49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Northrop Grumman LITEF GmbH Bewertungen
Northrop
Grumman
LITEF
GmbH
Freiburg im Breisgau und weitere
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut, aber …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da sehr viel formalisiert ist, ist vieles geregelt und funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kleine Leute“ werden schon mal klein gehalten, damit man weiter oben ja nicht im positiven Sinn auf den Mitarbeiter aufmerksam wird. Individuelles Verhalten einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrierewege aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
auf der Arbeitsebene gut, kooperativ, man kennt seine Verantwortung
Image
Hat sich meiner Meinung nach sehr gebessert.
Work-Life-Balance
Große Freiheiten bei den Anwesenheitszeiten/Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Je nach Vorgesetzten muss man schon mal um seine korrekte Einstufung kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine reale Firma, die versucht machbares zu realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man merkt, dass jeder seine Verantwortung kennt und mitwirkt, dass das gemeinsame Projekt erfolgreich wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man ist desto mehr wird man langsam aber sicher aufs informative Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personen- und tagesformabhängig,
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem zu erwartenden Standard
Kommunikation
auf dem informellen Weg da gut, wo man sich Vertrauen erarbeitet hat. Von Seiten der Vorgesetzten sehr dosiert und gefiltert.
Gleichberechtigung
Sehr individuell und personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben/Produkte
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber ungeeignet!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Muttergesellschaft in USA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die wie Gutsherrn agieren.
HR Abteilung, Betriebsrat zu AG- freundlich
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf ihre Fähigkeiten überprüfen und austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, enge Termine
Image
Kriegsausrüster
Work-Life-Balance
Wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Ich würde es als hohes Schmerzensgeld bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, E- Ladesäulen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns wurde gegeneinander gearbeitet, Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man vorzeitig loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich , militärische Struktur. Ich Boss, du Nix.
Arbeitsbedingungen
Moderne büroausstattung, aber hoffnungslos veraltete produktionsmaschinen/ prüfgeräte
Kommunikation
Nur, wenn erforderlich
Gleichberechtigung
Frauen sind Freiwild, da gehören aber beide Seiten dazu.
Interessante Aufgaben
Teilweise, in der Masse eher Fließband
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Altmodisch mit starren Strukturen und Hierarchien. Wer sich nicht daran hält wird gefeuert oder aufs Abstellgleis gesetz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien
Starre Abläufe
Klein Klein Denken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter und nicht von Oben nach Unten ohne Empathie. 'O'Ton: nur die Sache zählt... und der Mensch??
Arbeitsatmosphäre
Beobachtung wer macht welche Fehler
Work-Life-Balance
Man ist stolz auf Überstunden was auch erwartet wird
Kollegenzusammenhalt
Oberflächliche Freundlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Kein Mitspracherecht des Mitarbeiters
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktiver Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre im Team mit wertschätzenden Führungskräften. HR und GL nehme ich hingegen als eher distanziert wahr.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit 35 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Selbst ein Familienfrühstück in den Ferien lässt sich entspannt einplanen – auch wenn dies etwas von der Abteilung abhängt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem direkten Umfeld sehr gut. Nach Aussagen von Mitarbeitern in anderen Abteilungen ist das nicht in jedem Bereich so und hängt auch z.T. an der jeweiligen Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten absolut vorbildlich. Allerdings ist es nicht in allen Bereichen gleichermaßen der Fall.
Arbeitsbedingungen
Wie zum Teil schon erwähnt: Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt hervorragend. Die Büroausstattung ist modern und top, die Arbeitsumgebung sehr gut – kleinere Verbesserungen wären möglich, bewegen sich aber auf sehr hohem Niveau. Besonders hervorzuheben sind die Arbeitszeiten: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, großzügige Gleitzeitregelungen sowie faire Pausen. Diese Flexibilität ermöglicht es beispielsweise, in den Ferien morgens mit der Familie zu frühstücken und anschließend entspannt zur Arbeit zu fahren. Alles in allem sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet.“
Kommunikation
Bei der ein oder anderen Sache wäre mehr Transparenz wünschenswert. Insgesamt erfolgt die Informationsweitergabe über das Intranet und die direkten Vorgesetzten jedoch gut bis sehr gut.
Gleichberechtigung
Im täglichen Umgang sind mir keine negativen Erfahrungen zur Gleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der zivilen und militärischen Luftfahrt, dazu ein Umfeld mit hochqualifizierten Fachkräften und enormem Know-how.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Vordergründig nett aber in der Realität Hire & Fire ohne Rücksicht auf Verluste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Ausruhen auf Bestehendem
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit von Beginn an und durchgehend. Optimierung von Prozessen und sich nicht ausruhen auf eine Arbeitsweise, Mentalität wie vor 20 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Nur vordergründig höflich
Work-Life-Balance
Urlaub fast nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Im Schützengraben hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in den Burnout getrieben
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Gehalt/Benefits
IGM aber sonst nicht viel
Interessante Aufgaben
Arbeitsweise wie vor 20 Jahren.
