Ihr Unternehmen?

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Northern 
Data 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich rate zur Vorsicht bei einer Zusammenarbeit mit dieser Firma, wenn Ihnen Ihre professionelle Reputation wichtig ist.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen leider alles! Kommunikation mangelhaft und dieser schnelle Wechsel ohne Vorwarnung. Auch keine Kommunikation auf gleicher Ebene möglich.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung handelt es sich um ein Unternehmen, dessen Geschäftspraktiken und Berufsethik ich als fragwürdig empfunden habe. Auch die Fach-Qualifikationen mancher Mitarbeiter – trotz angeblicher Abschlüsse renommierter Universitäten – erschienen mir zweifelhaft.

Arbeitsatmosphäre

Druck, druck, druck und ständig versuchen die Wahrheit zu verbergen.

Image

Oft schlechtes Image, was teilweise nachvollziehbar ist. Laut Pressemitteilung der Frankfurt Staatsanwaltschaft vom 26.09.2025 wurde die deutsche Niederlassung der Northern Data AG im September 2025 von der Europäischen Staatsanwaltschaft und deutschen Strafverfolgungsbehörden durchsucht. Im Rahmen von Ermittlungen wegen des Verdachts auf Umsatzsteuerbetrug (Large-Scale VAT Fraud) in Höhe von über 100 Millionen Euro wurden Berichten zufolge mehrere Personen festgenommen.

Work-Life-Balance

Unverständnisvoll, wenig echtes Interesse an Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unethisches Verhalten und fragwürdige Integrität. Lessen Sie in der offiziellen Pressemitteilungen der Frankfurt Staatsantwaltschaft vom 26. September 2025 mehr dazu.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Chefs Ptotegés.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so gut wie nicht, es wir immer mehr dafür gesorgt dass man sich gegenseitig ausspielt. Unprofessioneller geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Fremdwort!

Vorgesetztenverhalten

Überheblichkeit, Mikromanagement oder die Schuld wird anderen zugewiesen. Maximal unprofessionell und unseriös.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Kommunikation findet nicht statt, du stehst alleine da und musst mit den C-Level Probleme alleine klar kommen.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung.

Gleichberechtigung

Fremdwort. Die HR-Mitarbeiterinnen behandeln seinen Hund besser als die anderen Mitarbeiter im Büro.


Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.