Sehr gutes Gehalt - Aber harte Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Frühe Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine internen Schulungen
Langsame Bürokratie
Manche würden sich allein gelassen fühlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen direktem Ausbilder in der Filiale und Ausbildungsleiter muss erfolgen. Ausbildungsleiter muss sich mehr um Azubis kümmern (Prüfungsvorbereitung und Quartalsgespräche etc.).
Personalsachen müssen schneller bearbeitet werden!
Weniger Arbeitsdruck
Weniger Stunden, hatte selten eine 40-Stunden Woche
Die Ausbilder
Hierbei muss unterschieden werden zwischen Filialleiter (Direkter Ausbilder) und Ausbildungsleiter (In der Niederlassung. In der Filiale war das Verhalten sehr gut und respektvoll, das Verhalten der Leute aus der Zentrale ist schwach (Respektlos, oft ohne System) und es findet kaum Absprache zwischen der Ausbildungsleiterin und Ausbilderin statt.
Variation
Immer die gleichen Aufgaben weil Ausbilder keine / kaum Zeit für einen Azubi hat; man wird ins kalte Wasser geworfen.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale an sich i.O., allerdings ständig Stress wegen zuviel aufgeschriebener Stunden mit dem Bereichsleiter etc.
Ausbildungsvergütung
Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für so eine harte Akkordarbeit muss eine gute Vergütung her.
Lohn kam immer zwischen 29. - 31. eines Monats. Finde ich persönlich spät, bei meinem vorigen Arbeitgeber gab es schon am 27./28. Lohn.
Arbeitszeiten
Aufgrund einer 6-Tage Woche oft am Samstag arbeiten; oft Spätschicht, wo der Tag gelaufen ist, da man wenig vom Vormittag als auch von Tag hat.