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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang mit Urlaub, Krankheit und Familie
Bewertung lesen
Klima und entgegen kommen bei Urlaub oder Überstunden Abbau.
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Hebehilfen
Parkplatz
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Das man mit jedem Anliegen zu ihr gehen kann und sie immer ein offenes Ohr hat . Und immer eine Lösung findet
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Sozialleistungen, pünktlicher Lohn
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung und Kommunikation.
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Vorgesetzten
Spitzel bringen Unruhe da die Spitzel nicht Besser sind! Freifahrtsschein
Und noch mehr aber dass weiß die Obrigkeit durch Umfragen.
Was daraus gemacht wird haben wir nicht in der Hand.
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Für 3Schicht zu wenig Gehalt
FRAUEN werden schlechter bezahlt für vergleichbare Arbeit
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Gehalt
Kommunikation
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Zu selten da
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mehr Infos vielleicht auch mit den Leuten aus der Produktion ehrlich sprechen
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Auf die Mitarbeiter besser hören man kann ja als Chef Gut abwägen was einem plausibel erscheint wenn sich Beschwerden häufen wir haben /hatten Genug Fleißige Mitarbeiter.
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4 Tage Woche anbieten
Keine 3 Schicht mehr fürs gleiche Geld
neuere Maschinen
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Mehr bezahlen oder was anderes besonderes anbieten.
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Mehr Gehalt, mehr Kommunikation und mehr Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Nosta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respekt für Wissen der älteren Kollegen
4
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Know-how von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
5
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Werden respektvoll behandelt.
4
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Keine Probleme
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nosta ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Könnte besser sein gerade wen man hier Vergleicht oder mit Industrie im Umkreis.
2
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Sehr Zääh Die Unterschiede sind zu Groß auch nach Langjähriger Mitarbeit
Nachtschicht lohnt sich für die Paar Kröten nicht was du da deinen Körper schädigst.
2
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Man lebt nur von Schichtzulagen und die sind auch sehr gering
1
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Je nach Tätigkeit
3
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Frauen sind mehr als benachteiligt......
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird versprochen aber nicht eingehalten leider
Möglich mit Extraeinsatz und Wille.
4
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Zeichenkurs wurde bezahlt
5
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Ganz schlechte Chancen!!!
1
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Hier ist alles möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nosta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nosta schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nosta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nosta als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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