NGA 

Human 

Resources

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es finden sich Strukturen, wo die Wahrheit versteckt und das Ja-Sagen befördert wird.

Verbesserungsvorschläge

Bitte erfahrene Manager einstellen, die schon mehr als eine 50ig Mann-Bude gesehen haben

Image

Am Markt mitlerweile sehr schlecht, oder gar nicht vorhanden....

Work-Life-Balance

Ganz schlecht..immer mehr, mehr, mehr! Die Projekte können teilweise nicht mehr gestafft werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen....

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung ggü. anderen Wettbewerbern

Kollegenzusammenhalt

In der Consulting zumindest gut...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch..Meine Meinung zählt, der Rest ist egal...

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Das Büro in Mörfelden ist so "runtergerockt", Kunden kann man dort nicht mit hinnehmen. IT Ausstattung ist aus den 90ern! IT-Support kaum vorhanden...

Kommunikation

Defacto nicht vorhanden. Das Management hat selber kaum Erfahrung, wie dann vernünftig kommunizieren?

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen sicherlich vorhanden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr regionales Management
Zusagen bzgl. Zugesagten Ressourcen einhalten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Oft nur punktuelle Förderung und keine Optionalen Karrierepfade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Corona zu viele teilweise unnötige Business Trips.

Kollegenzusammenhalt

Top innerhalb des Sales Bereichs

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut. Auf globaler Ebene ausbaufähig

Kommunikation

Ausbaufähig, vor allem vom globalen Management

Gleichberechtigung

Im großen und Ganzen ok.

Interessante Aufgaben

Viel gelernt und erreicht

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Da auch schon zu "normalen Zeiten" die Mehrzahl der Kollegen im home-office arbeitet, ist die NGA hier meines Erachtens sehr gut aufgestellt.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Ich war beim Covid-Ausbruch nicht mehr im Unternehmen, kann also nichts dazu sagen.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Ich war beim Covid-Ausbruch nicht mehr im Unternehmen, kann also nichts dazu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Viel auf home-office aufgebaut, deshalb sollte man in der Lage sein, sich selbst strikte Abläufe vorzugeben, damit die vorgegebenen Ziele auch erreicht werden können.
Mehrfach jährliche Überprüfungen dieser Ziele sind vorgesehen.
In der Regel ist ein entspanntes Arbeiten möglich, solange man bestimmte Regeln einhält.

Image

Im Kollegenkreis gab es je nach persönlicher Erfahrung unterschiedliche Meinungen zu diesem Punkt. Ich habe mich immer wohlgeführt, deshalb auch hier eine klare Empfehlung!

Work-Life-Balance

Unter Berücksichtigung der Vorgaben ist man in der zeitlichen Gestaltung völlig frei.
Meetings, Termine und Ziele müssen allerdings erreicht werden, um dieses Freiheiten zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der immer wieder wechselnden Einflüsse der Geschäftsleitung war hier für die jungen Leute schlecht zu planen. Für mich war das kein Thema mehr, ich kann also nur über mein Umfeld reden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber für mich war die Bezahlung fair. Einmalzahlungen sind allerdings nicht planbar und schon gar nicht nachvollziehbar. Hier könnte nachgebessert werden, was die Transparenz angeht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit dem Team war für mich optimal. Jeder konnte sich in dem Maß einbringen, wie er/sie es wollte. Unterstützung konnte jederzeit abgerufen werden und konnte meist auch gewährt werden. Super Team !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche haben damit Schwierigkeiten damit, aber für mich war das immer optimal. Das hängt davon ab, wieviel Führung man benötigt und als positiv empfindet.

Arbeitsbedingungen

Viele home-office-Arbeitsplätze, aber auch die Büros und die Ausstattung waren für mich in Ordnung. Der Geräuschpegel im Großraumbüro war in der Regel erträglich, was an der Vielzahl der home-office-Arbeitsplätze lag.

Kommunikation

Da viele grundsätzliche Entscheidungen nicht vor Ort getroffen werden, ist die Kommunikation nicht optimal. Und oft auch nicht auf deutsches Recht angepasst.

Gleichberechtigung

Ich (männlich) hatte nicht das Gefühl, dass es unterschiedliche Chancen und Möglichkeiten gab. Jeder/jede hatte die gleichen Anforderungen zu erfüllen, die letztlich identisch bewertet wurden.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, hat man viele Möglichkeiten für neue Herausforderungen und ergänzende Projekte. Meist hängt das von den persönlichen Präferenzen ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Work-Life Balance, internationale Zusammenarbeit, spannende Projekte, innovatives Unternehmen, guter Kollegenzusammenhalt und alles andere, was ich oben erwähnt habe.
Oft sagt man, das Gras ist anderswo auch nicht grüner. Da ich aber den direkten Vergleich mit NGA und meinem neuen Arbeitgeber habe, kann ich für meinen Teil sagen: Bei NGA ist das Gras doch grüner!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Marketing gibt es in der DACH-Region natürlich nicht sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Meine Empfehlung hier: Regional ein kleines Team aufbauen, der Markt und Bedarf dafür ist da!

