Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nosta die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung richtig gut auch wen es mal Kleinigkeiten gibt kein Grund sich zu beschweren.
Urlaub oder Überstunden frei im Normalfall kein Problem.
Am Infoaustausch und Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Viele verschiedene Bauteile und total unterschiedliche Bereiche wie CNC, Drehen,Sägen usw...
Nein Lob gibt es nicht Wertschätzung recht wenig die Neulinge werden mehr Geachtet wie Langjährige Mitarbeiter mut denen kann man Alles machen
Angemault wirt man auch von deinem Vorgesetzten wenn sie ihren Willen nicht Bekommen
Manchmal wird zu oft mit einzelnen gesprochen nicht mit der ganzen Abteilung. Oder auch nur mit manchen Abteilungen obwohl es die anderen auch betrifft. Richtige Kommunikation könnte auch bei allen verbessert werden.