Moderner, digitaler Arbeitgeber, jedoch chaotisches Management, extremer Kostendruck und unsaubere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine sehr hohe Selbstständigkeit auch bei der Einarbeitung erwartet. Schnell wechselnde Projekte. Immer mehrere Kunden werden gleichzeitig betreut, regelmäßiger Personalwechsel, hohe Fluktuation, schlechte Prozesse bzw Prozesse werden nicht gelebt und immer wieder neu erfunden.
Work-Life-Balance
Absoluter Pluspunkt ist die flexible Arbeitszeitgestaltung und HomeOffice Regelung. Auch bei Änderung der Arbeitszeit sehr zuvorkommend! Allerdings werden ganz regelmäßig viele Überstunden verlangt (auch in Teilzeit) die zum Teil bereits mit dem Gehalt abgegolten sind. Bzw. keine klaren Regelungen zum Abbau von Überstunden existieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine externe Weiterbildung. Intern wird zu vielen Themen ein Webinar angeboten. Mit ach und Krach per Skype eine Jahreswechselschulung zu Steuer- und SV Themen genehmigt
Gehalt/Benefits
Kein Rsrif, fast keine Betriebsvereinbarungen. Gehalt Durchschnitt- besser gleich bei Einstieg richtig hoch pokern und verhandeln, da während der Beschäftigung so gut wie keine Aussicht auf Gehaltssprung. Knappes Budget. Max. Gehaltserhöhung pauschal für alle 1,5%
Kollegenzusammenhalt
Extrem tolles Kommegium, alle sehr hilfsbereit und nett
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich immer auf den Teamleiter an: ich kann nur meine Erfahrungen schildern: hohe Fluktuation der Führungskräfte und immer wieder Änderung der Vorgaben. Führunfskrädte mussten auf Teufel komm raus Vorgaben vom Management durchsetzen. In anderen Teams lief es deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, sehr digitaler Arbeitgeber, allerdings keine externen Weiterbildungen, wenn überhaupt nur interne Webinare,
Im Büro Getränke kostenlos
Einmal im Jahr sehr cooles Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kommunikation
Durch regelmäßigen Wechel im Führungsteam, heute so morgen wieder anders.“was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Kommunikation fast ausschließlich digital per Mail oder Yammer. Da öfter aus Kostensparmassnahmen auch Reiseverbote ins Büro erteilt werden, Kommunikation mit der eigenen Führungskraft nur über Skype
Gleichberechtigung
Mei Eindruck ist, dass dies bei NGA wirklich umgesetzt wird
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, da regelmäßiger Wechsel von Kunden und Projekten.