23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Loss of license and Crewhouse are good.
The show is still run by an "inner circle", who is not allowing critics and it's done like your garage workshop.
Allow and motivate people to speak up, not to leave. ( Happened a couple of times in the last few years, where excellent and highly qualified pilots left. Ask the NPFO )
Department leaders should be trained in management and economics for sure.
Instead of building a sauna at the station, compensate a little bit if someone is renting or even moving into their own place close by.
Relaxed and "best buddy style", as long as you do not criticize.
HR is going their very own way.
Sparkling in the image of the owner, DRF.
Roster is not flexible at all, written in stone. Training and vacation must be in your off time, which is bad. If you need to change etc. , you have to take care of it by yourself.
Can be great, if your in favour of somebody.
Some people get IR or even CPL sponsored, while others going backwards.
Crew house is nice, unfortunately no compensation in any way if you like to rent your own place.
Salary is below standard for offshore business.
Not by heart.
Good bunch of people as far as I met them. A few very old style and selfish as well.
Some senior pilots act like in the 80's, when multi crew was just a word.
They are untouchable.
Best buddy style, or like family, but not in a good way.
Tight roster with long shifts and wired rotating roster, day-night-day.
Station St. Peter Ording is minus 1 star, while Norden is 4 stars.
No communication.
Pretty good.
In Wilhelmshaven, some guys ignore the fact if you are not german speaking.
Very wide range of activities.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Untollerant gegenüber kontroversen Meinungen.
Unangemessenes Verhalten und Ausdrucksweise einiger Kollegen / Abteilungsleitern.
HR hat diese Bewertung mehrmals als unwahr kritisiert, daher musste ich
einige Passagen umschreiben. Nachweise wie E-mails etc. wären zu allem vorhanden, darum geht es hierbei aber nicht.
HR bemüht sich hier in dieser Bewertung sehr, meine Aussagen als unwahr darzustellen.
Das sagt auch gleichzeitig alles, was hier nicht stimmt und geändert werden sollte.
~ 8h Training und An/Abreise am gleichen Tag sind fragwürdig und könnte angepasst werden, um die Mitarbeiter zu schützen
Einige Positionen sind zu lange dort und Betriebsblind.
Betriebsrat gründen wäre ausgesprochen hilfreich.
Zuhören hilft meistens, dann auch handeln.
Kommt auf die Station an. Ich empfinde die Atmosphäre als Toxisch.
HR hat sogar die Empfehlungen an den Arbeitgeber in dieser Bewertung schwärzen lassen.
Das sollte Jedem zu denken geben in Bezug auf Kritikfähigkeit, Kommunikation und Selbstreflektion.
Ich bin hier so schnell wie möglich weg.
Mitarbeiterevents gibt es regelmäßig für Mitarbeiter und ausgewählte Kunden, Angehörige und Familien sind nicht erwünscht.
Shine Shine......
Geben und Nehmen etwas einseitig. Unflexibler Dienstplan. Urlaub muss in der Off Perioden genommen werden.
Wer im Inneren Kreis ist, bekommt alles noch und nöcher.
Durchschnitt. Für den Offshore Bereich International eher unteres Niveau. Ungleiche Zahl der Arbeitstag bei HEMS und Seelotsen.
Wird gemacht, weil es sein muss, mehr nicht.
Manchmal zu viel, in einigen Bereichen Kindergarten.
Teilweise unantastbar, leider.
Das wissen einige Personen auch und handeln entsprechend.
CRM ? ;-)
Kommt auf den Bereich an, nicht neutral. Einige Mitarbeiter scheinen deutlich bevorzugt zu werden.
Ok, könnte besser sein. Lange Schichten. Kurzfristiger Wechsel Tag-Nacht-Tag.
Urlaub muss komplett im "Off" genommen werden?
Ob das so sein muss / darf ?
Nicht existent. Wer immer da ist, bekommt Informationen auf dem Flur. Teilweise keine Antwort auf Mails.
Oder ganz professionell per WhatsApp.....
Nur, wer in der Gunst steht und alles abnickt.
