Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechte Besetzung, unbezahlte Überstunden, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Discount ja, aber das was hier passiert, das ist Ausbeutung. Es gibt viele fähige und gewillte Mitarbeiter, welche aber durch das "System" kaputt gemacht werden. Wünschenswert wäre es, wenn der Mitarbeiter an der Basis auch gesehen und geschätzt wird. Realistische Ziele die man als Team erreichen kann und nicht mit aller Gewalt versuchen die Kennzahlen zu verbessern und dabei die Mitarbeiter zu "zerstören". Wenn mir die Zugpferde weglaufen, dann bleibt der ganze Karren stehen. Hier geht es nur um die Kennzahl Stundenleistung. Egal ob Aushilfe, Azubi, Filialleiter oder Bereichsleiter.. jeder macht Überstunden die großteils nicht erfasst und somit auch nie ausgeglichen oder vergütet werden.
Klare Strukturen und mehr Personal, bessere Ausbildung von Personal in allen Ebenen. Freundlicher Umgangston.... das würde schon vieles verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unbezahlte Überstunden. Überstunden werden sogar aktiv angewiesen - wer sich dagegen wehrt, der wird nur angebrüllt.
Kommunikation
Abhängig davon wer vor einem steht. Wenn man sich alles gefallen lässt, dann klappt es mit der Kommunikation, aber wehe man hat mal eine eigene Meinung die sich nicht mit den Vorstellungen der Vorgesetzten deckt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Abteilungen arbeiten für sich. Die einzelnen Abteilungen untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend klappt hier überhaupt nichts! Da ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Interessant ist, dass man immer wieder damit beschäftigt ist die gleichen Probleme - immer und immer wieder zu lösen. Jeder ist nur damit beschäftigt sich in den nächsten Tag zu retten.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten solange es der Körper mitmacht, dann wird man ausgetauscht, sofern man selber nicht vorher den Abflug macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre bei Einhaltung der vertraglichen Arbeitszeiten fair. Rechnet man die ganzen unbezahlten Überstunden mit ein, sieht die Rechnung nicht mehr so gut aus.
Image
Ladenbild egal, solange man mit möglichst wenig Personal den Tag übersteht. Vorzugsweise sollte ein Mitarbeiter alles alleine schaffen. Image schlecht, da 0,0 Mitarbeiterorientiert geführt und schlechte Außendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung möglich. Das Angebot ist sehr eingeschränkt & man muss bereit sein seine Seele dem Teufel zu verkaufen. Wer kein Problem hat auch in der Ausbildung Überstunden zu machen, von vorne bis hinten ausgenutzt zu werden, der kann es weit bringen.