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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Garage Workshop.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loss of license and Crewhouse are good.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The show is still run by an "inner circle", who is not allowing critics and it's done like your garage workshop.

Verbesserungsvorschläge

Allow and motivate people to speak up, not to leave. ( Happened a couple of times in the last few years, where excellent and highly qualified pilots left. Ask the NPFO )
Department leaders should be trained in management and economics for sure.
Instead of building a sauna at the station, compensate a little bit if someone is renting or even moving into their own place close by.

Arbeitsatmosphäre

Relaxed and "best buddy style", as long as you do not criticize.
HR is going their very own way.

Image

Sparkling in the image of the owner, DRF.

Work-Life-Balance

Roster is not flexible at all, written in stone. Training and vacation must be in your off time, which is bad. If you need to change etc. , you have to take care of it by yourself.

Karriere/Weiterbildung

Can be great, if your in favour of somebody.
Some people get IR or even CPL sponsored, while others going backwards.

Gehalt/Benefits

Crew house is nice, unfortunately no compensation in any way if you like to rent your own place.
Salary is below standard for offshore business.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not by heart.

Kollegenzusammenhalt

Good bunch of people as far as I met them. A few very old style and selfish as well.

Umgang mit älteren Kollegen

Some senior pilots act like in the 80's, when multi crew was just a word.
They are untouchable.

Vorgesetztenverhalten

Best buddy style, or like family, but not in a good way.

Arbeitsbedingungen

Tight roster with long shifts and wired rotating roster, day-night-day.
Station St. Peter Ording is minus 1 star, while Norden is 4 stars.

Kommunikation

No communication.

Gleichberechtigung

Pretty good.
In Wilhelmshaven, some guys ignore the fact if you are not german speaking.

Interessante Aufgaben

Very wide range of activities.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein, als Sein.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Untollerant gegenüber kontroversen Meinungen.
Unangemessenes Verhalten und Ausdrucksweise einiger Kollegen / Abteilungsleitern.
HR hat diese Bewertung mehrmals als unwahr kritisiert, daher musste ich
einige Passagen umschreiben. Nachweise wie E-mails etc. wären zu allem vorhanden, darum geht es hierbei aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

HR bemüht sich hier in dieser Bewertung sehr, meine Aussagen als unwahr darzustellen.
Das sagt auch gleichzeitig alles, was hier nicht stimmt und geändert werden sollte.
~ 8h Training und An/Abreise am gleichen Tag sind fragwürdig und könnte angepasst werden, um die Mitarbeiter zu schützen
Einige Positionen sind zu lange dort und Betriebsblind.
Betriebsrat gründen wäre ausgesprochen hilfreich.
Zuhören hilft meistens, dann auch handeln.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Station an. Ich empfinde die Atmosphäre als Toxisch.
HR hat sogar die Empfehlungen an den Arbeitgeber in dieser Bewertung schwärzen lassen.
Das sollte Jedem zu denken geben in Bezug auf Kritikfähigkeit, Kommunikation und Selbstreflektion.
Ich bin hier so schnell wie möglich weg.
Mitarbeiterevents gibt es regelmäßig für Mitarbeiter und ausgewählte Kunden, Angehörige und Familien sind nicht erwünscht.

Image

Shine Shine......

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen etwas einseitig. Unflexibler Dienstplan. Urlaub muss in der Off Perioden genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer im Inneren Kreis ist, bekommt alles noch und nöcher.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt. Für den Offshore Bereich International eher unteres Niveau. Ungleiche Zahl der Arbeitstag bei HEMS und Seelotsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gemacht, weil es sein muss, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal zu viel, in einigen Bereichen Kindergarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise unantastbar, leider.
Das wissen einige Personen auch und handeln entsprechend.
CRM ? ;-)

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an, nicht neutral. Einige Mitarbeiter scheinen deutlich bevorzugt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ok, könnte besser sein. Lange Schichten. Kurzfristiger Wechsel Tag-Nacht-Tag.
Urlaub muss komplett im "Off" genommen werden?
Ob das so sein muss / darf ?

