Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur innerhalb des Unternehmens anpassen und nicht an veralteten Strukturen festhalten. Führungskräfte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen der Filiale und der Bezirksleiterin (arrogant und von oben herab)
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich über Wasser zu halten
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, man muss vor der bezahlten Arbeitszeit bereits Arbeitstätigkeiten ausführen (zb Kasse zählen) am Ende der Arbeitszeit genauso. Bezahlt wird grundsätzlich nur bis 21 Uhr, man muss aber mindestens noch 30-40 Minuten arbeiten ( Kasse und Tresor abrechnen, putzen und Laden abschließen) Diese Zeit wird nicht vergütet. Bei einer Spätkontrolle durch die Bezirksleiterin muss man teilweise bis 22 Uhr bleiben und bekommt dies nicht vergütet. Wenn man es anspricht macht man sich unbeliebt und wird unter Druck gesetzt. Es wird verlangt länger zu arbeiten ohne Ausgleich. Über 50 Stunden die Woche sind keine Seltenheit, es werden aber nur 40 bezahlt. Überstunden gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte Bezirksleiterin lügt gegenüber anderen und lästert über die Kollegen. Außerdem hat sie wiederholt Unterschriften gefälscht und Arbeitszeitmanipulation betrieben (Urlaubstage sind einfach verschwunden, Arbeitszeiten wurden einfach abgeändert und mit gefälschter Unterschrift bestätigt. Trotz eindeutiger Beweise und Ansprache bei dem Verkaufsleiter wurde der Vorfall verschwiegen und den betroffenen mit Kündigung gedroht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen hier teilweise noch einen Vertrag, zwar zu mikrigem Gehalt aber sie haben eine Arbeit
Arbeitsbedingungen
Schlimm