Normbau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl gebraucht zu werden. Man wird für seine Arbeit geschätzt und bekommt auch mal ein Lob vom Chef.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Wege für Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Auch kleine Vorschläge werden honoriert.

Arbeitsatmosphäre

In denen Bereichen wo ich beurteilen kann ist eine gute Atmosphäre

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Work-Life-Balance

Es sind sehr gute und teilweise sehr Flexible Arbeitszeiten.
Freitags wird nur bis Mittags gearbeitet,
was natürlich ein längeres Wochenende bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere bei der Firma Normbau ist für mich gut vorstellbar.
Über Weiterbildung ist man immer erfreut.
Es werden auch immer Gelder dazu bereitgestellt.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Sozialleistungen wie Bike Leasing, Belegschaftsrabatte und Sonderurlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Klimaschutz wäre noch potenzial.
Im Umweltschutz und im Umgang mit Materialien wird streng auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Man ist hilfsbereit und schätzt seine Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ihre langjährigen Erfahrungen sind wichtig, besonders im Zusammenspiel mit Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wahrscheinlich wie überall, manche sind Top, einige müssen aber noch an sich arbeiten.
Auf alle bezogen aber immer noch vier Sterne.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich gut.
In Sachen Arbeitssicherheit und Ergonomie wird sehr viel investiert.

Kommunikation

Im Shopfloor Bereich wird regelmäßig miteinander Kommuniziert.
In den anderen Bereichen fehlt mir die Nähe. Habe aber bisher wenig Kritik gehört.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei der Firma Normbau sehr groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Natürlich hängt dies stark von einem selber ab, ob ich einen Job Interessant finde oder nicht.
Ich von meiner Seite finde die Aufgaben
sehr Interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GuterFuhrpark

Verbesserungsvorschläge

Führung Ebene aus tauschen

Arbeitsatmosphäre

Nicht auffallen

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Gehalt/Benefits

Verhungern muss man noch nicht

Kollegenzusammenhalt

War einmal

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann ist fehl am Platz

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der alleinige

Arbeitsbedingungen

Heute so morgen anders

Kommunikation

Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung könnte versuchen eigenes Unvermögen nicht auf "Befehlsempfänger" abzuwälzen und sich der eigenen Verantwortung der Firma und der Belegschaft gegenüber bewusst werden. Zufriedene Mitarbeiter liefern gute Arbeit. Kritik kann positiv als Chance gesehen werden. Nutze das Potential deiner Mitarbeiter wenn man selbst Keins hat.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell insgesamt schlechte Stimmung da schlechte Führung. Kritik wird von der Führung nicht konstruktiv gesehen sondern persönlich genommen. Personalflucht wird nicht als Warnsignal sondern als "Mittel zum Zweck" gesehen

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Work-Life-Balance

Geschäftsführung lebt keine Vertrauensstruktur sondern Kontrollwahn. Homeoffice nur mit Genehmigung der Geschäftsleitung. Auch der "Benefit" Freitags nur bis 12 Uhr zu arbeiten ist relativ da 40h Woche eine 40h Woche ist. Geschenkt wird also Nichts!

Karriere/Weiterbildung

Es ist seitens der Führung keine Weiterentwicklung vorangetrieben. Da könnten ja neue Ideen und Anregungen entstehen.

Gehalt/Benefits

Wer ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt wird brauchbar bezahlt. Gute Leistung wird nicht als Anlass für Erhöhungen gesehen. Jährliche "Gehaltserhöhungen" decken seit Jahren nicht mal die Inflation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getan was unbedingt getan werden muss und nicht weh tut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind überwiegend top und arbeiten auch zusammen. Können allerdings nur reagieren und nicht agieren. Frustration nimmt zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang und die "Pflege" älterer Kollegen wurde vor Jahren noch grösser geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitungsebene ist ein Desaster. Auf Abteilungsebene ist die Führung meist besser aber wenn "von oben" keine Strategie kommuniziert wird oder kann, ist es schwer ein top Ergebnis zu erzielen.

