Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Northrop Grumman L.E.F die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird nicht groß geschrieben. Solange man innerhalb vom Team kommuniziert wirds geduldet. Sobald die Kommunikation ausserhalb des teams mit anderen Mitarbeitern stattfindet wirds versucht zu kontrollieren.
Direkte vorgesetzte sind zum Teil die drahtzieher wenn Mitarbeiter rausgedrängt werden. Alles mit sehr viel Schein verbunden. Einige der ehemaligen Teamkollegen sind daran erkrankt. Waren keine Einzelfälle.
Die Tätigkeiten waren immer interessant.
War vor einigen Jahren besser. War humaner. Ist schon lange her.