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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung sucht man hier vergebens. Mitabeiter werden immer weniger und leider nicht mehr ersetzt. Alle müssen alles können. Die Qualität geht dadurch verloren. Veränderungen sollte man stets wohlgesonnen sein. Ob sie sinnig sind oder nicht. Meist wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt. Die Meinung wird gehört aber es wird nicht zugehört.
Man hat das Gefühl gebraucht zu werden. Man wird für seine Arbeit geschätzt und bekommt auch mal ein Lob vom Chef.
Lange Wege für Entscheidungen.
Auch kleine Vorschläge werden honoriert.
In denen Bereichen wo ich beurteilen kann ist eine gute Atmosphäre
Denke im Wandel der Zeit hat das Image einwenig gelitten.
Hier könnte man sich bestimmt noch etwas verbessern.
Es sind sehr gute und teilweise sehr Flexible Arbeitszeiten.
Freitags wird nur bis Mittags gearbeitet,
was natürlich ein längeres Wochenende bedeutet.
Eine Karriere bei der Firma Normbau ist für mich gut vorstellbar.
Über Weiterbildung ist man immer erfreut.
Es werden auch immer Gelder dazu bereitgestellt.
Es gibt viele Sozialleistungen wie Bike Leasing, Belegschaftsrabatte und Sonderurlaub.
Im Klimaschutz wäre noch potenzial.
Im Umweltschutz und im Umgang mit Materialien wird streng auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Zusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Man ist hilfsbereit und schätzt seine Mitarbeiter.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ihre langjährigen Erfahrungen sind wichtig, besonders im Zusammenspiel mit Jüngeren.
Es ist wahrscheinlich wie überall, manche sind Top, einige müssen aber noch an sich arbeiten.
Auf alle bezogen aber immer noch vier Sterne.
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich gut.
In Sachen Arbeitssicherheit und Ergonomie wird sehr viel investiert.
Im Shopfloor Bereich wird regelmäßig miteinander Kommuniziert.
In den anderen Bereichen fehlt mir die Nähe. Habe aber bisher wenig Kritik gehört.
Gleichberechtigung wird bei der Firma Normbau sehr groß geschrieben.
Natürlich hängt dies stark von einem selber ab, ob ich einen Job Interessant finde oder nicht.
Ich von meiner Seite finde die Aufgaben
sehr Interessant und abwechslungsreich.
Barrierefrei ist hier nur die Produktion.
wertschätzender Umgang mit Auszubildenden, Wahrnehmen der gesellschaftlichen Verantwortung
Viele Arbeitnehmer haben keine Lust mehr.
Außenwerbung ist gut.
Das gute ist freitags ist ab 13 Uhr Feierabend für die meisten Arbeitnehmer.
Eher unerwünscht.
Kein Tarifvertrag.
Umweltthemen sind egal. Soziale Themen werden nur angegangen, wenn es gute Publicity erzeugt.
Es wird sehr gerne gelästert und hinter dem Rücken über Kollegen schlecht geredet.
Es wird viel hinter dem Rücken entschieden und dann die Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Sehr alte Gebäude und Sanitäreinrichtungen.
Eigentlich sehr viel: tolle Kollegen, gutes Betriebsklima, gute Produkte, Freitags früher Feierabend zu machen.
Manche Sachen ändern sich viel zu langsam... Probleme werden grundsätzlich schon erkannt. Allerdings werden diese vor sich hingeschoben. Daher auch der Titel meiner Bewertung.
- Neue Ideen, die nicht vom Management stammen, zulassen. Es gibt in der Firma sehr gut ausgebildete Mitarbeiter die wertvolle Vorschläge haben. Manche Vorgesetzten sind damit leider überfordert!
- Homeoffice anbieten
Kommt auf die Abteilung an, aber überwiegend sehr gut.
Freitags früh Feierabend zu machen ist echt ein Traum! Überstunden sollen nur gemacht werden wenn es notwendig ist. Arbeiten bis zum umfallen wird nicht verlangt. Wenn man krank ist, darf man selbstverständlich zu Hause bleiben.
DER Grund warum ich die Firma verlassen habe! Es wird einem klar gesagt, dass die Weiterbildung kein Wunsch der Firma gewesen sei. Alles umsonst! Neue Kenntnisse führen nicht zu neuen Aufgaben, geschweige denn zu einer Lohnerhöhung! Wer mehr machen möchte, wird hier bitter enttäuscht!
Überwiegend sehr gut.
Keine Klimaanlage im Sommer. Gebäude nicht barrierefrei obwohl die Firma hochwertige barrierefreie Produkte herstellt und mit dem Slogan "Passion for care" wirbt. Definitiv ein Manko!
Könnte moderner sein. Im großen und ganzen aber soweit OK.
Tja... Hier könnte einiges moderner sein. Die Welt verändert sich rasant, aber nicht alle wissen das! Somit verschwendet man Zeit für Aufgaben die überholt und ineffektiv sind.
Die flexible Arbeitszeit
Es wird versucht, die Lage zu verbessern. Die Vorgehensweise ist aber fragwürdig.
Den Umgang mit Mitarbeitern, speziell das Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Die anscheinend planlose Vorgehensweise der Geschäftsführung
Es sollte ein besseres Betriebsklima geschaffen werden, indem die Belegschaft über Gründe für Entscheidungen informiert wird. Es sollte wieder ehrlich und offen miteinander umgegangen werden. Angefangen bei der Geschäftsleitung.
Es herrscht Angst und Unsicherheit. Jeden Tag die Frage: sind noch alle da und wen trifft es als nächstes? Bestimmte Abteilungen werden unnötigerweise durch immer mehr Personal aufgebläht. Da wo es nötig wäre, wird gespart und ausscheidende Mitarbeiter nicht ersetzt.
"Außen hui, innen pfui" trifft es ganz gut. Ein großer Teil der Belegschaft ist sehr unzufrieden. Die älteren Mitarbeiter, die "überlebt" haben, zählen ihre letzten Jahre rückwärts und fiebern der Rente entgegen. Es wird alles getan, um nach außen den Schein eines modernen und gesunden Unternehmens zu wahren. Dabei ist die Zukunft mehr als ungewiss.
Weiterbildung? Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt.
Wird nach Außen groß geschrieben, solange es dem Ansehen dient. Intern sind das größtenteils Fremdwörter.
Wurde in den letzten 3 Jahren immer schlechter, da jeder um seinen Job fürchtet, wenn er was falsches sagt oder beeits das kritische Alter von 50 erreicht hat.
Werden als Balast angesehen und systematisch "entsorgt".
Da sie um ihre Stellung bangen, sind sie meist gereizt und immer am Limit.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Personalleitung und Geschäftsführung stellen den Rest der Firma vor vollendete Tatsachen. Gründe für (schwerwiegende) Entscheidungen werden nicht genannt oder erklärt. Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation schleppend.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.