4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer, aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt stark, dass viele Mitarbeiter ihre ganz eigenen Themen haben, tendenziell aber eher unzufrieden sind
Image
Das Image steht leider über allem
Work-Life-Balance
Eher nicht
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind der Auffassung im selben Boot zu sitzen
Kommunikation
untereinander alles in Ordnung - zur Führungsebene eher schwierig, da viele Zwischenschritte gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich hier gut auf die Arbeit konzentrieren. Chefs und Kollegen helfen dabei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist möglich. Daher auch für Eltern empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Seminaren wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viel zu tun, aber dafür ist auch die Bezahlung wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
"Kollegen sind keine Freunde" gilt natürlich auch hier. Aber insgesamt ist das Team wirklich sympathisch. Durch das Coaching gab es auch immer Ansprechpartner.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere werden gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind hier kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern.
Kommunikation
Man kann die Chefs alles fragen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keinerlei Diskriminierung erlebt, weder bei mir noch bei anderen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Arbeit, aber die ist auch interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsatmosphäre.
Viele gute Benefits für die Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten.
Klasse Team in dem der Teamgedanke auch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation durch Vorgesetzte.
Oft sehr hohes Arbeitspensum, was die Mitarbeitenden verheizt.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden.
Coach sollte ehrliches Feedback an die Vorgesetzten geben.
Wertschätzung der Mitarbeitenden sollte ehrlich sein und von innen kommen.
Kontrolle dort, wo nötig - aber Freiräume, wo möglich.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team, das zusammenhält.
Work-Life-Balance
Darf besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super. So wünscht man sich das.
Vorgesetztenverhalten
Wo starkes Licht ist, ist auch starker Schatten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume, angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Im Team: super.
Von den Vorgesetzten: verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Viele interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1x pro Woche wird Mittagessen zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Am besten keine neuen Frauen einstellen. Niemand möchte sich dieser Art des Mobbings aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bekanntes großes und andauerndes Mobbing-Problem für dazukommende Frauen (Ausgrenzen, anschreien, Fehler unterschieben, Lästereien bei den Vorgesetzten etc.). Das dagegen eingekaufte Coaching (Thema: Kommunikation im Allgmeinen(??)) hat leider nur Alibi-Funktion für die Vorgesetzten und keinerlei positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Die Leute sind froh, wenn sie da wegkommen oder werden krank.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert. Karriere gibt es in dem Bereich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für ein Notariat, gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmögliches autoritäres Verhalten gegenüber den Angestellten. Mündliche Vereinbarungen werden gerne nicht eingehalten.
Kommunikation
Leider ist die offene Kommunikation der Vorgesetzten nur aufgesetzt. Hört sich eben gut an im Vorstellungsgespräch. Bei offenen Anfeindungen von Mitarbeitern wird zugesehen und versucht, den Deckel drauf zu halten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben. Allerdings gibt es trotz Ankündigung keinerlei Einarbeitung. Das heißt, richtig hart arbeiten, mehr Überstunden als nötig, - unnötiger - Stress und keine Anerkennung dafür.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Notare Stoye-Benk-Luy durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Notare Stoye-Benk-Luy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Notare Stoye-Benk-Luy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.