Northern Helicopter als Arbeitgeber: Mehr Schein, als Sein.

Mai 2026

Mehr Schein, als Sein.

2,7

Nicht empfohlen

Mai 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untollerant gegenüber kontroversen Meinungen.
Unangemessenes Verhalten und Ausdrucksweise einiger Kollegen / Abteilungsleitern.
HR hat diese Bewertung mehrmals als unwahr kritisiert, daher musste ich
einige Passagen umschreiben. Nachweise wie E-mails etc. wären zu allem vorhanden, darum geht es hierbei aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

HR bemüht sich hier in dieser Bewertung sehr, meine Aussagen als unwahr darzustellen.
Das sagt auch gleichzeitig alles, was hier nicht stimmt und geändert werden sollte.
~ 8h Training und An/Abreise am gleichen Tag sind fragwürdig und könnte angepasst werden, um die Mitarbeiter zu schützen
Einige Positionen sind zu lange dort und Betriebsblind.
Betriebsrat gründen wäre ausgesprochen hilfreich.
Zuhören hilft meistens, dann auch handeln.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Station an. Ich empfinde die Atmosphäre als Toxisch.
HR hat sogar die Empfehlungen an den Arbeitgeber in dieser Bewertung schwärzen lassen.
Das sollte Jedem zu denken geben in Bezug auf Kritikfähigkeit, Kommunikation und Selbstreflektion.
Ich bin hier so schnell wie möglich weg.
Mitarbeiterevents gibt es regelmäßig für Mitarbeiter und ausgewählte Kunden, Angehörige und Familien sind nicht erwünscht.

Kommunikation

Nicht existent. Wer immer da ist, bekommt Informationen auf dem Flur. Teilweise keine Antwort auf Mails.
Oder ganz professionell per WhatsApp.....

Kollegenzusammenhalt

Manchmal zu viel, in einigen Bereichen Kindergarten.

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen etwas einseitig. Unflexibler Dienstplan. Urlaub muss in der Off Perioden genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an, nicht neutral. Einige Mitarbeiter scheinen deutlich bevorzugt zu werden.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum.

Gleichberechtigung

Nur, wer in der Gunst steht und alles abnickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise unantastbar, leider.
Das wissen einige Personen auch und handeln entsprechend.
CRM ? ;-)

Arbeitsbedingungen

Ok, könnte besser sein. Lange Schichten. Kurzfristiger Wechsel Tag-Nacht-Tag.
Urlaub muss komplett im "Off" genommen werden?
Ob das so sein muss / darf ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gemacht, weil es sein muss, mehr nicht.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt. Für den Offshore Bereich International eher unteres Niveau. Ungleiche Zahl der Arbeitstag bei HEMS und Seelotsen.

Image

Shine Shine......

Karriere/Weiterbildung

Wer im Inneren Kreis ist, bekommt alles noch und nöcher.

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia StahmerHR ManagerinMai 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback und die ergänzende Rückmeldung.

Wir respektieren das Recht auf persönliche Meinungsäußerung sowie den offenen Austausch von Erfahrungen ausdrücklich. Gleichzeitig tragen wir als Unternehmen die Verantwortung, Hinweisen auf mögliche Missstände sowie konkreten Vorwürfen sorgfältig nachzugehen.

Vor diesem Hintergrund kann es in einzelnen Fällen erforderlich sein, um eine Konkretisierung oder Überarbeitung bestimmter Formulierungen zu bitten. Dies dient nicht dazu, persönliche Erfahrungen infrage zu stellen, sondern einer fairen und verantwortungsvollen Klärung des jeweiligen Sachverhalts.

Da uns über die Plattform ausschließlich die Möglichkeit einer öffentlichen Antwort zur Verfügung steht und eine weiterführende Kommunikation nur direkt über Kununu erfolgen kann, ist eine detaillierte Klärung einzelner Punkte dort nur eingeschränkt möglich.

Unser Ziel ist eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, geprägt von einem respektvollen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Daher wünschen wir uns insbesondere den direkten Dialog, um Themen offen anzusprechen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wir möchten ausdrücklich dazu ermutigen, die im Unternehmen bestehenden Möglichkeiten für Feedback und vertrauliche Gespräche zu nutzen – selbstverständlich auf Wunsch auch anonym.

Wir schätzen Ihre Offenheit und danken Ihnen für die konstruktiven Impulse.

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Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Hinweise auf mögliche Missstände sehr ernst. Umso wichtiger ist es für uns, konkrete Hinweise zu erhalten, um möglichen Themen angemessen nachgehen zu können. Wir möchten Sie daher ermutigen, sich – auch vertraulich – direkt an uns zu wenden. Nur so haben wir die Möglichkeit, Sachverhalte im Detail zu prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen.
Bitte beachten Sie, dass uns als Unternehmen über die Plattform ausschließlich die Möglichkeit zur öffentlichen Antwort zur Verfügung steht, während eine weiterführende Kommunikation ausschließlich im Hintergrund zwischen Ihnen und Kununu erfolgt. Daher haben wir keinen direkten Einblick in etwaige ergänzende Angaben oder Klärungen.
Ein respektvolles und faires Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir sind jederzeit offen für konstruktiven Austausch.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.