Eigentlich hält mich und viele nur das Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM Zugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management sehr öberflächlich. Dadurch wurden / werden viele fachliche und personelle Fehlentscheidungen getroffen. Ebenfalls sehr unangenehm ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern. Hier sollte man mehr Sozialkompetenz erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich gute Firma mit Potenzial. Aber hört auf die Leute einzuschüchtern und macht euch von vielen Situation auch mal ein eigenes Bild, als immer nur einseitig hin zu hören, damit nicht noch mehr Fehlentscheidungen, wie in jüngster Zeit geschehen, passieren.
Von dem Betriebsrat würde ich mir mehr Stärke und eine eigene Meinung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen in fast allen Abteilungen durchgehend bedrückende Stimmung, die von Angst und Vorsicht geprägt ist. Bis vor einer Weile vertrauten sich die Kollegen wenigstens untereinander. Dies gehört der Vergangenheit an, was durch die Führung auch so gewollt ist, die hier einen verlässlichen Partner mit der berühmten Personalabteilung (jeder interne kennt diese Person) hat und mit dem schwachen und sehr Arbeitgebernahem Betriebsrat einen aktiven Supporter.
Image
Sie tun mittlerweile viel nach außen.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beschweren. Keine wirkliche Kernzeit, Urlaub, Gleittage, 35h Woche und viel Home Office möglich. Aber wie andere in vorhergehenden Bewertungen geschrieben haben, wird dies durch sehr viele auch im höchsten Maße ausgenutzt. Vorallem die Anzahl der Gleittage und Home Office. Jedoch wird dies nicht kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch wieder stark auf Abteilung und Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen nach IGM Tarif. Jedoch bei vielen Gehältern ein starkes Ungleichgewicht. Vorallem bekommen neue Kollegen mehr. Und selbst wenn Vorgesetzte einer Gehaltserhöhung zustimmen, wird diese von einer Person in der Personalabteilung immer gestoppt. Es ist wirklich ein Unding, dass dies die Personalabteilung und nicht der unmittelbare Vorgesetzte, der die Arbeit wirklich beurteilen kann, zu entscheiden hat. Von dem Betriebsrat darf man auch keine Hilfe erwarten, da diese nur Marionetten der Geschäftsleitung sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben, ist dies kaum noch vorhanden. Das Misstrauen untereinander ist im letzten Jahr aufgrund verschiedener Gründe stark gestiegen und jeder versucht nicht in irgendein (oft durch Falschaussagen) Schussfeld oder Fokus zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da es bei uns in der Abteilung eigentlich keine Älteren gibt. Jedoch ist der Umgang generell schlecht bei uns, egal welches Alter. Mag in anderen Abteilung vielleicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf der untersten Hierarchiestufe sind größtenteils noch menschlich und für Ihre Mitarbeiter da. Aber ab Abteilungsleiter wird es schon anders. Kaum greifbar, leere Worte, filtern Informationen in beide Richtungen und bücken sich vorm dem Management. Je höher es geht, je schlimmer wird es.
Arbeitsbedingungen
Haben nach Covid einiges aufgerüstet was EDV angeht. Was die Räumlichkeiten betrifft, gibt es sehr gut bis katastrophal. Das liegt aber daran, dass über die Jahre immer wieder verschiedene Anbauten dazu kamen und viele Räumlichkeiten nun sehr alt sind.
Kommunikation
Kommt darauf an, um was es geht. Direkte und brauchbare Informationen von Abteilungsleitern und Hauptabteilungsleitern werden kaum bis gar nicht oder stark gefiltert, kommuniziert. Auch der Betriebsrat kommuniziert fast nur stark von der Geschäftsführung gefilterte Informationen. Aber auch Kommunikation nach oben ist nicht gewollt und wird durch Führungskräfte unterbunden. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verschiedener Abteilungen hat stark gelitten. Jeder hat Angst, andere könnten Informationen als Ihre ausgeben und Erfolg haben oder aber Ihnen mit der Information schaden.
Gleichberechtigung
Nach außen schon. Viele Frauen sind in hohen Management Positionen. Jedoch bekommt man hier den Eindruck, dass es für die Frauenquote ist. Jedoch findet beim Gehalt nach wie vor keine Gleichberechtigung statt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es jetzt nicht wirklich spannend, in anderen Abteilungen sicherlich schon.