Von A bis O ist alles dabei
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stetig im Wechsel, von hier bleibe ich bis zur Rente oder ich hab die Schnauze voll und kündige.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten besser sein, derzeit von 7-16 Uhr täglich, wobei viele Kollegen vor 7 da sind und auch noch lange nach 16 Uhr für die Firma tätig sind, zudem empfinde ich eine Stunde Mittagspause am Tag zu viel, könnte auf eine halbe bzw. dreiviertel Stunde runtergebrochen werden und die "gesparte" Zeit entsprechend Freitag gegenrechnen, so dass Freitags um 13 Uhr bzw. 14 Uhr Feierabend wäre, da Freitagnachmittag generell "tote Hose" ist und keinerlei Fremdgewerke mehr erreicht werden.
Gleitzeit wurde öfter angesprochen, wird jedoch nicht eingeführt.
Früher gehen ist nur nach Absprache mit der GF möglich, wobei dieses häufig genehmigt wird.
Im Service wird eine Rufbereitschaft gefordert, von 5-23 Uhr, jedoch unentgeltlich, auch im Urlaub soll man bestenfalls immer erreichbar sein, da hilft nur Handy ausschalten..
Generell hat es teilweise den Anschein einer "2-Klassen Mitarbeitergesellschaft", einige Kollegen dürfen Home-Office von Zeit zu Zeit machen, andere dürfen es nicht, trotz Corona-Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Es wird direkt an der Eingangstür mit Weiterbildungsmaßnahmen geworben, u.a. für den Elektromeister/in oder den Elektrotechniker/in, welches die Geschäftsführung gerne unterstützt, wie bei vielen der dortigen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es wird vom Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten.
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich, das Gehalt wird nach einem weiteren Betriebsjahr anteilig der Inflationsrate, angepasst, ohne darüber zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets für einen da bei Fragen, obwohl sie selber nicht wissen, was sie zuerst machen sollen, auch wenn der Ton etwas rauer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter profitieren sehr von der Erfahrung der langdienenden Kollegen, besonders im Programmierbereich.
Für die Kollegen, welche das Renteneintrittsalter bereits überschritten haben, werden Minijobs angeboten oder die Arbeitszeiten nach deren wünschen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen fragen nach, ob dies bis dahin fertig gestellt werden kann oder wie grob der weitere Zeitaufwand ist, bis zur Fertigstellung.
Seitens der Geschäftsführung sieht es jedoch etwas anders aus, da heißt es nur, "mach mal eben", obwohl das seit Monaten dort auf dem Tisch liegt..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden den stetigen Anforderungen angepasst, die Büroräume sind belüftet und klimatisiert, der Lärmpegel ist sehr ruhig, da die Firma mitten in einem kleinen Dorf liegt.
Kommunikation
Kommunikation untereinander könnte besser sein, es bleibt vieles liegen oder wird schlichtweg nicht besprochen, so dass es selbst die Kunden mitbekommen, dass irgendwas im Hause schiefläuft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, auch für die alten Hasen der Firma, welche teilweise seit über 20 Jahren in der Firma sind.