Meine 2 Jahre in diesem Loch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück ist dieses Feld Optional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsleitung, einige Bereichsleiter, der heruntergekommene Laden der nach mehrfacher Anrufe in der Zentrale nicht in stand gesetzt wird (z.b. Kaputte Presse)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stunden für die Mitarbeiter! (Einige Aushilfen kommen aufgrund von Stundensparen 2-3 mal im Monat für jeweils 4 Stunden)
Der Filialleiter bekommt ein größeres Portemonnaie indem er den Laden an die Wand fährt. (er "muss" es ja machen)
Mit 2 Leuten von 6-15 kann man keinen Laden ordentlich führen. (Siehe Aldi, Lidl, uvm.)
Man sollte sich auch von Bereichsleitern trennen, die unprofessionell Handeln wenn deren eigene Ego gekränkt ist.
Verlangt kein Geld von Mitarbeitern, wenn die Kasse oder der Tresor eine Differenz hat. Norma selbst übernimmt die Kosten und nicht der Mitarbeiter, es sei denn der Mitarbeiter hat fahrlässig gehandelt!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der einzige Azubi der letzten 2 bis 3 Jahren da der wenigstens die Probezeit überstanden hat.
Karrierechancen
Nach der Verkäufer Ausbildung wollte man mich als Teilzeitkraft einstellen und nicht wie gewünscht in das 3te Lehrjahr übernehmen. Ich habe in den 2 Jahren Ausbildung mindestens 1,5 Jahre die Vertretung gemacht, habe mich zudem selber ausbilden müssen, da ich keinen in meiner Filiale hatte der irgendeine Ahnung von irgendwas hat.
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche gibt es nichts zu meckern. Den freien Samstag im Monatder einem versprochen wird bekommt man ganz Selten, da immer der Filialleiter sich an erster Stelle stellt. Nach Feiertagen nimmt sich der Filialleiter auch seinen Freien Tag und lässt einem ganz alleine im Laden. Da es kein Stempel System gibt arbeitet man viel mehr als vorgesehen. Es wird einem gesagt dass man 15-20 Minuten früher da sein soll damit man schon die Kasse einzählt, d.h. bevor meine reguläre Arbeitszeit beginnt soll ich schonmal meine Arbeit beginnen. Wenn ich um 11 Uhr Feierabend habe muss ich erstmal bis 11 Uhr warten bis die nächste Kassenkraft kommt, damit ich mich erst dann von der Kasse abmelden kann und meine Kasse zählen kann und da bleibt man auch gut und gerne 15-30 Minuten länger. Die Spätschicht wird nur bis 20 Uhr bezahlt, während der Laden auch bis 20 Uhr offen hat, was heißt das? Richtig, unbezahlt arbeiten! Das ist auch das Respektloseste, dass man wie im vorherigen Beispiel erwähnt 15-30 Minuten unbezahlt länger bleiben muss um die ganzen Kassen, Tresor und anderen Bürotätigkeiten abschließen soll. Ich würde noch mehr schreiben, aber die maximal Wort/Buchstabenanzahl ist erreicht
Ausbildungsvergütung
Hier kann man nichts gegen sagen, da das Gehalt sehr gut ist. Aber so lockt man schnell junge Menschen in ein Unternehmen. Nur diejenigen die sich über die Karriere Schlau machen merken bzw sehen wie schlecht bezahlt es nach der Ausbildung ist.
Die Ausbilder
Ich habe in der Ausbildung nicht einmal einen offiziellen Ausbilder gehabt.
Spaßfaktor
Am Anfang der Ausbildung hätte ich 4-5 Sterne gegeben, aber zum ende hin wurden die Führungskräfte immer respektloser
Aufgaben/Tätigkeiten
Jedes mal die gleichen Aufgaben (was aber auch normal ist)
Variation
Keine Variationen, immer das selbe. (aber wie gesagt, ist es normal und besser so)
Respekt
Unter den Mitarbeitern in der Filiale zu 100% aber um so höher die Position umso weniger Respekt gibt es.