Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHR ist sehr gut
Nichts mehr.
Der Teamgeist ist wirklich herausragend. Selbst in diesen Zeiten wird geschaut, dass das Team regelmäßig zu Events (remote) zusammenkommt - ob zu einem Quiz, einem Spiel oder einfach nur zum quatschen.
Wir arbeiten an spannenden Themen, die Hierarchien sind wirklich flach. Es wird auf die Mitarbeiter(innen) eingegangen - ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier!
Vorgesetzte können besser sein. Micromanagement
Inzwischen leider alles! Kommunikation mangelhaft und dieser schnelle Wechsel ohne Vorwarnung. Auch keine Kommunikation auf gleicher Ebene möglich.
Wie gesagt, ich bin sehr zufrieden - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Nach meiner Erfahrung handelt es sich um ein Unternehmen, dessen Geschäftspraktiken und Berufsethik ich als fragwürdig empfunden habe. Auch die Fach-Qualifikationen mancher Mitarbeiter – trotz angeblicher Abschlüsse renommierter Universitäten – erschienen mir zweifelhaft.
in der internen Kommunikation können wir noch ein bisschen besser werden aber daran wird bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Northern Data ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant, jeder hat die Möglichkeit sein Aufgabengebiet auszugestalten und sich entsprechend einzubringen.
Ausschließlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Data ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unverständnisvoll, wenig echtes Interesse an Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für die Chefs Ptotegés.
Toller Support, gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Branchenfremde, die sehr geduldig eingearbeitet werden
Mitarbeiter(innen) werden gefördert, jeder hat die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
