Ihr Unternehmen?

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NORMA 
Lebensmittelfilialbetrieb 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut nicht zu empfehlen Außer man lebt für die Arbeit

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen
Man sollte nicht wie ein Verbrecher behandelt werden wenn man krank ist
Es wird einem ein so schlechtes Gewissen eingeredet wenn man sich krank meldet ,das man sich teilweise mit Fieber und Grippe zur Arbeit schleppt ,die Kunden bekommen so etwas auch mit und sind nicht angetan wenn jemand mit deutlicher Grippe ihr Genüsse oder Obst anfasst

Verbesserungsvorschläge

-Überstunden alle drei Monate ausbezahlen
-Mäuse Problematik beheben
-nicht versuchen Stunden zu sparen und Mitarbeiter allein arbeiten lassen (dadurch ist der Krankenstand extrem hoch und alle sind frustriert und überarbeitet

-dafür scharen das Personal pünktlich gegen kann ,man arbeitet ständig länger wird nicht pünktlich aus der Kasse abgelöst ,wenn man sich dann beschwört wird man noch länger sitzen gelassen
-Pausen gibt es nicht ,man macht regelmäßig nur 10 Minuten Pause obwohl eine halbe Stunde abgezogen wird
-Mitarbeiter nicht täglich unter Druck setzten ,es ist kein Wunder das der Krankenstand in jeder Filiale hoch ist und das Personal nach kurzer Zeit wieder kündigt

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Stimmung ,regelmäßig unterbesetzt ,man arbeitet oft allein oder mit Azubis.

Image

Nicht besonders gut ,zu Recht

Work-Life-Balance

Gibt es nicht,der dienstplan wird sehr spät gemacht,somit kann man nichts planen.man wird im frei angerufen ob man einspringen kann,ein Nein wird nicht akzeptiert,sollte mal eine Kollegin nein sagen werden die anderen so lange unter Druck gesetzt bis sie zusagen.unterste schublade ,das ganze bezieht sich auch auf fremdfillialeb nicht nur auf die eigene.man arbeitet in Filialen,weil das Personal dort keinen Bock hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt 19 oder 24 Stunden ,man hat keine Möglichkeit höher gesetzt zu werden ,obwohl die Stunden gemacht werden und auch gebraucht werden .
Überstunden werden das ganze Jahr gesammelt und im Oktober und Dezember ausbezahlt ,dadurch arbeitet man regelmäßig viele Stunden umsonst durch die hohen Abzüge

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok ,aber für die Arbeit die man macht eindeutig viel zu wenig
Wenn man bedenkt das man allein die Arbeit von 2-3 Personen erledigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette und ehrliche Kollegen aber es gibt auch einige die nur auf ihr Wohl bedacht sind ,einen nicht pünktlich an der Kasse ablösen ,so macht man unbezahlte Überstunden ,die einen regelmäßig versuchen Fehler aufzuzeigen ,die keine sind.es geht nur darum sich selbst besser beim bl hinzustellen ,auf Kosten anderer

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind weigern sich einige Aufgaben zu übernehmen und wälzen sie regelmäßig auf anderes Personal ab,dies wird von Vorgesetzten toleriert

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter ok,allerdings wird nicht gegen „mobbende“ Kollegen vorgegangen ,kein Durchsetzungsvermögen.bl‘s und deren Vertretungen teilweise sehr hochnäsig,man wird im Urlaub oder im krank angerufen wann man wieder zur Arbeit kommt,trotz ordnungsgemäßen und berechtigter krankschreibung ,oder ob man einspringen kann .

Arbeitsbedingungen

In den letzten Monaten sind regelmäßig Artikel von Mäusen angefressen ,das erschwert die Arbeit und die Hygiene sehr.die Mäuse kommen auf dem Lager in die Filialen und es wird nicht ordentlich dagegen vorgegangen.
Heizungen werden ausgeschalten ,einige Glühbirnen werden razionalisiert ,dadurch immer kalt in der Filiale

Kommunikation

Nicht vorhanden ,wenn man freie Tage hat oder Urlaub und es kommen neue Anweisungen ,erfährt man das nie ,erste Wochen später durch Zufall

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche ,im Grunde ist fast jeder Mitarbeiter am Limit und das merkt man deutlich ,es fällt sogar regelmäßig den Kunden auf ,die oft Fragen „sind sie heute schon wieder alleine „

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.