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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann machen was er will
Dass der Koch alles weiß
Bewertung lesen
Jeder kann machen, was er möchte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider sehr vieles sehe keine Besserung
Die duschen sind voll mit Schimmel das Wasser läuft nicht ab
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Einige Schichtführer, die nur rumlaufen an die Anlage schicken
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Der Koch soll seine Arbeit machen.
- Der Guru soll sich etwas zurückhalten keine Stimmung machen.
- Schichtführer abschaffen die Leute an den Anlagen haben das wissen....
Jeder bringt jeden rein ohne Fachkenntnis und werden sofort zu Schichtführer gemacht Ich würde mal die Schichtführer im Auge behalten und dokumentieren, was die in 8 Stunden der Firma machen. Einige Abteilungen laufen auch ohne Schichtführer.
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Besser Firma schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORRES Management ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird angesprochen wen man schrott macht obwohl man kurze Zeit dabei ist.
Wen Probleme sind gern sich verstecken oder Tischtennis spielen gehen .
Das schichtführer Telefon ist um sonst da.
Nur wenn Pizza beswird.
1
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Die Vorgesetzten sind zur Zeit sehr Aggressiv und handgreiflich. Einige Mitarbeiter haben Angst, zur Arbeit zu kommen.
1
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Die Vorgesetzten machen mehr privat Baustellen als Eigenabteilungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird ohne Erfahrung ohne Deutsch schichtführer
Ist ja klar wenn man alle 10 min mit dem bereichsleiter zusammen sitzt
1
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Bin über sieben Jahre bei der Firma. Bis jetzt habe ich nur ein Azubi im Werkstat gesehen.
1
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Weiterbildung gibt es in der Firma nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NORRES Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet NORRES Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORRES Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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