14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswertes Unternehmen, mit super Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sind die Büroräume sehr hell und freundlich.
Alle Hygienevorschriften aufgrund der aktuellen Situation schnell umgesetzt worden sind.
Bei Firmenfeiern wird sich immer sehr viel Mühe gegeben, alles schön zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ist der Umgang meist sehr familiär. Fast alle Kollegen kommen aus dem umliegenden Dörfern und man versteht sich daher sehr gut. Sehr großer Vorteil: alle Duzen sich bis hin zur Geschäftsführung!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, 40 Stunden Woche in Vollzeit
Dennoch für viele Kollegen ein Vorteil des ländlichen Standorts, dass der Arbeitsweg relativ kurz ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem stehst neues Informationsmaterial für Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch wenn man sich selbst um eine Fortbildung bemüht, werden die Kosten meist vollständig übernommen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sehr hervorragend. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine zusätzliche Krankenversicherung wird vom Unternehmen gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungsfähig. Es wird versucht Abfallmengen zu reduzieren und auf eine sorgfältige Entsorgung wir geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen sehr gut, da kann man sich nicht beklagen. Zwischen den Abteilungen kann es schon mal zu Auseinandersetzungen kommen, sind aber meist schnell geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die Kollegen sind meist schon viele Jahre im Unternehmen und werden geschätzt. Ich finde es sehr gut, dass Mitarbeiter besonders an Firmenjubiläen geehrt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sich viele Gedanken gemacht, dass Unternehmen stets zu verbessern. GF zeigt großer Interesse an Tätigkeiten und gibt Verbesserungsvorschläge um diese zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Maximale Anzahl an Urlaubstagen, regelmäßige Kontrollen bzgl Arbeitsschutzes, ergonomische Arbeitsplätze, Gerätschaften sind alle auf dem neusten tech. Stand
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in Rundbriefen mitgeteilt. Wöchentliche Meetings sind fest eingeplant und auch so wird viel kommuniziert, so dass man sich immer auf dem neusten Stand befindet.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung zu den täglichen Aufgaben. Immer wieder neue Projekte, an welchen man Arbeiten kann, um das Unternehmer voran zu treiben.
Image
Gleichberechtigung
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Wenig Licht, dafür viel Schatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und den Zusammenhalt des Servicebereichs. Der ganze Betrieb macht auf den ersten Blick nach aussen einen Guten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben das verhalten einiger Vorgesetzter.
Den abgefahrenen Fuhrpark.
Die kurzfristige Planung des eigenen Privatlebens durch Vorgesetzte.
Auch im Urlaub soll man sich nach dem Willen einger Vorgesetzten zur verfügung stehen.
Wenn man den Mund aufmacht, wird man als Quertreiber angesehen.
Wenn man sich dagegen wehrt ins kalte Wasser geschmissen zu werden oder sich dagegen wehrt, dass man vorgeführt wird, fällt man hier leicht in Ungnade.
Auch Entscheidungen die die Arbeitssicherheit auf Baustellen betreffen werden hier nicht von allen Akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte gerade in einem so technisch anspruchsvollen Bereich absolut Wert auf eine sorgfälltige Einarbeitung gelegt werden. Wenn man neue Kollegen nicht gleich ins kalte Wasser schmeißt, ihnen die nötige Zeit und auch sinnvolle Weiterbildungen gibt, kann man sich hier absolute Spitzenkräfte heranziehen, die dann das Unternehmen auch richtig nach vorne bringen.
Es ist ein Wunder, wie schnell man es schafft neue Kollegen zu demotivieren!
Auch bei einem Vorstellungsgespräch sollte man mit offenen Karten spielen und den Kundenkreis genauer benennen. Auch beim Thema Montagen sollte man ehrlicher sein, genauso wie beim Thema Überstunden.
Wie schon beschrieben, sollten einige Führungskräfte mal ihren Führungsstil grundsätzlich überdenken. Es sollte dringend darauf geachtet werden, dass man sich als Vorgesetzter nicht in wichtigen Fragen in kürzester zeit selbst wiederspricht.
Unbedingt gehört der Fuhrpark erneuert. Autopannen halten nur auf und demotivieren.
Die Personalstärke des Servicebereichs sollte der Personalstärke der anderen Bereiche angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird viel vom Termindruck getrieben.
Image
Das ist selbst bei den Kunden nicht immer das beste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetze werden hier ausser Kraft gesetzt. Im Servicebereich wird das Privatleben von den Vorgesetzten geplant. Freitag zum Feierabend kann man mal erfahren, dass man Montag für drei Nächte auf Montage fährt. Diejenigen, die Überstunden fordern sind morgens pünktlichts im Büro und zum Feierabend als erstes verschwunden.
30Tage Urlaub die sich bei Kündigung aufs mindeste reduzieren.
Warum kann man hier nicht null Sterne verteilen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit kann gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach Aussage der Kollegen ist das Wort "Weiterbildung" hier ein absolutes Schimpfwort.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen recht gut. Teilweise kann mal was von hinten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei allen gleich. Einige sind so, wie ein Vorgestzter sein sollte. Andere sind mit Ihrer Aufgabe als Führungsperson und ihren Aufgaben überfordert.
Leider gibt es aber auch Vorgesetzte, die sich unter der Gürtelline befinden. Da sind dann Bezeichnungen dritter von A......ch oder A....krampe keine Seltenheit, diese Bezeichnungen fallen natürlich auch nur hinter dem Rücken der betreffenden.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug: Alles was man Braucht in guter Qualität
Material: Immer alles vorhanden. Wenn mal nicht, ist es schnell besorgt
Kommunikation
Manchmal wird die Zeit einfach am Telefon verplempert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau ist in Ordnung, mehr aber auch nicht.
Sozialleistungen sind hier SUPER, hier kann es eine doch recht kleine Firma mit den großen aufnehmen und ist in einigen bereichen sogar besser. In dem Bereich wirklich ausgezeichnet.
Gleichberechtigung
Einige fahren in Schlachthöfe und andere sind schick unterwegs. Einige schlafen jede zweite Nacht in einem anderen Hotel. Andere, aus der selben Abteilung sind abends fast immer zu Hause.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Automatisierung von Lüftungsanlagen und Heizungsanlagen interessiert ist hier richtig aufgehoben. Viel weiter geht der Horizont hier selten.
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Alles in allem ein ehrlicher, natürlicher, stetig wachsender Betrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima bei eingeschränktem Führungsverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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