Kommunikation

Nicht existent. Wer immer da ist, bekommt Informationen auf dem Flur. Teilweise keine Antwort auf Mails.
Oder ganz professionell per WhatsApp.....

Gleichberechtigung

Nur, wer in der Gunst steht und alles abnickt.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia StahmerHR Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback und die ergänzende Rückmeldung.

Wir respektieren das Recht auf persönliche Meinungsäußerung sowie den offenen Austausch von Erfahrungen ausdrücklich. Gleichzeitig tragen wir als Unternehmen die Verantwortung, Hinweisen auf mögliche Missstände sowie konkreten Vorwürfen sorgfältig nachzugehen.

Vor diesem Hintergrund kann es in einzelnen Fällen erforderlich sein, um eine Konkretisierung oder Überarbeitung bestimmter Formulierungen zu bitten. Dies dient nicht dazu, persönliche Erfahrungen infrage zu stellen, sondern einer fairen und verantwortungsvollen Klärung des jeweiligen Sachverhalts.

Da uns über die Plattform ausschließlich die Möglichkeit einer öffentlichen Antwort zur Verfügung steht und eine weiterführende Kommunikation nur direkt über Kununu erfolgen kann, ist eine detaillierte Klärung einzelner Punkte dort nur eingeschränkt möglich.

Unser Ziel ist eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, geprägt von einem respektvollen, fairen und wertschätzenden Umgang miteinander. Daher wünschen wir uns insbesondere den direkten Dialog, um Themen offen anzusprechen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wir möchten ausdrücklich dazu ermutigen, die im Unternehmen bestehenden Möglichkeiten für Feedback und vertrauliche Gespräche zu nutzen – selbstverständlich auf Wunsch auch anonym.

Wir schätzen Ihre Offenheit und danken Ihnen für die konstruktiven Impulse.

_____________

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Hinweise auf mögliche Missstände sehr ernst. Umso wichtiger ist es für uns, konkrete Hinweise zu erhalten, um möglichen Themen angemessen nachgehen zu können. Wir möchten Sie daher ermutigen, sich – auch vertraulich – direkt an uns zu wenden. Nur so haben wir die Möglichkeit, Sachverhalte im Detail zu prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen.
Bitte beachten Sie, dass uns als Unternehmen über die Plattform ausschließlich die Möglichkeit zur öffentlichen Antwort zur Verfügung steht, während eine weiterführende Kommunikation ausschließlich im Hintergrund zwischen Ihnen und Kununu erfolgt. Daher haben wir keinen direkten Einblick in etwaige ergänzende Angaben oder Klärungen.
Ein respektvolles und faires Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir sind jederzeit offen für konstruktiven Austausch.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Company with great potential

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They treat their employees very well!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branches within the company are not treated equally.

Arbeitsatmosphäre

The company is run by a group of close friends who foster a positive working environment but struggle to handle criticism.

Kommunikation

Not existing


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia StahmerHR Managerin

Thank you very much for your feedback. Feedback we receive from our employees is a vital source of inspiration for us; we take it very seriously and actively incorporate it into our ongoing development.

Our goal is for all employees to feel well-informed and supported. As a first step, we introduced regular updates across all departments some time ago to ensure greater transparency and a better flow of information. To identify specific areas for improvement, we have introduced an independent employee survey conducted every two years.

However, we would like to expressly encourage you to contact us at any time with comments and suggestions for improvement—even anonymously—so that we can discuss potential weaknesses together and work on them in a targeted manner.

Mitarbeitermotivation trägt Unternehmenskultur!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gutes Verhältnis zu Führungskräften, Hansefit, familiärer Umgang, man ist steht’s bemüht Spirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterkunft, undurchsichtige Beförderungen, Performance Druck seitens Management auf Einsatzpiloten auf Station

Verbesserungsvorschläge

Alltäglicher Standard und das Wohlbefinden der Crew (Unterkunft) deutlich zu bessern.
Wirtschaftliche Entscheidungen nicht auf den Rücken der Mitarbeiter austragen (Mehrarbeit).

