Schlechte Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist äußert schwierig.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung beansprucht dies für sich aber bietet nicht die gleichen Bedingungen für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert, warum auch wenn man die Mitarbeiter nach kürzester Zeit wieder austauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Bewusstsein für soziale Verantwortung, Mitarbeiter werden mit Füßen getreten. Die Umwelt wird in keiner Weise beachtet, die Geschäftsführung wird wöchentlich aus Norwegen nach Hamburg eingeflogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine Hire and Fire Kultur der Vorgesetzen, gesamte Teams werden jährlich ausgewechselt um die Inkompetenz der Geschäftsführung zu verbergen. Die Geschäftsführung verhindert aktiv jegliche Weiterentwicklung der Firma.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist gut, die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist schlecht.
Gleichberechtigung
Man wird als Deutscher nicht einem Norweger gleich gestellt. Das Board und die Geschäftsführung besteht nur aus älteren norwegischen Männern.