Breites Spektrum.
They treat their employees very well!
Branches within the company are not treated equally.
The company is run by a group of close friends who foster a positive working environment but struggle to handle criticism.
Not existing
Tolle Kollegen, gutes Verhältnis zu Führungskräften, Hansefit, familiärer Umgang, man ist steht’s bemüht Spirit.
Unterkunft, undurchsichtige Beförderungen, Performance Druck seitens Management auf Einsatzpiloten auf Station
Alltäglicher Standard und das Wohlbefinden der Crew (Unterkunft) deutlich zu bessern.
Wirtschaftliche Entscheidungen nicht auf den Rücken der Mitarbeiter austragen (Mehrarbeit).
Tolle Atmosphäre! Trotz der steigenden Mitarbeiterzahl immer noch familiär.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem unternehmen, das hält das Image hoch!
Durch „Schichtarbeit“ wenig flexibel.
Interessen werden bei Bedarf gefördert
Sehr sehr gut
Unterkünfte teils Container (Stationen eher sporadisch gehalten) für ein luftrettungsunternehmen geht das besser .
Quartal mäßige Meetings seitens GL
Grundsätzlich ok, aber im international Vergleich Offshore unten angesiedelt an der Gehaltsklasse. Nicht transparente Gehalts Verhandlungen.
Wertschätzender Umgang, kollegiales z.T. freundschaftlich
In der Offshore-Fliegerei und Kunden genießt NHC eine sehr hohe Reputation
Der Flugdienstplan ist sehr entgegengekommend gestaltet
Betriebliche Altersvorsorge
Es wird darauf geachtet
In der Abteilung Flugbetrieb herrscht ein sehr guter teilweise freundschaftlicher Zusammenhalt. Es herrscht ein hohes Maß an Eigeninitiative!
Selbstverständlich
Treten kaum in Erscheinung, da der Flugbetrieb im Alltag wie von selbst läuft. Die Herachien sind sehr flach ausgelegt!
Vollausgestattete Küche, Snacks, Kaffevollautomat, Umkleideräume… Tipptopp!!!
Könnte gelegentlich präziser sein, jedoch noch immer gut und effizient
Haben im Flugbetrieb fast nur männliche Kollegen
Offshore-Fliegerei bringt immer interessante Aufgaben
Offensichtlich sind die Kunden zufrieden
Awarenes Training
Mehr geht immer
Teilweise lange Schichten
flache Hierarchien, angenehmes Miteinander und eine hervorragende Work-Life-Balance
mit unter erhebliche Reisezeiten zu den Einsatzorten - aber das gehört dazu, von daher okay
weiter diesen eingeschlagenen Weg gehen
ein Traum
für mich top, müssen aber andere bewerten
sehr gut, man kann immer mehr tun, muss es aber nicht
wird besser und besser
regelmäßig und mittlerweile "maßgeschneidert"
familiär und freundschaftlich
respektvoll und angemessen
ausgezeichnet!
das was man beeinflussen kann, wird optimiert
wird ständig optimiert - aber schon sehr gut
bin sehr zufrieden
Traumjob
Der zwischenmenschliche Umgang ist vorbildlich.
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Hervorragend, bekannt als sehr guter Arbeitgeber.
Aufgrund des frühzeitig feststehenden Dienstplanes sehr gut planbar und genießbar.
Fördert Mitarbeiter und Weiterbildung ganz gezielt.
Alles überdurchschnittlich.
In unserer Branche ist das unabdingbar.
Immer sehr freundlich und fürsorglich. Ermöglichen selbstständiges arbeiten.
Modernstes Arbeitsgerät und Unterkünfte.
Alles bestens!
Bringt der Job mit sich.
Sehr gute Sorgfaltspflicht
Keine
freundlicher Umgang miteinander
gutes Image in der Offshore Branche
flexible Arbeitszeit und home office möglich
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Team Spirit
freundlicher Umgang miteinander, die Tür steht immer offen
offene und gute Kommunikation
gut
spannende Entwicklung der Firma mit immer neuen Herausforderungen
So verdient kununu Geld.