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre! Trotz der steigenden Mitarbeiterzahl immer noch familiär.

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem unternehmen, das hält das Image hoch!

Work-Life-Balance

Durch „Schichtarbeit“ wenig flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Interessen werden bei Bedarf gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut

Arbeitsbedingungen

Unterkünfte teils Container (Stationen eher sporadisch gehalten) für ein luftrettungsunternehmen geht das besser .

Kommunikation

Quartal mäßige Meetings seitens GL

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ok, aber im international Vergleich Offshore unten angesiedelt an der Gehaltsklasse. Nicht transparente Gehalts Verhandlungen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Seriöser, wertschätzender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang, kollegiales z.T. freundschaftlich

Image

In der Offshore-Fliegerei und Kunden genießt NHC eine sehr hohe Reputation

Work-Life-Balance

Der Flugdienstplan ist sehr entgegengekommend gestaltet

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung Flugbetrieb herrscht ein sehr guter teilweise freundschaftlicher Zusammenhalt. Es herrscht ein hohes Maß an Eigeninitiative!

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Treten kaum in Erscheinung, da der Flugbetrieb im Alltag wie von selbst läuft. Die Herachien sind sehr flach ausgelegt!

Arbeitsbedingungen

Vollausgestattete Küche, Snacks, Kaffevollautomat, Umkleideräume… Tipptopp!!!

Kommunikation

Könnte gelegentlich präziser sein, jedoch noch immer gut und effizient

Gleichberechtigung

Haben im Flugbetrieb fast nur männliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Offshore-Fliegerei bringt immer interessante Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

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TOP Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Image

Offensichtlich sind die Kunden zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Awarenes Training

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Teilweise lange Schichten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, angenehmes Miteinander und eine hervorragende Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit unter erhebliche Reisezeiten zu den Einsatzorten - aber das gehört dazu, von daher okay

Verbesserungsvorschläge

weiter diesen eingeschlagenen Weg gehen

Arbeitsatmosphäre

ein Traum

Image

für mich top, müssen aber andere bewerten

Work-Life-Balance

sehr gut, man kann immer mehr tun, muss es aber nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird besser und besser

Karriere/Weiterbildung

regelmäßig und mittlerweile "maßgeschneidert"

Kollegenzusammenhalt

familiär und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und angemessen

Vorgesetztenverhalten

ausgezeichnet!

Arbeitsbedingungen

das was man beeinflussen kann, wird optimiert

Kommunikation

wird ständig optimiert - aber schon sehr gut

Gehalt/Benefits

bin sehr zufrieden

Interessante Aufgaben

Traumjob

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Ein toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zwischenmenschliche Umgang ist vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.

Image

Hervorragend, bekannt als sehr guter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Aufgrund des frühzeitig feststehenden Dienstplanes sehr gut planbar und genießbar.

Karriere/Weiterbildung

Fördert Mitarbeiter und Weiterbildung ganz gezielt.

Gehalt/Benefits

Alles überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Branche ist das unabdingbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr freundlich und fürsorglich. Ermöglichen selbstständiges arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Modernstes Arbeitsgerät und Unterkünfte.

Kommunikation

Alles bestens!

Interessante Aufgaben

Bringt der Job mit sich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Sorgfaltspflicht

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma, gute Arbeitsbedingungen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Umgang miteinander

Image

gutes Image in der Offshore Branche

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit und home office möglich

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

gutes Team Spirit

Vorgesetztenverhalten

freundlicher Umgang miteinander, die Tür steht immer offen

Kommunikation

offene und gute Kommunikation

Gehalt/Benefits

gut

Interessante Aufgaben

spannende Entwicklung der Firma mit immer neuen Herausforderungen


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Northern Helicopter durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Northern Helicopter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Northern Helicopter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.