5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am zweiten Tag wurde ich vom kleinen Friseur angesprochen ob ich Haare schneiden bekommen möchte in der Pause.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr vieles sehe keine Besserung
Verbesserungsvorschläge
- Der Koch soll seine Arbeit machen.
- Der Guru soll sich etwas zurückhalten keine Stimmung machen.
- Schichtführer abschaffen die Leute an den Anlagen haben das wissen....
Arbeitsatmosphäre
Bin von der zeitfirma da gewesen und es ist sehr schlimm.
Jeder gegen jeden besonders schichtführer.
Der eine am Telefon mit seiner Freundin und bitcoins.
Der andere der ständig ins Büro geht und dem bereichsleiter alles auf polnisch weiter gibt in bei sein von deutschen geht garnicht.
Image
An sollte die schichtführer mal in anderen Schichten stecken nix Fahrgemeinschaft oder mit Familie zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Zu kurze Zeit da gewesen
Karriere/Weiterbildung
Man wird ohne Erfahrung ohne Deutsch schichtführer
Ist ja klar wenn man alle 10 min mit dem bereichsleiter zusammen sitzt
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt anderes Geld ob gut oder schlecht mit ohne Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
Hab gesehen das der schichtführer nix oder sehr wenig Ahnung hat.... und immer hilfe von erfahrenen Mitarbeiter sucht um Lösungen zu finden.
Dolmetscher und Translater ist ein Muss. Weil nix oder falsch verstanden wird.
Aso mit dem Rauchen hat der Vorgänger recht in der Bewertung.
Immer bei Material holen aus dem Silo standen welche teilweise versteckt in der Ecke und es kan ne rauchwolke zusehen.
Aber wenn der schichtführer dabei steht dann ist es wohl okay.
Ich musste immer raus.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zeit wo ich da war sind etliche gegangen ob freiwillig weiss ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angesprochen wen man schrott macht obwohl man kurze Zeit dabei ist.
Wen Probleme sind gern sich verstecken oder Tischtennis spielen gehen .
Das schichtführer Telefon ist um sonst da.
Nur wenn Pizza beswird.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig
Kommunikation
Ich war nicht lange da ...
Aber das was ich mitbekommen habe katastrophal.
Der Koch hat mich auch ausgefragt wo ich am rauchen war wie es so ist was ich mache und wie due anderen zu mir sind was soll das!!!!!!!!!!
Soll seine Brötchen schmieren und seine kippen rauchen.
Gleichberechtigung
Prinzip alles gleich nur dir Arbeit wird so geplant wie Leute gut sind.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Handy ist großes Thema da.
Privat Gespräche über Gartenarbeiten Nebenjob bitcoins
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Dass die Führungskraft jetzt handgreiflich werden gegenüber Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Koch alles weiß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die duschen sind voll mit Schimmel das Wasser läuft nicht ab
Verbesserungsvorschläge
Besser Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit bei der Firma nicht gut viele Facharbeiter kündigen
Image
Keine
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Bin über sieben Jahre bei der Firma. Bis jetzt habe ich nur ein Azubi im Werkstat gesehen.
Gehalt/Benefits
Beim Arbeitsamt bekommt man viel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen eigenen Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit kannst du bei der Firma bis zur 40. Lebensjahr arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zur Zeit sehr Aggressiv und handgreiflich. Einige Mitarbeiter haben Angst, zur Arbeit zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schlecht Maschinen sind über 50 Jahre alt
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Firma fehlt einige Abteilungen schließen und wie immer weißt der Koch davon nur Bescheid. Die Mitarbeiter machen sich Sorgen um ihre Zukunft.
Gleichberechtigung
Gibt es bei der Firma nicht
Interessante Aufgaben
8 Stunden Arbeit und dann Feierabend
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Das zwei Abteilungen schließen und Leute entlassen werden, erfährt man von Chefkoch anstatt von Vorgesetzten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen, was er möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Schichtführer, die nur rumlaufen an die Anlage schicken
Verbesserungsvorschläge
Jeder bringt jeden rein ohne Fachkenntnis und werden sofort zu Schichtführer gemacht Ich würde mal die Schichtführer im Auge behalten und dokumentieren, was die in 8 Stunden der Firma machen. Einige Abteilungen laufen auch ohne Schichtführer.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß, wie es weitergeht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in der Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen suchen schon neue Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Arbeit kann man nur bis 40 machen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen mehr privat Baustellen als Eigenabteilungen
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind sehr alt, die Mitarbeiter müssen selber den Fehler beheben. Es wird kein Geld mehr investiert.
Kommunikation
Nur die Lieblinge werden informiert, was in Zukunft passiert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so wie beim Arbeitsamt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es laufen viele in der Firma rum, die umsonst in der Firma Geld verdienen und wenn man zu denen sagt, du sollst eine Anlage machen, dann bedrohen die schon mit Anwalt
Interessante Aufgaben
Keiner hält sich an die Einarbeitungsplan. Es soll alles schnell laufen, und dadurch kommen viele Arbeitsunfälle.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu angefangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NORRES Management durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden NORRES Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NORRES Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.