Eine Bitte an die Jugend - Haltet Abstand!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Zwang zu unbezahlten Überstunden
Überstundenauszahlung erst ab 50 gesammelten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Personalbudget anheben. Sozialverträglichkeit des Top-Management sollte gewährleistet sein.
Arbeitsatmosphäre
Als Neueinsteiger wenig Zeit um die Kniffe zu lernen. Viele Überstunden, unbezahlt.
Kommunikation
Kommt auf die Filialleitung an. Bisher 2 verschiedene gute FLs kennengelernt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier steht der Zeitdruck im Vordergrund, wer spurt, kommt zurecht. Wer nicht spurt, wird zerkaut und ausgespuckt
Work-Life-Balance
Diverse Überstunden, Vertretungen in anderen Filialen führen zu 10-12h Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die BL für meinen Bereich ist absolut Karrierefixiert & Ordnet dies allem
Unter.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Verantwortung und Position an, im Grunde genommen wiederholt sich alles aber Woche für Woche
Gleichberechtigung
Weder positiv noch negativ bisher etwas wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe werden vom Unternehmen gestellt, Arbeitskleidung und Handschuhe auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Filialindividuell
Gehalt/Sozialleistungen
Für höhere Posten bessere Gehälter. Stellt man dieses aber den unzähligen Überstunden gegenüber, dann relativiert sich das ganz schnell.