Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Northern Data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Kommunikation findet nicht statt, du stehst alleine da und musst mit den C-Level Probleme alleine klar kommen.
Gibt es so gut wie nicht, es wir immer mehr dafür gesorgt dass man sich gegenseitig ausspielt. Unprofessioneller geht es nicht.
Unverständnisvoll, wenig echtes Interesse an Mitarbeitern.
Überheblichkeit, Mikromanagement oder die Schuld wird anderen zugewiesen. Maximal unprofessionell und unseriös.
Zeit und Ort sind flexibel, solange man als Mitarbeiter diese Verantwortung nicht offensichtlich ausnutzt. Sabattical o.Ä. wäre als einzige Möglichkeit zur Steigerung zu nennen.
Druck, druck, druck und ständig versuchen die Wahrheit zu verbergen.