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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
HR ist sehr gut
Der Teamgeist ist wirklich herausragend. Selbst in diesen Zeiten wird geschaut, dass das Team regelmäßig zu Events (remote) zusammenkommt - ob zu einem Quiz, einem Spiel oder einfach nur zum quatschen.
Wir arbeiten an spannenden Themen, die Hierarchien sind wirklich flach. Es wird auf die Mitarbeiter(innen) eingegangen - ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inzwischen leider alles! Kommunikation mangelhaft und dieser schnelle Wechsel ohne Vorwarnung. Auch keine Kommunikation auf gleicher Ebene möglich.
Vorgesetzte können besser sein. Micromanagement
Wie gesagt, ich bin sehr zufrieden - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Erfahrung handelt es sich um ein Unternehmen, dessen Geschäftspraktiken und Berufsethik ich als fragwürdig empfunden habe. Auch die Fach-Qualifikationen mancher Mitarbeiter – trotz angeblicher Abschlüsse renommierter Universitäten – erschienen mir zweifelhaft.
in der internen Kommunikation können wir noch ein bisschen besser werden aber daran wird bereits gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Northern Data ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant, jeder hat die Möglichkeit sein Aufgabengebiet auszugestalten und sich entsprechend einzubringen.
Ausschließlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Data ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für die Chefs Ptotegés.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Northern Data wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Northern Data schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Northern Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Northern Data als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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