Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Urlaub, Krankheit und Familie
Hebehilfen
Parkplatz
Klima und entgegen kommen bei Urlaub oder Überstunden Abbau.
Lohn kommt immer pünktlich
Sozialleistungen, pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und Kommunikation.
Vorgesetzten
Spitzel bringen Unruhe da die Spitzel nicht Besser sind! Freifahrtsschein
Und noch mehr aber dass weiß die Obrigkeit durch Umfragen.
Was daraus gemacht wird haben wir nicht in der Hand.
Für 3Schicht zu wenig Gehalt
FRAUEN werden schlechter bezahlt für vergleichbare Arbeit
Zu selten da
Gehalt
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mehr Infos vielleicht auch mit den Leuten aus der Produktion ehrlich sprechen
Auf die Mitarbeiter besser hören man kann ja als Chef Gut abwägen was einem plausibel erscheint wenn sich Beschwerden häufen wir haben /hatten Genug Fleißige Mitarbeiter.
4 Tage Woche anbieten
Keine 3 Schicht mehr fürs gleiche Geld
neuere Maschinen
Mehr Gehalt, mehr Kommunikation und mehr Gleichberechtigung
Mehr bezahlen oder was anderes besonderes anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nosta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respekt für Wissen der älteren Kollegen
Know-how von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Werden respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nosta ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein gerade wen man hier Vergleicht oder mit Industrie im Umkreis.
Sehr Zääh Die Unterschiede sind zu Groß auch nach Langjähriger Mitarbeit
Nachtschicht lohnt sich für die Paar Kröten nicht was du da deinen Körper schädigst.
Man lebt nur von Schichtzulagen und die sind auch sehr gering
Je nach Tätigkeit
Frauen sind mehr als benachteiligt......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird versprochen aber nicht eingehalten leider
Möglich mit Extraeinsatz und Wille.
Zeichenkurs wurde bezahlt
Ganz schlechte Chancen!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nosta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nosta schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nosta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nosta als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.