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne ein anderes Laptop gehabt. Hier sollte man etwas schickere Modelle wählen :)

Arbeitsatmosphäre

Bei NGA herrscht eine gute und freundliche Arbeitsatmosphäre. Wenn man einige Zeit dabei ist, entwickelt sich hier auch schnell ein freundschaftlicher Umgang, der trotzdem sehr professionell ist. In meinen fast 5 Jahren hab ich des Öfteren erlebt, dass Kollegen gegangen sind, aber dann doch recht schnell wieder bei NGA waren. Das spricht natürlich auch für NGA als guten Arbeitgeber.

Image

NGA ist Marktführer in seinem Bereich und gilt mittlerweile als innovativer und moderner Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Für meine persönliche Situation top! Hier hat NGA es mir ermöglicht, mit Kind einen Vollzeitjob super und flexibel zu gestalten. Vorgesetzte zeigen Verständnis und Familie und Beruf sind hier sehr gut zu vereinbaren!

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es natürlich auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Man hat aber die Möglichkeit, sich auch in andere Bereiche zu bewerben und eine neue Richtung einzuschlagen. Einfach ansprechen, wenn Bedarf dafür da ist.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt war ich zufrieden und es war im oberen Bereich. Natürlich geht immer mehr, aber die Frage ist, ob der Arbeitgeber, der mehr bietet, auch der bessere Arbeitgeber ist. Ich hab das Gegenteil erfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte etwas gestärkt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Ich habe mich im Sales & Marketing Umfeld sehr wohl gefühlt, lokal sowie international. Es war immer wieder schön, die Kollegen aus den anderen Ländern auf dem Sales-Kick-off Meeting oder auf Veranstaltungen wie der SuccessConnect zu treffen. Es haben sich Freundschaften gebildet, die auch über das Arbeitsverhältnis und Ländergrenzen hinaus reichen. Wenn ich Unterstützung benötigt habe, habe ich sie auch bekommen. Umgekehrt war das natürlich genauso.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren immer offen und erreichbar für mich und waren sehr flexibel, wenn ich einen Termin mit meinem Sohnemann oder ähnliches hatte. Auch konstruktive Kritik zu äußern war möglich, was nicht bei jedem Arbeitgeber akzeptiert wird. Natürlich wird auch hier erwartet, dass mein seinen Job gut macht und die Ziele erreicht.

Arbeitsbedingungen

Ich habe sehr gute Arbeitsbedingungen bei NGA erfahren. Home Office, flexible Arbeitszeiten, guter Kollegenzusammenhalt, etc.

Kommunikation

Meist gut, aber man muss schon teilweise schauen, wo man was herbekommt. Wenn man sein Netzwerk aber mal aufgebaut hat, läuft das recht gut

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Ungleichbehandlung feststellen oder erleben.

Interessante Aufgaben

NGA ist ein globaler Player und Marktführer in seinem Bereich. Technologisch sind sie vorne mit dabei und arbeiten ständige an Produkt-Innovationen und an Verbesserungen der Services. AI, Machine Learning und Co. sind hier längst Standard. Durch die Internationalität ergeben sich hier auch länderübergreifende Projekte, die interessant und spannend waren. NGA ist ganz klar ein Unternehmen, das nach vorne schaut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle Arbeit in einem internationalem Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NorthgateArinso sollte bei dem vorhandenen Know-how auf dem deutschen Markt offensiver auftreten, die offensichtliche Zurückhaltung finde ich persönlich nicht gut

Verbesserungsvorschläge

ein Mehr an gemeinsamen Events für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

Ich arbeite gerne in dem Unternehmen aber das Image könnte in Deutschland besser sein

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich in einem gewissen Rahmen selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

ja

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, betriebliche Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, Ziele nicht immer realistisch

Arbeitsbedingungen

im allgemeinen gut, was aber fehlt sind klimatisierte Räume

Kommunikation

Es gibt zu viele Besprechungen, die meistens auch zu lange dauern

Gleichberechtigung

die Aufstiegschancen sind für alle gegeben

Interessante Aufgaben

vieles wird jedoch in Polen und Spanien erledigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Möglichkeit
Teamorientierung

Arbeitsatmosphäre

offen und fair

Work-Life-Balance

es wird auf die Familie Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

im Schnitt 10 Tage Weiterbildung im Jahr

Gehalt/Benefits

Gehalt mit Zusatzleistung im Bereich Direktversicherung

Kollegenzusammenhalt

kollegiale Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gutes Arbeitsklima, Zielvorgaben klar formuliert und erreichbar

Arbeitsbedingungen

Neuester Standard, jedoch keine Klimaanlage

Kommunikation

flache Hierarchien

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

interessante Projekte