Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung, flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, Gehalt, Entwicklung, Förderung, Kommunikation, Zusammenhalt, Sozialleistungen
Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss und mehr Kommunikation, Abmachungen einhalten, individuelle Mitarbeiter Förderung, Führungskräfte die was taugen
Kommunikation intern anschieben
Communication
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von NorSea Wind ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist hier immer noch das Beste, es ändert sich aber aufgrund der Inkompetenz der Management leider viel...
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NorSea Wind ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es besteht eine Hire und Fire Kultur in der Geschäftsführung, ganz Teams werden jährlich ausgewechselt um die Inkompetenz der Geschäftsführung vor den Eigentümern zu vertuschen. Mitarbeiter werden gemobbt und es ist nicht gewünscht dass Mitarbeiter selber denken und ihre Meinung kund tun.
Es besteht eine Hire and Fire Kultur der Vorgesetzen, gesamte Teams werden jährlich ausgewechselt um die Inkompetenz der Geschäftsführung zu verbergen. Die Geschäftsführung verhindert aktiv jegliche Weiterentwicklung der Firma.
Es sind nicht einmal vernünftige Vorgesetzten, natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber leider viel zu wenig. Die Vorgesetzten bossen und mobben gemeinsam und gehen leider öfters komplett gegen den Gesetzen.
Sehr schlecht. Hält sich nicht an Abmachungen, interessiert sich null für das was man macht, daher wird man auch nie weit kommen oder vernünftig bewertet werden können. Individuelle Förderung gibt es nicht!
Einige Top, andere Flop
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer an sehr stumpfer Arbeit interessiert ist und sein Gehirn an der Eingangstür abgeben möchte, ist hier genau richtig. Weiterbildungen nur wenn sie für Aufgaben notwendig sind. Eigene Vorschläge nach Fortbildungen werden abgelehnt.
Es wird nicht in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert, warum auch wenn man die Mitarbeiter nach kürzester Zeit wieder austauscht.
Es wird nicht in die Weiterbildung von Mitarbeitern investiert, wozu auch wenn man diese eh wieder nach kurzer Zeit austauscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NorSea Wind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NorSea Wind schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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