Arbeitsbedingungen

Obwohl man Produkte für Pflegeeinrichtungen hat ist Barrierefreiheit nicht gegeben. Die Gebäude sind teilweise älter und somit auch in der Ausstattung schon betagt. Die sonstige Ausstattung an Maschinen in der Produktion und auch die Büroeinrichtungen sind durchaus auf einem guten Stand.

Kommunikation

Die Belegschaft vor vollendete Tatsachen gestellt. Schlechte Bewertungen werden mit einem "Standardtext" beantwortet um "Verbesserungswillen" zu suggerieren oder werden beanstandet damit sie deaktiviert werden. Professioneller Umgang geht anders.

Gleichberechtigung

In diesem Punkt gibt es wenig auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Denke nicht und tu was Dir gesagt wird! Damit dürfte Alles gesagt sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Barrierefrei ist hier nur die Produktion.

Verbesserungsvorschläge

wertschätzender Umgang mit Auszubildenden, Wahrnehmen der gesellschaftlichen Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

Viele Arbeitnehmer haben keine Lust mehr.

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Work-Life-Balance

Das gute ist freitags ist ab 13 Uhr Feierabend für die meisten Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Eher unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen sind egal. Soziale Themen werden nur angegangen, wenn es gute Publicity erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr gerne gelästert und hinter dem Rücken über Kollegen schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel hinter dem Rücken entschieden und dann die Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Gebäude und Sanitäreinrichtungen.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes (das machst Du schon) und REDE DRÜBER (das machst Du nicht-genügend)

Arbeitsatmosphäre

jede konstruktive Kritik ist erwünscht. Es ist nicht immer offensichtlich, aber es scheint, dass Vorschläge ernst genommen werden.

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Work-Life-Balance

privat ist privat und wird hoch geschätzt!

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind die gut, mein Gehalt ist absolut ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht komplett bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Es scheint alles OK, aber es gibt auch unkollegiale Erfahrungen. Ich vermute aber, dass das verursacht wird, wenn Menschen Angst haben. Angst vor Veränderungen, Angst, eine vermeintliche Stellung verlieren zu können, wenn man Wissen teilt, Angst, sich 'in die Karten schauen zu lassen'

Umgang mit älteren Kollegen

ja absolut

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber immer einwandfrei

Arbeitsbedingungen

veraltete Räumlichkeiten, nicht barrierefrei trotz entsprechender Produkte, technische Ausstattung aber einwandfrei

Kommunikation

man kann jederzeit Fragen außerhalb der regelmäßigen Informationsquellen stellen. Diese werden immer beantwortet.

Gleichberechtigung

ja absolut.

Interessante Aufgaben

da mein Job mein Berufswunsch war und ist, kann ich mich für meine Aufgaben begeistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit
Es wird versucht, die Lage zu verbessern. Die Vorgehensweise ist aber fragwürdig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, speziell das Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Die anscheinend planlose Vorgehensweise der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein besseres Betriebsklima geschaffen werden, indem die Belegschaft über Gründe für Entscheidungen informiert wird. Es sollte wieder ehrlich und offen miteinander umgegangen werden. Angefangen bei der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst und Unsicherheit. Jeden Tag die Frage: sind noch alle da und wen trifft es als nächstes? Bestimmte Abteilungen werden unnötigerweise durch immer mehr Personal aufgebläht. Da wo es nötig wäre, wird gespart und ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach Außen groß geschrieben, solange es dem Ansehen dient. Intern sind das größtenteils Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Wurde in den letzten 3 Jahren immer schlechter, da jeder um seinen Job fürchtet, wenn er was falsches sagt oder beeits das kritische Alter von 50 erreicht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Balast angesehen und systematisch "entsorgt".

Vorgesetztenverhalten

Da sie um ihre Stellung bangen, sind sie meist gereizt und immer am Limit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Personalleitung und Geschäftsführung stellen den Rest der Firma vor vollendete Tatsachen. Gründe für (schwerwiegende) Entscheidungen werden nicht genannt oder erklärt. Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation schleppend.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.