8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deeply unethical, mismanaged, and exploitative — avoid at all costs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talented, driven colleagues trying to do meaningful work despite a leadership team actively working against them.
You’ll develop a high tolerance for chaos, gaslighting, and disappointment — great for your next role, not so great for your mental health.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abysmal salaries across the board, with deliberate underpayment of employees in non-North American regions. Promotions and raises are handed out selectively and politically — not based on merit or performance.
Leadership is incompetent and cowardly. The CEO, CFO, and CCO vanish in moments of crisis, refuse to take accountability, and consistently shift blame downward. Their decisions are reactive, disorganized, and often in direct contradiction to the values they preach.
Sexist, toxic culture protected from the top down. Repeated reports of sexual harassment and threats by male employees were ignored. In one appalling case, the perpetrator was rewarded with a generous severance package rather than facing consequences.
Zero transparency around bonuses. Leadership finds new ways each quarter to avoid paying them, creating a culture of distrust and manipulation. If you’re counting on your bonus to make up for the low salary, don’t.
HR functions as damage control for leadership — not as a resource for employees. Complaints are quietly buried, and victims are often left unprotected.
Culture of silencing, favoritism, and burnout. Initiative is punished. Questioning decisions is treated as disloyalty. Expect to watch the most cynical, self-serving people get ahead — while the most competent and ethical ones leave.
Verbesserungsvorschläge
You’ve built a house of cards on empty promises and exploitation. Stop hiding behind values you don’t live by. If you’re incapable of leading with integrity, hire people who can — and get out of their way. Until you start treating your global team with fairness, dignity, and actual accountability, this will remain a revolving door for anyone with real talent or self-respect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like that Nosto feels responsible for their employees - problems are heard and tackled, if possible
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Tolles Team & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre, vieles kann und wird angesprochen und Meinungen werden geschätzt und berücksichtig.
Work-Life-Balance
Es wird hier sehr stark auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wie in keiner anderen Firma. Die Finnische Arbeitsweise wird definitiv in Berlin ausgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Personal Development angeboten was von Nosto übernommen wird. Und auch darauf geachtet das man innerhalb der Firma weiter kommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team versteht sich gut, ob im Berliner Büro oder in den fünf anderen. Super Zusammenhalt. Es wird sehr oft gelacht und viel ausserhalb der Arbeit unternommen.
Arbeitsbedingungen
Da es eine Software IT Firma ist bekommen wir die neusten Apple Produkte. Sollte ein Mitarbeiter etwas zum Wohlbefinden benötigen wird dies auch meist angeschafft.
Kommunikation
Manchmal habert es etwas an der Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Employer and great company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It is work hard and play hard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Atmosphäre, tolles Produkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr internationales Umfeld und spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nosto Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nosto Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nosto Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.