Allerdings kann die Firma sich diese Ineffizienz leisten aufgrund des Booms in der Rüstungsbranche und nicht aufgrund der Leistung des Managements
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Eigentlich hält mich und viele nur das Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM Zugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management sehr öberflächlich. Dadurch wurden / werden viele fachliche und personelle Fehlentscheidungen getroffen. Ebenfalls sehr unangenehm ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern. Hier sollte man mehr Sozialkompetenz erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich gute Firma mit Potenzial. Aber hört auf die Leute einzuschüchtern und macht euch von vielen Situation auch mal ein eigenes Bild, als immer nur einseitig hin zu hören, damit nicht noch mehr Fehlentscheidungen, wie in jüngster Zeit geschehen, passieren.
Von dem Betriebsrat würde ich mir mehr Stärke und eine eigene Meinung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen in fast allen Abteilungen durchgehend bedrückende Stimmung, die von Angst und Vorsicht geprägt ist. Bis vor einer Weile vertrauten sich die Kollegen wenigstens untereinander. Dies gehört der Vergangenheit an, was durch die Führung auch so gewollt ist, die hier einen verlässlichen Partner mit der berühmten Personalabteilung (jeder interne kennt diese Person) hat und mit dem schwachen und sehr Arbeitgebernahem Betriebsrat einen aktiven Supporter.
Image
Sie tun mittlerweile viel nach außen.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beschweren. Keine wirkliche Kernzeit, Urlaub, Gleittage, 35h Woche und viel Home Office möglich. Aber wie andere in vorhergehenden Bewertungen geschrieben haben, wird dies durch sehr viele auch im höchsten Maße ausgenutzt. Vorallem die Anzahl der Gleittage und Home Office. Jedoch wird dies nicht kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch wieder stark auf Abteilung und Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen nach IGM Tarif. Jedoch bei vielen Gehältern ein starkes Ungleichgewicht. Vorallem bekommen neue Kollegen mehr. Und selbst wenn Vorgesetzte einer Gehaltserhöhung zustimmen, wird diese von einer Person in der Personalabteilung immer gestoppt. Es ist wirklich ein Unding, dass dies die Personalabteilung und nicht der unmittelbare Vorgesetzte, der die Arbeit wirklich beurteilen kann, zu entscheiden hat. Von dem Betriebsrat darf man auch keine Hilfe erwarten, da diese nur Marionetten der Geschäftsleitung sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben, ist dies kaum noch vorhanden. Das Misstrauen untereinander ist im letzten Jahr aufgrund verschiedener Gründe stark gestiegen und jeder versucht nicht in irgendein (oft durch Falschaussagen) Schussfeld oder Fokus zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da es bei uns in der Abteilung eigentlich keine Älteren gibt. Jedoch ist der Umgang generell schlecht bei uns, egal welches Alter. Mag in anderen Abteilung vielleicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten auf der untersten Hierarchiestufe sind größtenteils noch menschlich und für Ihre Mitarbeiter da. Aber ab Abteilungsleiter wird es schon anders. Kaum greifbar, leere Worte, filtern Informationen in beide Richtungen und bücken sich vorm dem Management. Je höher es geht, je schlimmer wird es.
Arbeitsbedingungen
Haben nach Covid einiges aufgerüstet was EDV angeht. Was die Räumlichkeiten betrifft, gibt es sehr gut bis katastrophal. Das liegt aber daran, dass über die Jahre immer wieder verschiedene Anbauten dazu kamen und viele Räumlichkeiten nun sehr alt sind.
Kommunikation
Kommt darauf an, um was es geht. Direkte und brauchbare Informationen von Abteilungsleitern und Hauptabteilungsleitern werden kaum bis gar nicht oder stark gefiltert, kommuniziert. Auch der Betriebsrat kommuniziert fast nur stark von der Geschäftsführung gefilterte Informationen. Aber auch Kommunikation nach oben ist nicht gewollt und wird durch Führungskräfte unterbunden. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verschiedener Abteilungen hat stark gelitten. Jeder hat Angst, andere könnten Informationen als Ihre ausgeben und Erfolg haben oder aber Ihnen mit der Information schaden.
Gleichberechtigung
Nach außen schon. Viele Frauen sind in hohen Management Positionen. Jedoch bekommt man hier den Eindruck, dass es für die Frauenquote ist. Jedoch findet beim Gehalt nach wie vor keine Gleichberechtigung statt.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es jetzt nicht wirklich spannend, in anderen Abteilungen sicherlich schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, wenn man andere Arbeitgeber kennt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele positive Punkte. Das beginnt mit den Freiheiten und der damit verbundenen Eigenverantwortung, geht über das immer pünktlich überwiesene Gehalt, Betriebssportgruppen mit Ausrichtung von Wettbewerben etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelrecht schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider immer noch die eine oder andere Ecke (Personalie), die sich einer Entscheidung durch die Geschäftsleitung bis jetzt entzogen hat.
