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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 482 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

252 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Absoluter Personalmangel, darum wird sich auch nicht gekümmert. Erst wenn es viel zu spät ist und alle im Laden absolut am Ende sind

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1,0
Kommunikation

Man wird von A nach B gesteckt und das vom einen auf den nächsten Tag, geplant wird natürlich im Voraus und das hinterm Rücken. Sowie Unzufriedenheit mit den Arbeitsweisen, da beschweren sich die Chefs teilweise bei anderen Mitarbeitern über dich aber ins Gesicht gesagt bekommst du nichts.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Chefs sind die absolute Katastrophe, egal ob Bereichsleiter oder Regionalleiter, alle sehen nur das Geld und keiner das dafür Mitarbeiter im Laden schuften müssen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Filialleitungsaufgaben für alle

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen und die Fillialleitung sind ziemlich nett, lediglich die regionalleitung ist manchmal schwieriger im Umgang, hält sich jedoch alles in einem mehr als akzeptablen Rahmen.

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