat,ist es wieder etwas angenehmer, wenngleich nicht besser.
Image
Geht mittlerweile kaum schlimmer. Früher war man stolz in dieser Firma zu arbeiten,heute sagt man keinen mehr freiwillig wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Zu viel Bürokratie um das gut in Szene zu setzen
Karriere/Weiterbildung
Mir egal, bin durch
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, Geld kommt pünktlich,vieles wurde uns genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, wirklich???
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück ist der noch halbwegs vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wenig gewollt und man wundert sich warum, selbst darauf kommen die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich hier ja nicht beschreiben, solche Worte sind nicht gestattet.
Arbeitsbedingungen
Immer schlimmer,sparen auf der einen Seite und Geld für Dinge ausgeben, die im vorraus schon nix bringen. Darin ist der Vorstand und Manger ganz groß
Kommunikation
Keiner redet, nach oben wird alles schön geredet und nach unten getreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur Bezahlt nach igm tafifvertrag.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investionsscheu, andauernde Fehlentscheidungen des Managements, Verantwortung wird nur weiter nach unten verteilt, Arbeitssicherheit etc.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Entscheidungen treffen, investionsscheu ablegen, sozialer Verantwortung gerecht werden
Arbeitsatmosphäre
Eine durch die Geschäftsleitung vergiftete Arbeitsatmosphäre, wer am lautesten schreit hat recht. Sollte man anderer Meinung sein wird indirekt, zum Teil aber auch direkt mit Kündigung gedroht.sprüche wie: dann rollen hier Köpfe, sind an der Tagesordnung,
Image
Ehemals deutsches Traditionsunzernehmen, nicht mehr viel vom alten Glanz übrig
Work-Life-Balance
Ständiger schicht wechsel, anrufe in freizeit.extremer Leistungsdruck, ein einfaches erreichen der Ziele reicht nicht, kein Lob, gesichtlose Vorgesetzte die auch noch im monatstakt wechseln, und jeder meint er könne das Rad neu erfinden
Karriere/Weiterbildung
Der "normale" Arbeiter wird nicht gefördert,
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach igm tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein fällt sobald die Kameras aus sind
Vorgesetztenverhalten
Amerikanisch umschreibt es wohl am besten! "Zur Schnecke machen" ist an der Tagesordnung....einige wenige ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Altes dunkles Loch, triff es am besten, es gibt 1-2 Vorzeige Abteilungen, schlechte Beleuchtung keine klima/Lüftung.
Kommunikation
Kommunikation findet wohl nur im Management Bereich statt, Mitarbeiter oder auch das untere managment/ schichtleiter werden nicht in den Prozess mitgenommen.
Gleichberechtigung
Individuelle Zuschläge nach Nase! Nicht nach Qualifizierung oder leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eifrig gute Resultate zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder motivieren und chancen geben sich zu entwickeln. Mitarbeitern die Möglichkeiten geben Projekte mit zu entwickeln. Ideen besser erfassen. Den Spalt zwischen Manager und Produktion schließen.
Ein Mitarbeiter der Jahre Erfahrungen mit Maschinen hat ist nicht gleich dumm, weil er nicht BWL studiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten 1,5 Jahr dramatisch verschlechtert
Image
Reklamation steigen, wegen hohe Kündigungen
Work-Life-Balance
Durch den neuen Tarifvertrag können einige Mitglieder besser durchatmen (8Tage mehr Urlaub)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln trotz hoher Engagement und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dank Tarifvertrag gut,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige sozialprojekte sind im gange
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck gekündigt werden zu können, wenden sich die Mitarbeiter gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Höhe Erwartungen trotz Krankheiten. Keine Möglichkeit leichtere Arbeiten anbieten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ständig unter Druck, darf sich kein Fehler erlauben und das lassen die an Mitarbeiter raus.
Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORMA Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden NORMA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORMA Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.