Legen Sie bitte ein Programm auf um Mitarbeiter, die nach dem regulären Renteneintrittsalter ihre Erfahrungen noch einbringen möchten, dies auch tun können. Ansonsten bitte auf dem eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Individuell vom Vorgesetzten abhängig
Image
Sieht man von dem einen oder anderen Ärger im Detail ab und besinnt man sich auf das Wesentliche wird großenteils positiv über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Innerhalb weniger Grenzen konnten Arbeitszeit, Urlaub etc. frei bestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die bekam man bis vor einiger Zeit vielfach nur wenn es zur Erledigung der Aufgaben laut Arbeitsplatzbeschreibung erforderlich war. Zwischenzeitlich kann man an Onlinekursen teilnehmen, die von der Firma bezahlt werden, wenn diese aus dem angebotenen Pool stammen. Auch da entscheidet oftmals der Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großer Wert wird auf Umweltschutz, Klimaschutz, positive Außendarstellung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene sehr lösungs- und erfolgsorientiert, auch herrscht bis auf wenige Ausnamhen eine sehr ausgebildete Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit den Kollegen sehe ich problemfrei. Die Wertschätzung ist leider auch abhängig vom Vorgesetzten, wobei die meisten Vorgesetzten ihre Mitarbeiter unabhängig des Alters wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider auch sehr individuell zu sehen. Viele gehen sehr professionell damit um, manche nehmen Aussagen auch sehr persönlich und haben dann auch 'immer Recht'.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat in der letzte Zeit sehr viel getan um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und zu optimieren, z. B. höhenverstellbare Tische, entsprechende Büroausstattung, Nutzung von Onlinebesprechungen und v.a.m.
Kommunikation
Informationen innerhalb von Meetings etc. sollten sehr übverlegt sein, da acuh wieder sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Gleichberechtigung
Es drängt sich der Verdacht auf, dass man eine Stelle, auf die man sich beworben hat, nicht bekommt, weil man dann ja einen 'guten' Kollegen aus der anderen Abteilung verlieren würde.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht ist bei dieser Firma mit Sicherheit gut aufgehoben. Auch da kommt es darauf anmit welcher Aufgabe man sich beschäftigt.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ERA-Projekt vorantreiben
Work-Life-Balance
35 h Woche , Gleitzeit uvm.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle machen was sie wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zieht mal die Zügel mehr an. Die Leite sitzen gefühlt den ganzen Tag in der Kantine. Hier kann echt jeder machen was er will…. Auch die Vorgesetzten sind stundenlang weg in der Kantine
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten trinken den ganzen Tag Kaffee und erledigen Private Sachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, die ordentliche Anstrengungen zur Modernisierung unternimmt. Zahlt überragende Gehälter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, jedoch Verständigung untereinander respektvoll und konstruktiv
Image
Militärischer Einfluss hat das image in der Vergangenheit leiden lassen. Jedoch hat man das Gefühl, dass der mittlerweile offene Umgang mit dem Thema zu einer Verbesserung geführt hat. Es werden keine Waffen bei LITEF hergestellt, sondern Komponenten dafür.
Work-Life-Balance
35 Stunden, Überstunden werden erst ab 80 gekappt. Ausbezahlung von 20 Überstunden in der Regel möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist mit Weiterbildungen auf Arbeitszeit nicht knauserig
Gehalt/Benefits
35 Stunden
Übertarifliche Bezahlung nach altem IG Metall Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag (MANTELtarifvertrag!)
Home Office wird angeboten. Umfang jedoch teilweise vom Vorgesetzten abhängig
TOP Mittagessen für 3€ bis 4,20€. Wert eher bei 7-10€. Es gibt auch schon mal Lammhüfte mit Spätzle und Rahmsauce oder tolle vegetarische Aufläufe usw.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten (in Einklang mit Terminkalender…)
Betriebliche Altersvorsorge möglich
Konzern schüttet jährlich 800 USD an Mitarbeiter aus
Alle tariflichen Mitarbeiter erhalten zusätzlich 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und ca. 45% Sondezahlungen
Es gibt tolle Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsmarkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch so viel getan wie möglich. Man kann auch sein Elektroauto kostenlos laden. Es wird in Fernwärmeaushau investiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt, viele Entwicklungsmitarbeiter werden nach der Rente wieder zu vereinzelten Themen in die Firma bestellt.
Vorgesetztenverhalten
mittelmäßig, aber die Work-life-Balance und unbefristete Verträge mit 3 Monaten Probezeit sowie das Gehalt machen es wett
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, gute allgemeine Arbeitsplatzergonomie usw.
Gleichberechtigung
absolut keine Probleme
Interessante Aufgaben
Zivile und militärische Luftfahrt sowie weitere interessante Aufgabengebiete erzeugen ein geistig anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitstag
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Northrop Grumman LITEF durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Northrop Grumman LITEF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Northrop Grumman LITEF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.