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Stoye-Benk-Luy
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Arbeitsatmosphäre.
Viele gute Benefits für die Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten.
Klasse Team in dem der Teamgedanke auch gelebt wird.
Bewertung lesen
1x pro Woche wird Mittagessen zur Verfügung gestellt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Kommunikation durch Vorgesetzte.
Oft sehr hohes Arbeitspensum, was die Mitarbeitenden verheizt.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden.
Coach sollte ehrliches Feedback an die Vorgesetzten geben.
Wertschätzung der Mitarbeitenden sollte ehrlich sein und von innen kommen.
Kontrolle dort, wo nötig - aber Freiräume, wo möglich.
Bewertung lesen
Am besten keine neuen Frauen einstellen. Niemand möchte sich dieser Art des Mobbings aussetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Notare Stoye-Benk-Luy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teilnahme an Seminaren wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Auf Weiterbildung wird geachtet.
5
Bewertung lesen
Die Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert. Karriere gibt es in dem Bereich nicht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notare Stoye-Benk-Luy ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Darf besser werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Notare Stoye-Benk-Luy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Notare Stoye-Benk-Luy gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notare Stoye-Benk-Luy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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