NORMA: Dein Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Filialzusammenhalt, Mitarbeiter, flache Hirachie, Struktur, Schulungen, Arbeitsmaterial ist okay.
Alles was nicht bemängelt wurde ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Filialausstattung könnte in manchen Filialen besser sein. z.B: Pfandautomaten, Kassen(Nicht geeicht, nicht richtig Verwendbar da bestimme Fehler oft auftreten und wertvolle Arbeitszeit kosten)
Oft Stundenziele zu Eng für Umsätze. Bitte mehr Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden an die Filialmitarbeiter geben um Auszubildenden eine bessere Ausbildung zu bieten, bessere Arbeitsbedingungen zu haben und Vorschriften beachten zu können. (HACCP, Arbeitszeitgesetz)
Mehr auf Auszubildende setzen. Denn Nachwuchs selbst Ausbilden & behalten anstatt mit Teilzeitverträgen abzuspeisen.
Viele wollen Vollzeit aber bekommen es nicht aufgrund von „nicht ausreichender Leistung“ oder anderen unerklärlichen Dingen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an. 50:50.
die eine Filiale hat super nettes und freundliches Personal was einen gut aufnimmt, einarbeitet und behandelt und die andere Filiale hat es halt nicht.
Filialleitersache oft.
Kommunikation
Azubi-Beurteilungsgespräche wurden oft zu spät geführt. Unklarheit über Zukunft der Mitarbeiter (Vertragsverlängerung oder „Vertragsverbesserungen“)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in denn Filialen geben fast alle ihr bestes und waren bei mir immer freundlich & nett.
Nichts zu bemängeln aber man hört von anderen Filialen das Mitarbeiter schlechter behandelt wurden.
Work-Life-Balance
Naja.. so wie der Handel ist, ist er nun mal.
Ich war als Auszubildender regelmäßig paar Stunden mehr in der Woche in der Filiale.
Als FL/BL natürlich noch schlechter. Die haben oft mit hohen Stunden/Woche zu kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer respektvoll.
BL‘s sind mit mir und meinen Kollegen immer freundlich & nett umgegangen.
Lediglich der FL war manchmal etwas unfreundlicher aber alles noch in einem akzeptablen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist die Lernkurve sehr hoch da man vieles erlernt.
Jedoch hört das nach einiger Zeit auf und wird langsamer da man irgendwann nun mal einen Großteil der Filialarbeit kann.
Ab dann wird es ziemlich monoton & man arbeitet alles vor sich hin, kennt die Abläufe am Tag und macht alles automatisch.
Gleichberechtigung
Mann und Frau wurden gleich behandelt. Oberen Reihen (FL, BL, VK) waren auch mit Frauen besetzt. Kam mir nie so rüber als wenn es gewollt mehr Männer währen als Frauen o.ä..
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen das gleiche leisten wie die 20 jährigem Hüpfer.
Nicht altersfreundlich aber so ist der discount leider.
Jedoch kenne ich ein paar und sie waren eigentlich relativ zufrieden mit der Situation in der Filiale.
Arbeitsbedingungen
Oft wenig Zeit in der Arbeitszeit wissen zu vermitteln an Filialmitarbeiter. Eher nach der Offiziellen Arbeitszeit.
BL‘s müssen aber auf Menschlichkeit ziemlich verzichten um selbst weiter zu kommen. Das ist sehr Schade & eindeutig verbesserungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird in denn Filialen Sortiert.
Plastik Weiss/Bunt/Hartplastik
Pappe
Bio-Müll.
Alt-FrischFleisch wird aufbewahrt im TK und sobald es zu viel in denn Filialen wird an das Lager geschickt und dort Fachgerecht entsorgt.
Ich glaube ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Überstunden ein super Gehalt. Rechnet man Überstunden mit rein dann nicht mehr so super aber immernoch okay.
Man bekommt Weihnachts & Urlaubsgeld.
Image
Das Image der Norma ist nicht das beste aber sie geben sich Mühe durch interne Schulungen Probleme zu erfassen, aufzugreifen & zu beheben und nach außen zu tragen. (Innerhalb der Filiale)
Zumindest habe ich es so miterlebt und das ist sehr gut & freute mich.
Karriere/Weiterbildung
Naja solange alles passt kann man innerhalb der Filiale einen relativ zügigen aufstiegsweg genießen.
- Viele unbezahlte Überstunden machen
- Viel Zeit investieren in eine gute Ausbildung/Einarbeitung & viel sich selbst aneignet
- Gute Zahlen schreiben (Umsätze, Inventuren, Stundenleistung)
So gehts schnell vom Azubi zum FLA & dann FL.
Dann Handelsfachwirt machen und dann könnte es was mit BL werden. Ab dann reiner Zahlenkampf um aufzusteigen.